fly哥講
疫情過去後工資減半如果時限是一個月的話，我不會辭職，時間長了肯定會辭職的。原因一：辭職後會面臨一個工作的空白期，沒有收入不說，自己的五險方面也會停繳，而你找工作的時間長短就是隨機的了。原因二：就是這個時間段正是高校畢業生的招聘季，公司隨便招一個實習生工資也就我們工資的一半，對於公司來說沒有太大的損失，實際損失方只有我們這些打工者。原因三：公司企業忠誠度問題，由於疫情影響，很多中小企業都面臨著資金問題，這個時候提出與公司共進退對將來的發展也有好處。
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疫情過去後工資減半如果時限是一個月的話，我不會辭職，時間長了肯定會辭職的。原因一：辭職後會面臨一個工作的空白期，沒有收入不說，自己的五險方面也會停繳，而你找工作的時間長短就是隨機的了。原因二：就是這個時間段正是高校畢業生的招聘季，公司隨便招一個實習生工資也就我們工資的一半，對於公司來說沒有太大的損失，實際損失方只有我們這些打工者。原因三：公司企業忠誠度問題，由於疫情影響，很多中小企業都面臨著資金問題，這個時候提出與公司共進退對將來的發展也有好處。
