多l好
釘釘軟件，對於很多中小企業基本上普遍使用，我認為常見的原因：
1、大多數常用功能免費：完全可以通過釘釘解決日常辦公需求；
2、便於公司對於員工的日常管理，尤其是針對於銷售人員管理；
3、即時通訊：無需添加好友，就可以單聊、群聊。
一、大多數常用功能免費（後臺系統）
重點介紹幾個和公司管理相關的功能：
（1）考勤打卡：可以設置打卡地點，打卡方式，上下班時間，超出多長時間打卡不計算，外勤打卡，自動考勤統計（報表一鍵導出）。
（2）即時通訊：消息已讀未讀功能，一目瞭然，支持單聊、群聊。
（3）智能辦公：提供考勤、簽到、審批、日誌、公告、請假、報銷、出差等OA功能。
總之，功能強大，滿足日常辦公、甚至客戶CRM管理都足以（很多公司，考慮到客戶資料洩露，雲端存儲不安全，一定要在本地部署，而自行開發）。
滿足對外出靈活辦公人員的日常管理
大客戶銷售（非電話銷售人員）日常管理是很多公司頭疼的問題。按照最原始的指紋打卡方式，對這些人群不太適用。然而釘釘定位打卡、日報等功能是可以滿足的。
比如：對銷售人員常見的外出、出差管理細則：
節選於本公司，對於銷售人員管理辦法條則總對於外出、出差管理章節。
一、外出
1、外出必須在釘釘上提交外出申請，外出申請不需要上傳照片；
2、外出當天必須定位打卡和拍照；
3、定位打卡：到達拜訪目的地定位打卡，外出任務完成後再定位打卡；
4、拍照：如遇接待客戶不方便拍照可不拍照，但是要在備註欄備註說明情況；
5、特殊情況：如：晚上與客戶應酬及其他公關項目等不方便打卡，可次日補卡，備註情況，不計入月度考勤核算；
6、若出現打卡時間顯示為嚴重遲到或者早退情況，則人事按照外出申請表進行核對抵消；如若打卡出現嚴重遲到或者早退，但是無相關申請，則按照公司制度進行處置。
二、出差
1、出差申請必須在釘釘上出差申請；
2、長期出差並在同一個辦公地上班的，定位打卡不用上傳照片 ；
3、若出現打卡時間顯示為嚴重遲到或者早退情況，則人事按照出差申請表進行核對抵消；如若打卡出現嚴重遲到或者早退，但是無相關申請，則按照公司制度進行處置。
銷售在沒有出業績前，更多的還是行為考核，通過量化數據來考核，比如一天規定拜訪3家客戶，有效客戶信息，然後通過日報形式彙總相關記錄。也許很多銷售人員，都會感覺公司對於他們工作的不信任。考勤，就是一把雙刃劍，不嚴格管理，完全靠個人自主驅動，很難出成績；完全依靠系統考勤，很容易出現真正幹事的員工感覺委屈，比如陪客戶吃飯、和客戶進行交流忘記打卡。
三、即時通訊、無需添加好友，就可以單聊、群聊、電話。
（1）傳統的即時通訊方式，比如QQ、微信，其餘都會存在以下擔心：
1、個人的QQ和微信需要彼此添加好友後才能滿足交流；
2、擔心新入職員工的穩定性，和老員工保持私下交流；
3、無需電話通訊錄，就可以在釘釘上發起語音電話，防止公司員工信息洩露。
然後，釘釘即時通訊，員工都在一個公司組織架構下，可以進行單聊、群聊，電話。不過很多公司中高層管理者的電話都會選擇在釘釘設置上進行禁止通話。
不過我們公司最近放棄釘釘，改為企業微信。原因很簡單，釘釘上離職員工從組織架構裡踢出後，聊天界面上可以自動保存和原有公司先關人員的工作聊天記錄。這點，成為很多員工在和公司發生勞動仲裁時，被員工作為工作證明。然而，企業微信，如果員工從組織架構中踢出，聊天記錄以及聊天窗口都會自動刪除。
綜上，從企業角度來看，無論是採用釘釘軟件、或者是企業微信，企業方的考慮都是從如何站在有效管理員工工作日常行為，來提高工作效率、績效來考慮。
Coco寶貝1126
