fly哥讲
疫情过去后工资减半如果时限是一个月的话，我不会辞职，时间长了肯定会辞职的。原因一：辞职后会面临一个工作的空白期，没有收入不说，自己的五险方面也会停缴，而你找工作的时间长短就是随机的了。原因二：就是这个时间段正是高校毕业生的招聘季，公司随便招一个实习生工资也就我们工资的一半，对于公司来说没有太大的损失，实际损失方只有我们这些打工者。原因三：公司企业忠诚度问题，由于疫情影响，很多中小企业都面临着资金问题，这个时候提出与公司共进退对将来的发展也有好处。
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疫情过去后工资减半如果时限是一个月的话，我不会辞职，时间长了肯定会辞职的。原因一：辞职后会面临一个工作的空白期，没有收入不说，自己的五险方面也会停缴，而你找工作的时间长短就是随机的了。原因二：就是这个时间段正是高校毕业生的招聘季，公司随便招一个实习生工资也就我们工资的一半，对于公司来说没有太大的损失，实际损失方只有我们这些打工者。原因三：公司企业忠诚度问题，由于疫情影响，很多中小企业都面临着资金问题，这个时候提出与公司共进退对将来的发展也有好处。
