感冒小鱼
单位没有发工资跟你捐款是两码事，没有发工资的话，视公司的情况，让公司发放工资给你就好了。关于捐款，量力而行的事情，有就捐款，实在是有困难，选择不捐，也是情理之中！做人，不用太纠结！
说说80后创业的九年
看到题主的这个问题，我第一感想是，你们单位还是很有爱心的，都几个月发不出工资了，还号召员工捐款；这么友爱的单位、这样高尚的老板，我相信你们公司的困难只是暂时的，未来一定会变好的；
再来谈谈捐款这个问题，我们先回顾一下，疫情以来捐款的几种情况：
1、有的明星捐的钱跟他的身价相符，即大明星捐了大钱，老百姓觉得他是应该的，因为，他赚那么多钱，捐点钱算什么；
2、而有的明星，明明身价很高，就是在老百姓眼里，他是很有钱的，但捐款却很少，这部分明星就被老百姓指责“抠门、没良心”等等，因为，在老百姓眼里，有钱人就应该多捐钱；
3、还有一些孤寡老人、拾慌老人，把自己的养老钱、保命钱都拿出来捐了，也引起了老百姓们很强烈的讨论，有的人还指责募捐机构黑心，连这些弱势老人的钱还要收，而有些人就认为，是老人家自愿捐款的，也没有人强迫他们，跟募捐机构没关系；
从上述三种捐款情况来分析，我认为没有谁对谁错，因为，捐款是自愿行为，每个人都有选择捐与不捐、捐多捐少的理由，我们不能用道德去绑架别人的捐款行为，不管是有钱人、还是没钱人，捐款都是自愿的；
所以，回到你的问题本身，我认为你没必要在乎别人的看法，视自己的经济情况决定捐与不捐吧，因为，我觉得，在我们身边，有些人也是真的没钱，也是很可怜的，而捐款是在自己有能力的情况下的一种自愿行为；
所以，捐与不捐的决定性在于你自己，不用考虑别人的看法；
研职帮
由于疫情原因，单位组织大家捐款，这是一件能理解的事情。毕竟在疫情面前，大家众志成城，一心抗疫。
你待的单位几个月都没发工资，现在单位要求你捐款怎么办？
如果单位没有强制大家统一捐款多少钱，比如单位强制大家捐款300，那么你就尽力而为就好。
对于捐款，根据自己的实际经济去捐款，心意比捐款数额更重要，不论你捐20、50还是100，甚至更多。
你现在经济状况有压力，就算捐款5元这也是大爱。
千万不要因为捐款的数额有心理压力。
我们公司有这类活动，都是自愿的形式，有的人经济宽裕或者很有爱心，他们自然能捐的更多。你也不需要跟他们比。
当然，如果公司有明说每个人的捐款数额，你因为个人经济原因捐不来这么多，你也别逞强，要第一时间与领导沟通，说明你自己情况。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
华迪说
好几个月没发工资组织捐款，你可以让单位垫资，发工资时扣钱！
HDXS
欠薪你不告他去？等他破产了你就踏实了⋯
手机用户25534679017
首先，感谢你们公司老板和员工对此次疫情的关注和关爱之心。以下米哥对此事的几点看法：
捐款捐物，体现家国情怀的大爱，量力而行
对于这种单位号召捐款活动，并不强行捐赠的行为，每个人都可以量力而行，如果经济条件允许，有就多捐点，如果没有就少捐点，或者不捐也没有多大关系。在疫情大灾面前，大家在身边多做些力所能及的事情就可以了。
及时发放员工工资，体现是对法律和员工的尊重
同时来看另一个问题，单位数月没有发放员工工资，这是一个法律问题，公司数月没有发放员工工资，就涉及到违法问题，即使取得员工和工会的同意，也不能恣意妄为，因为每个员工或是每个家庭的情况都不一样。也许有人因为没有工资而造成一家人生活困苦的情况，所以做为公司，及时发放员工工资，是基本的法律责任，也是对员工劳动付出的尊重。
一屋不扫，何以扫天下
做为一个公司的老板和领导层，首先要树立起关爱身边人关爱员工做起，拖欠数月工资不发，视而不见，也不想尽法律的义务，解决员工的实际困难，造成员工生活的不方便。而只是好做表面功夫，堂而皇之地体现大爱，还要员工强行捐募，是非常不可取的。一屋不扫，何以扫天下，任何公司的老板首先要尊重员工，照顾好员工，才是基本的爱心的体现。
米哥职场漫谈
考验你的时候到了！
A贱走偏锋
直接把自己捐了，告诉单位，这是你唯一的财产[笑哭][笑哭][笑哭]
菩提树下的铿锵玫瑰
捐款是自愿的！有能力用自己的途径去捐！公司不给开工资，还要薅羊毛？啥意思？为他人作嫁衣！哼
玖壹年的风筝
什么单位