我前公司還強行要求員工用釘釘"刷臉"打卡，尤其是在外辦公出差的時候。有一次，公司一銷售業務小哥跟我吐槽，他當時在外邊拜訪客戶，結束的時候已經晚上八九點，趕緊補了個卡，卻彈出刷臉拍照頁面，拍完照還提示說會發給主管驗證是否本人，關鍵是這頁面下面還有個微笑指數，倡導微笑辦公，連表情都不能自己控制，他當時心裡有一萬隻羊駝奔騰而過。
不過我認為釘釘還是挺不錯的APP，大家對它不爽，主要是站在員工的角度去思考，而釘釘卻是為企業服務的，準確切入了企業管理者的需求，所以只是大家立場不同罷了，並沒有對錯之分。
一、釘釘功能齊全，多數還免費，方便企業管理
我們公司也用釘釘，因為你想要的功能他基本都有，包括打卡，審批流程，建立工作群，即時通訊，預定會議室，釘盤共享，任務協同、企業通訊錄，電話會議（這項要錢）等等。
比如說考勤，可以設置打卡地點，打卡方式，上下班時間，超出多長時間打卡不計算，外勤打卡，自動的考勤統計，對我們人事部算考勤的妹子來說，簡直不要太方便，還省了買打卡機的費用。要知道，以前我們整個公司一千人左右，打卡口也就三個，不提前15分鐘到公司排隊打卡，你可能打到卡來，已經過了上班時間，要被算作遲到了。但有了釘釘後，這個問題就不存在了。
還有，各種審批報銷，速度快了很多，我們一提交申請上去，下一個流程所在者就能收到釘消息，拖延症是大大克服了的。包括企業通訊錄，再也不用去來回翻手機通訊錄和聊天記錄了。
所以說，一定程度上，釘釘提高了公司的辦公效率。
二、關鍵看公司怎麼使用
當然，釘釘因為是專為公司管理設計的，利於老闆的"權威"統治，比如說，一定要你打卡達到多少的微笑指數才成功，讓你在週末、休假、晚上十一二點以後接到各種釘任務，或者要求每個崗位每天寫釘釘日誌，上班遲到一分鐘就扣錢，加班到凌晨都不算加班，或者一天讓你打4次卡，各種變態要求。因為釘釘存在這些功能，因此滿足了部分企業家專制的心理，來啟用這些功能。
總的來說，釘釘本身是個好軟件，用好了對公司的日常管理是非常方便的，但如果管理者啟用了某些過於苛刻的要求，不符合公司人性化管理的要求，可能會提高員工離心率和流失率，不利於公司經營發展，這也是企業管理者需要注意的問題。
感謝閱讀，公司資深HR，不妨添加對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！
心念HR
我們公司也是用的釘釘，說真的麻煩的很。
我說說的我經歷吧，剛進入保險公司，當時說的是做事故查勘員！剛進入那天我去報道，總經理助理就讓我下載一個釘釘。因為我以前也瞭解過釘釘，主要就是以工作為主，方便溝通的軟件app，就是沒用過。
所以我就下載了一個，用了幾天發現真的是太麻煩了，早上中午，下午一天打四次卡。
真的很矛盾，一天打四次卡中午想在辦公室休息一會，都怕睡過頭了，時間一過就是遲到…
釘釘打卡還必須要在範圍內才能打卡，就說明你要是打卡必須要在單位，防止遲到。兵鋒不太喜歡，兵鋒建議還是慎重點考慮釘釘打卡的公司。
兵鋒論道
什麼心態？這個問題很有趣，我來說一下我的經歷，我所在的單位開始時候使用的是刷卡考勤方式，後來慢慢進化到指紋打卡以及刷臉打卡，現在是釘釘打卡，之所以進化，按照人力部門的說法是在不停的彌補漏洞，強化管理。釘釘打卡較之前方式有一個明顯的進步，那就是對外勤業務人員的監督，能監控到外勤業務人員打卡時所在位置，進而判斷人員狀態。此外還有一點也是公司領導層大力推進釘釘使用的原因，跟傳統的電腦內部溝通軟件相比較，釘釘時效性更強，不會導致因為某個人員不在電腦前而導致工作流卡在誰那的情況，只要有手機，釘釘就隨時推送工作審核要求，這個大大縮短了工作流用時，提升了效率，特別是某些領導，外出較多，釘釘的便利性就大受歡迎！歸根結底，管理工具的不斷進化，都是為了達成管理的目的，適應管理者的需求！
用戶9060264032393
切身感受，下班後跟同事聚會，領導發工作消息，幾個人在飯桌上喝著酒聊天，一個同事提醒了一下大家都點開看了，結果是領導在問責，誰也不敢回話，當時空氣凝固了，都想著怎麼組織語言回覆，緊接著領導又發來一句，已讀不回覆是什麼意思？麻蛋，一桌子人都開始沸騰了，本來工作表現很好的同事，也表現出抱怨的心態，好好的聚會都帶著鬱悶的心情各回各家了
夢生
“好”公司好老闆用釘釘會越用越好沒人反感，垃圾公司垃圾老闆用釘釘就等著員工跳槽吧。
我上一個工作的老闆就讓用釘釘，說是有人在公司代替他人打卡（有打卡機，每天都得打卡）問題是，“公司”就那麼幾個人，歸他管的更少（三位老闆，就單這位是個事逼），一眼就能望過來，而且他每天早上來的比其他人都早，想著法的找事扣工資（八點上班，他差不多七點多來，人到齊之後就開始說誰誰誰怎麼來這麼晚巴拉巴拉的）打卡機他也調快了一點（一同事把打卡機撞掉了才發現背面的時鐘和手機時間不同）五點下班，打卡機的卡面會顯示四點五十七八，月底就會已早退為理由扣工資。
用了釘釘後，要求釘釘打卡時間和打卡機打卡時間一樣，但是，這位老闆不允許在公司裡使用手機，被看到的話扣工資
自從今年過完年，走了好幾個人了，最讓我服氣的是氣走美工姐姐這回事，美工姐姐是因為生孩子這邊時間放鬆才來這裡上班的（工資三千，請假早退扣錢）這位老闆從過年前後就開始不按約定好的做了，不想給假，佔用下班時間，還要求美工做著做那各種活都讓美工幹，給著三千塊的工資要求做七八千的活，美工走後我們其他人也開始陸陸續續的辭職了。講真的，有些事情跟釘釘真的沒關係，主要還是“老闆”不行
鋤禾非要日當午
現在公司就是釘釘，每時每刻的釘，店裡打完卡釘的8釘在打，開會釘釘，學習釘釘，電話釘釘，微信也用，無時無刻，一直到晚上十一二點都不停，而且還不讓你關，因為你不知道什麼時候他就釘你給你安排工作，準備辭職了，馬上卸掉。
乘風飛來小文
我市場在考勤上可以說是獨一無二！7點上班，7點零1秒算遲到，任何人，一天4考勤，忘記打卡一次扣三分一工資，如果一天都沒打卡還要倒喝水！加班應該的，那是因為你工作沒完成，且公司領導極其喜歡早來晚歸的同事
全村我最帥
為什麼這個問題是這樣子問出來的？換成“讓員工用釘釘軟件的公司是什麼樣的”好像更客觀一點吧。
我們公司就用釘釘啊，我覺得很好用。公司也挺人性化的。
比如我剛來公司，要在樓層門口刷卡打卡，使用釘釘後我可以在樓下打卡。這樣萬一排隊耽擱了，也不擔心遲到
另一個忘記打卡，原來刷卡的時候，遲到和忘記打卡共有兩次機會。後來釘釘經常忘記打卡，我們允許查監控補卡，後來涉及隱私，就把次數加到了4次。
除考勤外，工作文件傳輸，可以看到誰已讀誰未讀。大家溝通更順暢了不是嗎？
下班五點後的消息已讀不回在我們公司太正常了，因為我們公司沒有加班文化。
釘釘最讚的是，所有的歷史消息，只要你不刻意刪除，一直會存在！那些久遠的文件、圖片，用一下心總能被找到的。群組消息，新加入一個人，新成員能看歷史消息而不需要別人再跟他複述一遍之前發生了啥！
用慣了釘釘，如果有人因為工作的事情在微信找我，我會覺得很受打擾。微信是我私人的軟件，為什麼要談論工作？
我支持釘釘！
喵爺是你大爺
我目前在的公司就是用釘釘打卡的，但是也僅限於打卡使用了。其他的都是用微信交流，或者郵件。不過我還挺喜歡用釘釘打卡的，基本上公司樓下就能完成打卡，甚至有同事在距離公司最近的一個紅綠燈路口完成過極限打卡。
