用户1167536473305
延迟退休要上会！
满龄退休，到时间单位申报，人社部门审核，养老经办部门核算、发放待遇，就算是退了！
提前退休，本人申请，单位报人社部门审核…
延迟退休，单位（党委会）开会研究，报上级主管部门审批，面向社会公示，报人社部门审批…
人社宝
什么情况下办理退休要开会讨论？
目前我国的退休制度全国统一，不管那一种(正常退，特殊工种退，病退)退休都有明确的界定。
政府机关事业单位科以上人员退休由组织部门审批，一般干部职工，企业职工由政府人社局审批，正常情况下办理退休无需讨论。但遇到有争议的事则需要开会讨论。
例1，一个职工到了退休年龄办理退休手续，在审核参加工作第一张表时，年月日写的不清楚，争议最多的是月份。如:1和7，6和8。这时就需审核单位领导讨论决定。在实际办理中奔着亏众不亏一的原则，在年度无争议，月份有争议的按退休人员意见办理。
例2，一个机械厂职工，特殊行业职工较多，同是一个厂工人，参加工作时写了工人和机床工人，前者是普通工种后者是特殊工种。容易发生分歧，这时须审核单位领导讨论定夺。
龙泉居士abc
由于个人原因申请退休（因病、伤残、职业危害岗位等），凡是个人提出的退休，单位相关部门可以开会商讨对你退休申请的决定，由单位分管人力资源的领导签字生效，然后就可以办理退休手续了。
如果是到了法定退休年龄，不用个人提出申请。单位相关部门可能召开专题会，商讨一批人员退休问题、空余岗位补缺和安排人员协助办理退休手续。
七目aa
楼主您好，一般情况下绝大多数都不会发生，退休的时候还要开会讨论的问题，因为只要自己具备了法定的退休年龄，那么都可以去正常的办理退休享受养老金的待遇，具备法定退休年龄这是一个条件，另外一个条件就是自己在法定退休年龄之前累计养老保险的参保年限也依然达到15周年，只要同时具备这两个条件都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
如果说自己这两个条件不达标，或者说自己想要以特殊的情况办理提前退休的申请的话，那么可能会通过开会讨论的原则来进行，但是这个所谓的开会讨论是根据你们所在企业的内部的一个规定，来决定是否给予你并退的申报，或者说特殊工种的申报，这是由于企业来决定的，并不是由于社保部门来决定的。
所以说只要你的企业同意，你可以并退，或者说可以按照特殊工种提前退休，那么按照相应的流程进行申报给当地的社保局，那么社保局审批之后，只要条件符合都可以提前申请退休，所以说只有在特殊情况下那么提前申请退休的时候，可能你所在的单位需要开会讨论，但是对于社保部门来讲，只要是条件符合，那么不论以什么样的情况退休都可以正常的办理，退休是不需要开任何的会议讨论的。
社保小达人
提前退休，一是内退，没到法定年龄，因工作原因单位让退休，这时候单位会讨论；二是因病不能工作，办理病退，单位会谈论；三是到了法定年龄工龄不够的员工，单位会讨论是不是续签合同。
闫闫金子
未到法定退休年龄的人，不论何种原因申请退休的都要通过讨论。
到了法定退休年龄的，上级人事部门直接办理。以前还要与退休人员谈话，恳定成绩，给予鼓励。现在是这亇月到了法定年龄，下亇月即拿退休金，象扔一件旧衣服似的，直接把你扔了，人事部门无人与你见面。
松涛161695109
到了法定的年龄，不用找不用问，自然就会给你办理退休手续的，(除了要交的材料外，他会通知你的)，不需要开会讨论研究，除非你是个特殊人物，非同一般才可能履行这样的手续吧?
淄博小园丁
我认为有两种可能。
一是没到退休年龄。但本人因身体的原因申请提前退休。
二是此人在单位工作了很多年后，因别的原因离开了单位。然后在政策范围闪又符合办理退休手续。
因此，对这两类问题就得开会讨论。
