八卦廣場
疫情期間國家應該有一些政策出來的，不用擔心，社保問題政府會解決的，要相信國家和政府
雨之林0910
我覺得你誤會了。2月10日，國家人社部下發通知要求，社保繳費可延遲繳納。第一，單位說不繳納社保是指因疫情社保部門要求2月份不辦理社保業務。待開始辦理業務時再進行補繳。第二，二月份不上班，三月份上班嗎？按照社會保險法的要求，只要勞動合同存續，社保就必須繳納。第三，即使二月份不上班，相關工資也得發，按照各省工資支付條例和2月8日人社部要求，不上班也可按停產等情況進行支付工資，總之，有合同就要發工資，發工資就要交保險。最後，您可能不瞭解單位繳納社保的流程，如果不交保險，社保平臺就要減員，需要提供解除勞動合同證明的，如果新增，需要提供新籤勞動合同材料，要是大批人的業務還是很麻煩的。真是那樣，你單位動靜大了去了。希望能夠幫到你。
小狄狄看電視
不合法。只要存在勞動關係，用人單位就需要為其繳納社保。另外繳納社保又不像買東西，可以討價還價的，所以說繳納社保並不像用人單位說的，他不想繳就不繳，這點上大可以放心。
繳納社保是法定義務
用人單位為勞動者繳納社保可是法定義務，這個在《勞動法》第72條已經做出明確說明：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”所以說只要勞動者和用人單位還存在勞動關係，那怕只有一天也需要為其繳納社保。
除非用人單位與勞動者解除勞動關係才可以，也就說要不你辭職，要不用人單位辭退你，只有這種情況下，用人單位才不需要為你繳納社保，社保局才能受理用人單位的請求。否則他就需要一直向社保局為你繳納社保。
另外針對疫情，國務院也在1月24日發佈了《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》裡面作出明確指出，2月份也就是第一個工資支付週期，工資正常發放自然社保也是一樣的。
公司要如何處理不繳納社保呢
雖然說用人單位不能不把社保錢給社保局，但這個錢又不想單位承擔怎麼辦？
這種情況下單位就會考慮讓員工本人承擔個人部分和用人單位的費用，也就是2月份的錢全部由個人承擔。
接下來我們看一下通過單位繳納的社保，個人和用人單位的繳納比例分別是多少。
結束：由於疫情的原因導致勞動者無法按時復工，但勞動關係依然存在，所以單位理應為其繳納社保，也就是需要承擔單位部分的費用。而且繳納社保又不向買東西，說不買就不買，所以用人單位還是會為你繳納的，這點可以放心。雖然單位有單位的難處，但是社保局也針對疫情情況，提前發放了穩崗補貼，用人單位大可以申請這個來緩解壓力。
職場新人秀
你好，我是四妮，很高興回答你的問題。新冠疫情期間，二月份估計都沒法上班，公司說不繳納社保合法嗎？為什麼？首先看你在公司有沒有籤勞動合同。如果沒有籤，那就沒辦法了。如果簽了，當然不合法啦，現在基本上都沒有上班。國家也出了相關的政策呀！在沒有解除合同之前，公司必須要買社保，他如果強制不買，那就要去勞動局告他啦，希望我的回答。能幫到你。謝謝！
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豫北四妮
社保不繳納是不合法的，繳納社保是每個公司應盡的義務和責任，一旦斷了，會對員工的買房，買車，搖號等等生活中的很多方方面面都有影響，公司是必須為員工繳納社保的
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陳娟的成長日記
不合法。
雖然2月份因為疫情，大部分人沒法返工，但畢竟與公司沒有解除勞動關係，此時公司還是有義務要為員工繳納社保的。
周晨律師
這個絕對是不合法的，有明確規定，有些公司可以選擇降薪方式，但是社保部分必須要交，不過現在有些地方的社保局已經開始對企業繳納社保給予優惠政策了。
亼肜邎
不合法。按照國家勞動法規定，必須要給員工繳納。但是特殊時期，國家也出臺了相關特殊政策，可以延期繳納。
德正品正
顧小毛1
不合法。因為公司這樣做違反了《勞動法》。疫情的出現不是你違法的理由
