Fny丶樂兮
对现有的工作不感兴趣？这可不是个小问题，不感兴趣工作起来一定不会好的，心情也不会好的。想要变换工作，可不是好弄的，一是你的能力适应什么工作，二是你能否去上这样的单位，三是社会关系和其它适应条件。当然决心和毅力还有能力，是改变工作的前题。
泰山1407542
不要跟我谈理想，我的理想是不上班。
这是95后工作的心声，也是大多数人的梦想。
所以催生出很多新的词汇，像佛系、慢求职等等。
大部分人在职场中都出现或多或少的这样情况。
对不感兴趣的原因主要有以下几种情况：
①工作自己不擅长。
大部分人都愿意做自己擅长的事情。比如读书的时候偏科，越擅长越喜欢做，越喜欢做越擅长。
正是因为这不是自己的舒适区，所以会对这个工作不感兴趣。
在工作中没有成就感，往往是重要因素之一。
②工作严重占用自己的时间。
有很多工作上班时间规定八个小时，但是除了加班还是加班，时间严重的被占用。
几乎没有任何的时间来照顾自己的家人，放松自己的身心。
③钱给的不理想。
有很多老板喜欢画饼，却不喜欢多发一点工资。
员工福利跟铁公鸡拔毛一样，想让员工爱岗敬业，送他一句话：
门都没有！！
④工作不开心。
职场说白了就是个人际圈，大家每天做手头的工作也是组织协同的一部分。
有的领导爱给人穿小鞋，动不动板着脸。
有的同事唉争风吃醋，没事上演个后宫争宠的大戏。
还有公司爱好圈子文化，没事搞一堆小团体。
每天在公司里不是开开心上班，而是柴米油盐的和稀泥，这样的工作能让人提起兴趣吗？
所以遇到工作不感兴趣的情况，先分析到底是哪种原因导致的。
如果是后面两种过断走人，拎上书包跟老板说个潇洒的再见！
如果是第一种，要考虑如何把工作做好，全身心的投入到工作中。
你可能会越做越擅长，从此进入良性循环。
如果是第二种，要想办法优化自己的工作质量，把其中一部分工作变成自动化产出的内容。
质量和速度提高，你的工作能力和自由时间就会得到改善。
总之一句话，职场有缘不容易，且行且珍惜！
暴跳的牛肚
换了之后你会发现，你不是对现有工作不感兴趣，而是对工作不感兴趣。
高小叨叨叨
回答问题前想先说一句，这个世界上想找一份生来就喜欢的工作，几乎不可能，也请楼主本人先思考是对现在的工作不感兴趣还是对工作这件事不感兴趣，考虑万这个问题再去考虑辞职的问题。
其实说到工作最被洗脑的一句鸡汤就是干一行，爱一行，这种所谓热爱其实在洗脑教育里就是被称为激情的一个词罢了，科学已经研究过了，对于业余爱好，激情确实管用；而用于工作，激情的作用其实就不是很明显了。
但是现在很多对工作不感兴趣想跳槽辞职，其实质就是缺少了激情或者觉得没有极强，这样有个弊端就是无法体会到工作中高级岗位的成就感还会浪费掉积累而来的经验。
激情思维不管用，自己又对工作不感兴趣的时候，可以试试见了工匠思维，就是不以自我为中心，多关注自己的产出能给工作带来什么价值，思考我能为工作带来什么，倒逼自己去培养对工作的热爱。
成功的员工不是一开始就喜欢这份工作的，而是工作了很长时间之后，很擅长自己工作的人，所以哪怕就是要辞职，下一份工作还是要正确对待，只有随着能力的提高和经验的积累才睡处理工作游刃有余。
以上，希望帮到楼主
梦九霄
这取决于目前工作创造的价值，是否是你人生目标的基石，以及是可替代的基石，还是不可替代的基石。
人生目标，可大可小，可远可近。达成人生目标的过程，如同你锁定了目的地之后，有计划达到目的地的过程。小目标是大目标的铺路石，近期目标是远期目标的铺路石。
