新冠疫情期间,2月份估计都没法上班,公司说不缴纳社保,合法吗?为什么?

八卦广场


疫情期间国家应该有一些政策出来的,不用担心,社保问题政府会解决的,要相信国家和政府


雨之林0910


我觉得你误会了。2月10日,国家人社部下发通知要求,社保缴费可延迟缴纳。第一,单位说不缴纳社保是指因疫情社保部门要求2月份不办理社保业务。待开始办理业务时再进行补缴。第二,二月份不上班,三月份上班吗?按照社会保险法的要求,只要劳动合同存续,社保就必须缴纳。第三,即使二月份不上班,相关工资也得发,按照各省工资支付条例和2月8日人社部要求,不上班也可按停产等情况进行支付工资,总之,有合同就要发工资,发工资就要交保险。最后,您可能不了解单位缴纳社保的流程,如果不交保险,社保平台就要减员,需要提供解除劳动合同证明的,如果新增,需要提供新签劳动合同材料,要是大批人的业务还是很麻烦的。真是那样,你单位动静大了去了。希望能够帮到你。


小狄狄看电视


不合法。只要存在劳动关系,用人单位就需要为其缴纳社保。另外缴纳社保又不像买东西,可以讨价还价的,所以说缴纳社保并不像用人单位说的,他不想缴就不缴,这点上大可以放心。

缴纳社保是法定义务

用人单位为劳动者缴纳社保可是法定义务,这个在《劳动法》第72条已经做出明确说明:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以说只要劳动者和用人单位还存在劳动关系,那怕只有一天也需要为其缴纳社保。

除非用人单位与劳动者解除劳动关系才可以,也就说要不你辞职,要不用人单位辞退你,只有这种情况下,用人单位才不需要为你缴纳社保,社保局才能受理用人单位的请求。否则他就需要一直向社保局为你缴纳社保。

另外针对疫情,国务院也在1月24日发布了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》里面作出明确指出,2月份也就是第一个工资支付周期,工资正常发放自然社保也是一样的。

公司要如何处理不缴纳社保呢

虽然说用人单位不能不把社保钱给社保局,但这个钱又不想单位承担怎么办?

这种情况下单位就会考虑让员工本人承担个人部分和用人单位的费用,也就是2月份的钱全部由个人承担。

接下来我们看一下通过单位缴纳的社保,个人和用人单位的缴纳比例分别是多少。

结束:由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工,但劳动关系依然存在,所以单位理应为其缴纳社保,也就是需要承担单位部分的费用。而且缴纳社保又不向买东西,说不买就不买,所以用人单位还是会为你缴纳的,这点可以放心。虽然单位有单位的难处,但是社保局也针对疫情情况,提前发放了稳岗补贴,用人单位大可以申请这个来缓解压力。


职场新人秀


你好,我是四妮,很高兴回答你的问题。新冠疫情期间,二月份估计都没法上班,公司说不缴纳社保合法吗?为什么?首先看你在公司有没有签劳动合同。如果没有签,那就没办法了。如果签了,当然不合法啦,现在基本上都没有上班。国家也出了相关的政策呀!在没有解除合同之前,公司必须要买社保,他如果强制不买,那就要去劳动局告他啦,希望我的回答。能帮到你。谢谢!

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f2d9000dbcea4031c846\

豫北四妮


社保不缴纳是不合法的,缴纳社保是每个公司应尽的义务和责任,一旦断了,会对员工的买房,买车,摇号等等生活中的很多方方面面都有影响,公司是必须为员工缴纳社保的

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/74e9903577c641debee5165e5badb34f\

陈娟的成长日记


不合法。

虽然2月份因为疫情,大部分人没法返工,但毕竟与公司没有解除劳动关系,此时公司还是有义务要为员工缴纳社保的。


周晨律师


这个绝对是不合法的,有明确规定,有些公司可以选择降薪方式,但是社保部分必须要交,不过现在有些地方的社保局已经开始对企业缴纳社保给予优惠政策了。


亼肜邎


不合法。按照国家劳动法规定,必须要给员工缴纳。但是特殊时期,国家也出台了相关特殊政策,可以延期缴纳。


德正品正



顾小毛1


不合法。因为公司这样做违反了《劳动法》。疫情的出现不是你违法的理由


分享到:


相關文章: