企業復工了,有去過湖北的同事隱瞞未上報怎麼辦?

嘻嘻很開心



愛笑的小小馬


這個問題涉及幾個問題,咱們拆開來解答:

1.關於企業復工,是否合法?企業是否按照政府規定手續如實申報復工並獲得批准。如果沒有,不管員工是否瞞報,都要承擔責任;

2.企業復工後,是否嚴格按照政府防疫要求採取防控措施,如果沒有嚴格執行規定,一旦發生感染事件,也會追究公司責任;

3.員工本人瞞報,其他人是否清楚,如果公司知道應該通知該員工自行在家隔離14天並上報當地居委會。如果單位或領導確實不知道,按最高法出的司法解釋:故意傳播突發傳染病病原體,危害公共安全的,依照刑法第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規定,可按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。

4.從為自己安全角度考慮也好,還是也大眾安全角度考慮也好,既然樓主知道了,就應該立即向公司及當地政府防疫部門舉報,這是人命關天的大事,已經發生群體性聚會感染事件了,所以這個不需要猶豫!

以上供樓主參考,謝謝!


揣著夢想侃現實


一、對於有武漢旅居史的員工應該分情況做如下處理:

(1)員工確診治癒後仍需遵醫囑病休的,用人單位可以通知勞動者依法進入醫療期。

(2)若疑似新型冠狀病毒感染的肺炎的員工,根據《傳染病防治法》第三十一條規定,任何單位和個人發現傳染病病人或者疑似傳染病病人時,應當及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。因此,用人單位對於發現的疑似病例應立即向所在區的衛生部門進行報告。

(3)若員工未確診也未疑似,建議用人單位安排14天的自行隔離觀察。

二、關於企業責任問題

《突發事件應對法》第二十二條規定,所有單位應當建立健全安全管理制度,定期檢查本單位各項安全防範措施的落實情況,及時消除事故隱患;掌握並及時處理本單位存在的可能引發社會安全事件的問題,防止矛盾激化和事態擴大;對本單位可能發生的突發事件和採取安全防範措施的情況,應當按照規定及時向所在地人民政府或者人民政府有關部門報告。

三、用人單位可以要求勞動者披露感染、疑似新型冠狀病毒肺炎相關情況,以及有關假期所在地、回崗路線等個人信息。

《勞動合同法》第八條規定,用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。雖然該類信息屬於建立勞動合同之後的,但與履行勞動合同直接相關,用人單位有權瞭解。

根據政府相關要求,用人單位完全可以依法向員工收集與疫情防控相關的信息,包括但不限於地址、軌跡、健康信息等。用人單位不得收集與疫情防控無關的信息,且收集、處理或者披露應當符合個人信息保護的相關法律規定。


律信天下王譽潔律師


目前各省市都有自己的返工政策,而各地的疫情輕重不一,建議大家遵從公司所在地的指導意見。

我們也建議如果不是涉及民生行業的企業,儘量晚一點開工,如果必須開工,儘量利用互聯網進行遠程辦工,確實必須開工且不能遠程辦公的,我們在下面也給出了相關的復工建議。

基於以上原則,企業決策復工時間主要考了以下因素:

①員工家鄉所在地是不是因為疫情比較嚴重?

②員工返回公司的必經地是不是要經過疫情比較嚴重的地區(如湖北、溫州等)?

③公司所在地是否疫情嚴重?

④員工返回公司所在地後是否方便隔離,是否方便生活?

根據以上問題可以進行決策,當然具體情況還需要企業詳細分析:

①員工家鄉所在區域疫情嚴重,建議延遲返回(在家辦公)

②公司所在區域疫情嚴重,建議延遲返工(在家辦公)

③家鄉所在區域疫情嚴重,公司所在區域疫情輕微,建議返回到公司所在區域自我隔離。

④家鄉所在區域疫情輕微,公司所在區域疫情輕微,建議逐步做好復工準備。


小樊人


首先,必須要想方設法堅決杜絕這種情況發生。已經有一個千人企業因一名職工瞞報接觸史導致多人感染,企業停產全員隔離,企業所在的縣城也封城了,影響非常大,這是我身邊發生的真事。所以必須從宣傳、薪酬管理等方面想辦法,必須讓每名職工如實彙報,如果有,妥善安置隔離,這樣才能把風險降到最低。如果一旦發生了因職工瞞報造成同事感染,雖然是個人行為造成的,企業領導也必須承擔防疫工作不力的責任。


煤有說


建議一定要上報,特殊時期,再加上新冠肺炎傳染性強,如果被查出來隱瞞,是要負法律責任的。

同時,安排隔離(沒有症狀可以在家隔離)14天,密切觀察體溫變化!

千萬別心存僥倖,為了全體人員的最大利益,千萬別隱瞞,抓緊上報並隔離!


張越風


如果遇到這種情況嚴格詳細調查,並按照國家近期關於疫情防控管理規定從嚴處理,同時及時將其緊張嚴格隔離監察,對密切接觸者進行跟蹤,發現情況第一時間隔離處理。現在疫情防控形勢嚴峻,在全國人民健康及安全面前容不得任何人有任何馬虎。



譽君


無非兩種選擇,要麼上報,要麼當什麼都不知道。

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18說個事


如出你在廠裡現了肺炎症狀,全廠人員隔離,全廠停工,老闆還要被追究法律責任,後果不堪設想啊!還是要去上報,做登記啊!要對自己負責,也要對全廠的人負責,做到自我隔離十四天啊!


常德小田


我們不排斥任何一個人,也不歧視任何一個人。這是一個非常重大的衛生安全隱患,建議你勸導那個同事主動上報,如果別人舉報或他自己感染到別人,這樣會判刑的,希望我的觀點能幫助到你,謝謝。

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