如果說一切都是錯的

村委會招聘工作人員職責，我還沒遇到過。

如果有條件的村委會，比如華西村，想必不光是要求學歷，還要要求閱歷和能力。

村委會委員是由村民選出來的，其他崗位也需要由專業的人來做，但是大多數村委會沒有這個基礎，也沒有這個崗位能留住大學生。

之前選聘許多大學生到村任職，是一種鍛鍊新畢業大學生的渠道，而後也通過不同的方式錄用成機關工作人員。像這種是需要專科以上學歷的。

火山volcano

農村村委會工作人員通俗來講就是“村幹部”。

我來給大家分享下我的想法吧。

一個村的組織架構：書記負責全面，掌握大局；副書記負責黨建兼民兵營長；主任輔助書記；經管員就是會計，負責全村收支；婦女主任負責婦女小孩工作；民調主任負責維穩；民政協理負責本村五保、低保、重殘、雙擁等工作。2016年時，我回到村裡工作，當時在編制內的村幹部平均年齡在43歲，我當時28歲，算是在班子裡面最年輕的了。

現在，所有工作都需要在電腦上進行操作，不管政府哪個部門都是要將電子檔給先報上去，然後紙質檔蓋章再送過去，現在已經是信息化的時代，家裡的一些農民都知道“今日頭條”可以直接看新聞，老太太都知道在網上看視頻學跳廣場舞，因為所有人都感覺到信息化時代帶來的方便，所以村兩委必須也要給自己的班子加入一些後備力量。

現在我村村委會其實還可以，不僅外觀結實，硬件設施也是現代化的，基本上都是電腦、WiFi、打印機一體化配備齊全（就是質量不是特別），

原來，政府為農村招聘工作人員，首先一條要求就是要大學生，並且還得是大專以上學歷，年齡又要求為35歲以下。那農村肯定有很多農民是夠不上這個條件的，自然就沒辦法參加招聘了。

那如果想進村裡工作，但是學歷不夠咋辦呢？

我建議可以參加換屆選舉，由村民選舉出來，也可以由上級黨委進行任命，也就是可以選舉也可以不選舉。

如果真的想進村兩委的村民，可以考慮一下換屆選舉。

我是大群

瀉藥。

本人作為村委會主任，也就是所謂的村長。對這個問題還是有一些發言權的，我也願意從我的角度、村民的角度、上級政府的角度來分析、回答這個問題。

首先從村民的角度來看，村裡有一個大學生在當村官，他們覺得有“面子”。其他村都是一幫老大爺，村情民情肯定是這幫老人更熟悉，但如果論給百姓辦事的熱情、專業，肯定還是這幫年輕人。同時，就算一個很簡單的問題，比如某某村民的手機被孫子胡亂搗鼓弄成勿擾模式，沒聲音，找這個年輕人很快給他搞好。在外地的親人給微信轉了款或者紅包，不會用，可以找這個年輕人套現。雖然這些都是非常小的事情，但百姓的獲得感、幸福感會特別強烈。

從村委會的角度來看，現在的村級發展面臨瓶頸，村集體收入為0，各種軟件資料一年毫不誇張的說用壞3、4臺打印機，各種形式主義的資料搞死人，這些事你不做還不行。讓原來那幫老年人來做？他們手機都用不好，更別說各種表格、文檔了。同時，年輕人在外面見多識廣，也能從網上獲取各種信息，積極謀劃村的整體發展思路，抓住現有的資源向縱深推進，與市場接軌，大力發展村集體產業，帶動整村奔康致富。

從上級政府的角度來看，年輕村幹部、有學歷、有文化，再經過最基層的鍛鍊，如果能幹出一番成績，是非常合適的提拔對象。同時，這群人因為年輕，幹事不會挑肥揀瘦，不會當老油條，好指揮。也更願意將更多活、更多展示他們自我的機會交給他們。

村委會添加新鮮血液，特別是有文化、有能力的年輕人，應該說是有百利而無一害，也是未來的人心所向、大勢所趨。我們應該鼓勵這樣的行為。

名字待定QAQ

首先明確一點，在現行的工作機制下，村兩委招聘大專及以上學歷人員還是很有必要的！

大家都知道，基層工作紛繁複雜，頭緒多難度大，很多時候工作任務不是一個接一個安排，而是鋪天蓋地底安排，所以這時候村兩委就需要人手了。一般來說，村兩委的幹部加起來不會超過7個人（一般設5-7職），那再需要人咋辦？就只能通過外聘的方式招聘工作人員了。

關於村兩委招聘人員，有村裡直接招聘的，也有上級部門統一招聘的。但不管咋說，招聘公告都會對明應聘人員提出學歷要求，有的是高中及以上學歷，有的是大專及以上學歷。但是很多人比較納悶的是，村兩委的幹部一般都只是高中或者初中學歷，為啥招聘就要求大專及以上學歷？今天我們就來聊一聊這個問題！

我們先來看看招聘人員和村幹部的區別

我們都知道，農村村兩委村幹部一般都是選舉出來的，只有選舉出來的村幹部才能獲得認可（支部委員會成員也可任命）。但是像這些村兩委招聘進來的人員，他們其實是不算村兩委的幹部的，嚴格地來講他們還不算村幹部，只是村委會招聘進來的合同工，說白了就是幹活的。當然，等到換屆選舉或者村兩委缺員的時候，他們也是可以進入村兩委的。

我們再來農村村兩委目前的工作狀態

可能大多數人對村幹部的印象停留在“整天無事，村裡亂轉”的狀態，其實這個是大家對村幹部的誤解。不說以前吧，自從小焦到農村來工作之後，村幹部空閒的時候真的不多，什麼脫貧攻堅、基層黨建、美麗鄉村建設、信訪維穩、高標準農田建設等等工作很多，很多工作都需要準備的電子版和紙質版的資料，並且不僅晚上需要加班，週六周天甚至法定節假日都不一定能休息。對於這麼忙碌的農村，肯定是需要人手，但因為農村幹部職數的限定，只能通過招聘來增加人員配備了。

我們最後來看看為啥村委會招聘會有學歷要求

1、當前農村工作需要會用電腦的人

我們前面講到，現在農村工作可不比以前，很多工作都是需要在電腦、智能手機上操作完成的，像村裡很多上了年紀的村幹部基本上都是不會使用電腦的。所以，在現在農村電子信息化的時代，村委會就是需要會用電腦的人，一般學歷高的年輕人在這方面自然是不在話下。

2、文字性的工作需要高學歷人才

現在村委會的工作，除了需要在電腦上完成，很多時候也是需要文字寫作的。比如年初計劃、年終總結、村幹部的講話稿、述職報告、工作彙報等等都是需要寫的。如果碰上了懶惰的村幹部或者這方面能力不強的村幹部，自然就需要年輕人代筆了。

3、選用高學歷人才是當前趨勢

不管是中央還是地方，現在選人用人的趨勢都在朝著年輕化、高學歷方向發展。俗話說年輕有為嘛。而且，現在農村裡也很少有年輕人願意幹村幹部，給村裡招聘年輕一些的村幹部，也是在為農村培養後備幹部和接班人，這樣不是很好嗎？

綜上所述，給農村招聘大專及以上學歷的年輕人，是適應當下社會發展和農村實際工作氛圍的有效方式，尤其是現在村委會越來越“機關化”的狀態下，這樣不僅能推動農村工作，還能夠為農村補充年輕幹部，是個好辦法！

好了，今天就回答到這裡，歡迎關注【村官小焦】！！！

村官小焦

如何看待農村村委會招聘工作人員要求大專及以上學歷？

農村村委會需要人才，更需要高學歷人才。

但是，高學歷人才願意在農村乾的人恐怕不多。當下來說，村兩委成員都是年齡大，文化低。年輕人感覺在農村沒前途，掙不上錢，這也是實際情況。所以村兩委成員中的年輕人是少之又少。

