可爱萌
一问：你是否尽心尽责的完成了工作任务？二问：你是否在努力的学习与工作有关的技术技能知识？三问：你是否在培养自己勇于担当、勇于创新、勇于吃苦、勇于奉献的社会道德和责任意识？如不是，你的人生没有前途，而不是运营商。
宾川秂
如果你是今年校招的想进运营商的，作为一个干了15年运营商人可以给你几点意见，1，你是否能进省公司部门机关。2，你省公司副总以上有没有关系？3，你是否做好吃苦的准备(一切心理准备)。如果上面几条你都没达到，那我告诉你，如果你进了运营商，你将面临的工作，县公司，每天不停的扫街，卖卡卖宽带。参照乞丐。地市公司，每天不停的报表分析，早上有早报，晚上有晚报，随时准备开会，视频会，讨论会，培训会，传达会，通报会，反正你能想出来的会都有，保证一个星期至少10场以上的会。一个月能开(等一下我先吐一会)。你以为开会很奇葩吗，你错了，那是别人给你开会，你只需要恶心的听着。你还要给下面的县区开，你要准备所有的材料，对了，就是Ppt，你来运营商后你会发现你将变身Ppt达人，Excel达人，word达人。你会发现你加班今天赶出来的ppt，被领导贬的一文不值，好，我改。可你按照领导的意思改好后，领导会说你没有领会主要意思，不好看，重写。好，我改，熬了一夜，看着日出东方，忐忑不安的把ppt发给领导，心想，老天保佑这次一定能过，可现实是，这个会取消了。当然这只是一个小插曲，关注我，有空再聊聊其他的奇葩。
Simon40232651
小硕校招进入移动县公司干了5年，离职前是县移动公司市场部主任，这个行业已经毫无底线了，KPI越来越难完成，而且很耗精力，面对无尽的考核很是焦虑，虽然说5G即将来临，但是巨大的投资根本让运营商员工看不到未来，所以就跳槽了。
默小跳
目前国内的主要运营商是中国移动，中国电信，中国联通。
早期，由于人口红利的因素，通信行业的春天，运营商飞速发展，早期的运营商福利待遇好，公司规模极速扩张，领导岗位增多，因此吸引了众多优秀人才。但随着时间的推移，现如今人口红利消失，增长陷入瓶颈。之前的优秀人才因为得不到更好的发展，出现了离职的现象。近几年待遇不升反降。早期的运营商可是与电网，烟草之类的单位相提并论，如今，只能看到人家车尾灯了。
刚分析了大环境下运营商的现状，现在分析具体岗位。由于题主只问了运营商员工的前途，但是并没有具体的条件。因此我们需要辩证分析。
1哪家运营商？从目前来看，三家运营商之间也有所差别。移动＞电信＞联通。盈利水平这三家不在同一个档次。盈利水平，移动＝10电信＝10联通。
2运营商级别？运营商的员工上至总部下至县级，总部的发展前景无疑比基层的运营商更好。
3收入。这里以普通省市级的运营商来说，总部收入因为不了解，就不说了。就目前而言，地市级运营商的待遇一般，普通员工，移动一般是10w左右，电信次之，联通最差。当然，不排除个别城市有较高薪资水平。
4前景。由于前期堆积了很多优秀员工，并且领导岗位都被占据，发展空间比较小，需要个人能力，关系等，对于普通人来说，晋升管理岗难度较大。
综合来说，好不好要因人而异，如果自身够优秀，有关系，有人脉还是有不错的发展空间，如果没有，需要慎重考虑。当然，如果目前没有其它选择，可以先工作看看，是否适合自己。欢迎题主进一步交流
羊咩咩咩咩咩先生
永远不能按时下班，安排一堆不可能完成的任务，考核却是百花齐放，无休止的七休一模式，摆不完的地摊，敲不完的住户门，明面上看是三大运营商各忙各的王婆卖瓜，实则能站在更高的位置看待运营商纯属在严重内斗，而运营商内部协调问题更是短则3~5天，长则10天半月，作为前端每天接触不同要求用户的客户经理，那早已经不再是人类了💩薪水就更别指望能够养活谁谁谁了，还好，我们还活着……
au8626
做运营商的员工，压力其实挺大的，没有外界想象的那么好
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洋洋生活日志丶
没有前途，提速降费，上交利润不变甚至增加，只能从员工工资扣了，绝对不要去，运营商是最悲惨的国企
方出旭旭5
不遇强敌，不见忧患。
智能器械
无
游来游去的鱼678
沒有前途的，江河日下的行业