所以，如果眼下你无法抉择，不如想想，你的人生目标是什么？如果没有具体的终极目标，那就先定一个最近三年的，可以实现人生价值的目标。然后再看看，此时此刻的工作是否有在为那个目标服务。如果做的不开心没有兴趣，同时做别的工作，能让自己开心的工作，也可以轻松为那个目标服务,那就换工作，去做自己喜欢的工作，一步步完成人生目标。如果对于那个目标来说，此时工作不可替代，那就忍一忍，做下去，把它做好！创造出能服务于你人生目标的价值来！
举个栗子：小刚的目标是成为一名厉害的牙医，治病救人，但是没有钱也超了年龄去上医科大学。可是他依然想要实现梦想。于是他一边打工赚钱（并不是自己的兴趣职业，但是赚钱多，时间多），一边自学基础课程准备考试，一边寻找这个年纪还能读的医科大学。
希望这个答案可以解开你的心结！
市场部早会
我感觉对待工作的选择要考虑两个方面，第一，做对的事，做有前途的事，也要做好吃苦耐劳的准备，一棵能成才的树，他肯定经历过狂风暴雨和风和日丽。第二，如果你做的事是好的，你又感兴趣，那是最好的事，做什么事都要付出辛苦，付出感情。要不要辞职不能用兴趣去衡量，要用心去考虑。
手机用户6256401996
事业就像挖井，不要东挖挖，西挖挖，结果哪都不出水！宁愿十年挖一口井，也不要一年挖十个坑，唯有持之以恒，才会成功！心在哪里，收获就在哪里！成功不是一夜暴富，成功靠的是日积月累、点点滴滴！送给坚持的我们，努力到无能为力，拼搏到感动自己！
淋雨的路人
苏格兰作家卡莱尔说过：不曾在长夜里痛苦过的人，不足以谈人生。然而，常常看到很多人，因为工作上的不顺心与不如意，在某个加班到深夜错过最后一辆班车的街道上，痛哭流涕，我想这就人生。
工作，恰恰在我们的人生当中占据着某一重要的部分。
再来看这个问题，我们其实可以在这个问题之上，再设置一个问题——你为什么对现在的工作不感兴趣？是工资不够高？离家太远？还是老板不够好？同事相处关系不融洽？或者事情太多？又或者，让你学习的东西太少……
回归到我身上来，我进入社会工作已经快8年了。工作也换了2份，到现在的自己创业，做自由职业者，我内心对于“择业”有一个正确的排位观：首先，一定是自己喜欢这份工作，从事其中无比乐趣，和这份工作相比，什么工资、什么加班、什么人事关系都是靠后的；其次，是工资待遇，当然，人非圣贤，都要活着，出来打工都是为了赚钱养家糊口，所以，必须得有一个与自己能力匹配的一个薪资报酬；第三，自由！这里的自由，并不是说足够多的假期，不用加班。这里的自由是自己可以自主支配工作的进度与时间，自己有充分的主宰权。当我的工作，如果与我的第一点冲突时，我会毫不犹豫辞职。当我的工作与第一点匹配，与第二、第三点发生冲突时，我会处于一个考虑状态，看有没有三点都满足的工作，再选择跳槽。
所以，回到楼主的问题上来，首先就是楼主得有一个明确的择业观，在心里给自己“对于工作的预期”进行排名。然后，问问自己，到底是什么导致自己对于现在的工作不感兴趣。再结合这两点，进行利弊衡量分析，然后再考虑是否作出辞职的决定
萧山孙老人
每个人面对自己的工作，都有不如意，做一行，怨一行，但每一行都须要有人做，社会上，三百六十行，每一行都不能少，纵有太多的不如意，也须想办法克服，干一行就必须干好，干精，干透，否则不干，只有每个人把手中的事做好，做精，社会才有进步。
郑爱忠1121
只要工作需要你，不管是否感兴趣都要坚持，除非工作不需要你。
