疫情爆发以来，许多务工返乡劳动者面临工作断档、资金紧张的困境。为应对疫情下的就业难题，大英县人力资源社会保障局精心筹备、积极组织，疫情防控、就业服务两手抓，对外宣传、对内动员双管齐下，切实解决务工返乡劳动者在疫情期间的就业问题。
对外，大英县人力资源社会保障局结合当前疫情形势，积极转变招聘模式，变“线下招聘”为“线上招聘”，通过公共招聘网、微信公众号、人力资源求职群招聘群等各类线上宣传平台，以及“村村通”广播、过街标语、招聘海报等各种线下宣传手段，全方位推送企业用工需求信息1500余条。网络招聘让求职者足不出户，轻松实现指尖应聘。
对内，大英县人力资源社会保障局动员全体工作人员为县内企业招工，每介绍应聘成功1人增加职工个人考核分0.5分，激励干部职工充分利用自身资源广泛宣传、大力推荐，帮助人力资源供求双方实现精准对接。
面对疫情，我们和衷共济、众志成城、齐心战“疫”。在坚决打赢疫情防控阻击战的同时，保障劳动者求职有门、就业有路，实现就近就地就业。
（大英县人力资源和社会保障局 杨柳）
分享到:
閱讀更多 西部發展政務號遂寧 的文章