農村現在的辦公卻是非常現代化，一般都要用電腦操作，財務工作首當其衝，會計必須會用電腦算賬，會打印資料。其他的，如土地確權，清產核資，扶貧攻堅，黨建工作，糧食直補等等，材料是相當的多，工作量是相當的大。這樣的情況，那些老村委人員肯定是不勝任的，一個會計根本忙不過來。所以要招聘年輕有文化的人來村委會操作電腦。

但是，要求大專以上學歷卻是達不到這個條件的，首先你能給人家開多少工資，每月沒有三千元以上沒有人幹。除非像南街村、華西村那樣的村，有錢可以開的起工資。一般的農村，書記主任的工資還是靠國家的轉移支付，村上根本沒錢，要想用人，考慮的是工資，少開支，能做了村上的工作就可以了。不說什麼大專以上，初中生高中生都可以。所以村上用的都是年輕婦女能操作電腦的，因為她們在家也沒有什麼活幹，工資要求不高，這樣的話，村上沒有多開支，也把工作完成了，農戶也增加了點收入。

在農村，幹什麼都要講求實際效果，不要貪大求洋，搞花架子，沒用。

華月一牛

大學生當村官，就起來了村上工作也發揮不了什麼作用現在的村委會都是當地村書記霸權著

相識是緣69838372

農村村委會一般的主要構架是村支書，村主任，副主任，文書，婦聯主任和民兵組長。一般都有5~7個人組成。村支書負責整個行政村的大小事務和村委會的全部日常工作。是共產黨領導，各行政村的最高長官，負責全面工作。村主任和副主任，負責協助，及村上具體事務；文書負責，村委會的賬目及其他工作；婦聯主任負責婦女權益方面工作，民兵連長則負責村民兵訓練和安保工作。

大家都知道，農村村委會成員，一般的情況下，都是把當地有頭有臉或能說會道。或出外闖蕩過的，有一定的社會經驗和組織能力的人。提拔起來當村委會成員。這些人員一般的文化程度都不是很高，一般就是小學初中最高也得高中。他們的文化程度不高，有得甚至小學沒畢業，依賴關係進了村委會管理層。大家可想而知，這樣的人在能力和魄力上都不一定說服於人。說他們的領導能力和管理能力。因此，在這種情況下，急需招聘有文化，有素質的人員補充村委會的血液。

再者，隨著現代科技的進步和辦公軟件的進一步提升，現在的農村都已經實現了現代化的科技管理。互聯網辦公是村委會辦公人員必掌握的技能。這一要求，限制了老成員的能力，他們不能完成這項工作。因些需要有能力，有文化的高級人才深入。

在這現在的農村，需要不斷科技更新。不管是種植還是養殖業，都必須依靠科技進行發展。不能依賴老的方式來完成。那樣會餓死。必須依靠科學的方法進行農牧養殖產業的創新。這種情況需要大膽，有魄力，有領導力，組織力的人來帶領大家，發家致富，開闢新的產業結構。

綜上所述，我認為農村村委會工作人員招聘大專及以上學歷，是有必要的。以上僅個人觀點，僅供參考！

秦巴客

能力學歷都要有，才會老百姓的認可

KANG先森478

初中生都牛逼哄哄了，小學畢業照樣干支書，資歷加勢力第一，狠最重要，表面都得是隻笑面虎！

草民73018253

不是說學歷多重要，現在上面對村幹部的要求越來越高了，一人身兼幾職，既要會寫作，還要電腦操作熟練，還要下隊搞各種工作，上面要的數據、報告無論你人在那兒都要立刻報上去，否則就要被考核、被談話，連續幾個月都上班包括扛著電腦晚上加班是長事，稍微精力不足的人都扛不住。當然，這都是稍微年輕有點寫作能力和計算機能力的村幹部要做的事，其他人可以說年紀大了，不會，幹不了，所以稍微高學歷的人是不會願意會村裡工作的，因為待遇不高還會累死。

關鍵字: 職場 崗位 \b三農