猛料一哥
一看就是一个非常自私的人这样的员工还是不要为好，大难面前知道你老板还能活下去不，国家损失惨重企业还能继续不？大家怎样才能渡过难关？你是怎么想的？
人民万岁万万岁9
现实就是很多工厂都是来上一天班算一天工资的，我原来在一家知名电动工具厂上班，他们说的好听，双休，周六上班双倍工资，其实月薪就是按一个月三十天算，你要是有事周六请假，他扣双倍工资，连老板嫁女儿放假也照扣。所以说现在特殊时期老板是否会发工资，哪怕是部分工资以维持生活，那得看老板的良心和实力了
淡如水7075
现在特殊情况，大家听国家号召都窝在家里，没有工作就没有了收入，确实心里有点郁闷这是可以理解的。
但你要说二月没有工作，老板不给发工资你就告他，就有点站不脚了。虽然政府号召各行各业，大家在疫情面前团结一起，共同协心齐力，相互扶持共患难一起战胜疫情。但这只是政府目前，为了稳定社会和谐的一项临时提议，并没事法律指导议标，自然也就没有法律约束力。就像很多当地政府提议房东减租一样，给你减租的是你的运气，不给你减的你也不能说人家违法。所以你没去上班老板不给你发工资，也是情理之中，同样他也没有违法，你要告他即不合情也不合理。
非常时期非常手段，现在全国上下都配合国家战胜这场疫情，企业和个人都在这场疫病造成不同程度的损失，做为企业主他们也一样在煎熬，一天不复工他们就要损失很多，客户、订单、业务、租金、人工等等。更重要的是企业储备运转资金是否充足，尤其是私企一但停止正常运转，资金链就有可能出现困难，企业能不能熬过这场消耗战都成问题，哪来还有钱给这么多员工发这二月停业的工资？所以做为个人，想问题不能狭隘地只考虑自身立场，能给你发二月份工资的，是你运气好遇到好企业。不能给你发二月份工资的我们也不能道德绑架别人，暂时遇到困难只有自己想办法解决。祝你好运！！！
火星的宠儿
老板有你这种员工真是悲哀～
你老板可能有贷款～场地租金～等等很多项固定支出。老板也没有收入。
你毕竟一个月没有上班～ 相比之下谁更惨？
北京K歌之王为什么选择破产？
压垮中小企业的稻草就是你们这群生怕自己吃亏的人～ 去告你老板吧 ～这个时候就算你去申请劳务仲裁～ 老板没钱你也拿他没办法～
反而老板会让你滚蛋！
肖大大视频
政府的规定现在也是很模糊，让员工和老板协商解决。
从法律上来说，没有明确说疫情期间不上班一定要发工资。
从人情上来说：
老板实力强给你发1个月基本工资算是老板心善。
老板实力一般给你发部分工资算是老板心善。
如果公司困难，本身经营不好，老板不发工资也能理解。
当下的市场环境许多中小微企业面临倒闭风险，加上疫情就是雪上加霜。
这次澳门就是政府出面每人每个月发3000消费券、免税、补贴商铺租金一系政策。
其际上面对困难政府、银行、房东、企业、员工共同来承担会比较合理。
毕竟如果企业倒闭了，
政府少了税收收入，
银行少了利息收入，
房东少了租金收入，
员工少了工资收入，
企业主多了负债，
一起面对困难，活下来，才有希望！
邓冠卫
你没上班未工资收很正常，什么叫工资工资，你没工就没资，。老扳现在都很惨分分钟破产，你一个人负担两个月，而老扳面对几十人或几百人，上千人，没理由要老扳一个人成担，。
黄笑好
没有工作、没有賺钱，老板去哪找钱给你？换个角度想想吧！总是站在打工仔的角度考虑问题，就一辈子都只能当个打工仔！能不能现在老板的角度考虑问题？[灵光一闪]
蓝天白云66977236
我想如果是私营企业，那么应该体谅一下老板，他也不容易，沒有生意那来的钱，如果你执意要也可，三月份我代老板 解雇你，一个忘恩负义的家伙，你知道老板将承担多少压力，老板的圧力可能会使他等不到三月份就会宣告破产，早要老板能够帮你交养老保险金，已经不错啦，其他就让老板多活几天吧！现在的员工大如天，我能这样说吗？现在掙钱有工作更不容易，灾难结束后有许多工作会无形地走下坡路直至倒闭，不要把自己当作神，不要把别人不当人，缺了你地球照样转，但缺了工作，你得去找，找得到找不到，地球在你的世界里就不转，你说呢？有福同享有难同当，老板会知恩的！
陶瑛190710545
可以可以！当然可以！这些个老板天天哭穷装孙子，就算是春节前付供应商、不拖付清春节前工资奖金和付清1月房租水电，就算是又买了预定了开工材料，⋯真的没钱了吗？机器、设备还有库存的材料和没有收回来的货款，这些不都是钱和可以变钱吗？⋯就是2月份要交租真没现金了，那也穷不了他，把这些都卖掉⋯⋯放心！做我们这行的就算全世界都没开工我也可以帮老板卖掉这些东西。所以，穷不了他，2月份工资不能少1分钱，这是老子的血汗钱，⋯没干活？那也耽误我的时间了早说我可以去更高工资的公司，所以必须开工资！只要开工资，呢嘛！再有半年不上班也是可以理解的，毕竟政府都这么要求了！我能怎么样？必须听政府的、响应国家号召！工资，必须给！⋯⋯谁，不是这么想的！
云在天水上萍
当然可以去告他，国家明文规定疫情期间不上班也要开工资的，当然多少劳资双方商量着来，也可以发基本工资，职效没上班可以没有，基本的生活费总是要给，不过这是要签有劳动合约的前提下。
