威海依姐
奉承？
你看的时候是另一面，领导说的时候对的你附和了，搭上不上边的说你拍马屁了，其实奉承看什么事，不是说领导你的衣服很好看之类就好，安排工作时领导说话对了奉承二句正常的，谁也需要支持者吧。
莫非是跟领导对着干才是王者。
有时奉承者不是无能者，反而说别人奉承者才是无能，连分辨事实对错都不知道。
每人的生存之道和能力不要妄加评论，他也有对的一面的。
路过的黎明
我们单位以前就有这样一个人，在领导面前极尽可能地讨好，在下属面前作威作福。至今我想起来他仍然觉得很讨厌。
他姓高，我们都叫他高总，管人事监察的，一双小眼睛特别的犀利，一进我们办公室门口就开始环顾一周，然后一句话不说转身就走，弄得大家心里都没底。
有段时间，单位开始精简人员，司机只留下一部分，那时候高总自己学会了开车，就想把他部门的司机也精简下去，然后将车子的使用权据为己有。
最后把司机给逼急了，直接到他的办公室找他，告诉他，如果把他给减下去了，他就要去跟大老板反映，高总经常用单位的车去省城看上大学的女儿，给亲属帮忙，加油时多开发票，甚至下班后都要司机随时待命，司机说，反正我是光脚的，就想有个班上，您看着办吧！
高总竟然害怕了，最后把司机协调到了车辆比较多的办公室留用。
可是高总还是在一次人事任免中受到了排挤，他觉得自己很委屈，于是在一次随同大老板用餐后，在大老板的办公室跟老板哭诉自己的忠心和不容易。
听大老板的秘书讲，简直难以置信，高总这个50多岁的男人，竟然半蹲在老板的身边，一把鼻涕一把泪的哭得像个小孩子，说什么自己就算离开了，心里也会一直想着大老板，大老板就好比他的再生父母，对他有知遇之恩，他能理解大老板的不容易，他愿意支持上面的一切决定。
那场景，我听了都觉得滑稽可笑，一个年过半百的男人对另一个比他还年轻的男人哭诉，我的天，至于嘛！
没想到，还真的至于，因为高总最后不仅没有走，还成了大老板的心腹。人们都说，果真老话讲的没错，会哭的孩子有奶吃啊！
高总这类人就是喜欢奉承领导，经常说好话，他们总认为“千穿万穿，马屁不穿”，没有人不喜欢被抬举，他们甚至觉得自己是掌握了厚黑学，可以令自己立于不败之地。然而这种人往往当面一套，背后一套，所有言行的背后都是一己私欲在作怪。
大老板的秘书曾对我讲，你以为大老板傻啊，高总这样图利的人，其实更容易控制，反正孙悟空是跳不出如来佛的掌心的，你没看过清宫戏吗，顶级的老板就是那种把纪晓岚和和珅的才能都能发挥得淋漓尽致、相得益彰的人。
我没当过领导，也不懂这些高级的驭人术，不过对于高总这种人，至今想起来我都觉得很反感。
桃小毛
不能说这样处世方式，不是一个好人。只能说他处事有道。现在我们无论在哪个岗位上工作，都会直接面对领导，面对领导的时候，如果说话总是直来直去，不会迎合领导的意见，那么你在这个公司和这个岗位上也不会干得太久，领导也不会喜欢你，你就不会受领导的待见，我们不能说这种方式是留须拍马，在很多时候说对方喜欢听的话，不管对方是领导还是朋友还是同事，逆着说话谁都不爱听。这可能就是常话说的顺请说好话，耿直讨人嫌吧。所以说在工作环境中学会圆滑处事，还是很重要的。一个善于交际的人，就必须掌握要与领导沟通的能力，这才是我们值得学习和掌握的东西。
雨化晨露
几千年封建思想没有完全没亡，一些人还有封建意识。有些人看见领导点头哈腰，一副奴才相，丝毫没有一点人格尊严。阿谀奉承，喜欢为领导拍马屁，说好话服服贴贴。有这样领导也喜欢奴才，蠢材，妒忌有才，排斥贤才，顺我者昌，逆我者亡，不任人唯贤，只任人唯亲，拉班结派，搞独立王国。出入前呼后拥，几人跟随，一套气势派头。喜欢奉承把结领导是一群奴颜媚骨，向领导打小报告，打击别人，提高自己。以别人为垫背，为自己升迁创造条件，这些人得到领导赏识。对下打压，对上讨好，众叛亲离，把公司与单位搞得乌烟瘴气，怨声载道！
金魁28
真诚的人，总是为人处世光明磊落，而虚伪的人，喜欢当面做一套，背后又做另外一套。
俗话说：“画龙画虎难画骨，知人知面不知心”，这句话就是说：表面现象不代表事物本质。
那些虚伪的人，口是心非，表里不一，时间长了总会露出马脚。相处久了总会被人知晓。那些虚伪的人，都习惯给自己包裹一层华丽的外衣，但他即便再怎么装，也会在时间下暴露出来。
人都有趋利避害的天性，任何一个人都不喜欢跟虚伪的人打交道。所以，在人际交往过程中，我们要学会辨别真伪的本事，继而让自己少上当受骗！
豫南一臣
大概是两种吧
1. 生性怯懦，喜欢溜须拍马，见缝插针，老领导脸色行事，没有自己的原则和主见，这种人多唯利是图，可能会小有所成但难成大业
2.这种人有自己的坚守，也有也有梦想野心，只不过擅长韬光养晦，佩服领导的能力，真诚的赞美，以此获得更多的机会。
无论是哪一种，只要不损人利己，违背法律良心，也无可厚非，毕竟生活不易
成都CD主持张丹峰
对领导经常说好话的人大致分为三类：一是领导的需要，领导也需要这样一些人，领导抢强调完工作要求、注意事项等，首先是要有人出来表达支持和认可的，要不然政策、制度根本上没办法执行下去，所以这一部分人是为领导做事的，或者说工作制造的。第二种就是自己的需要，一个人啊，跟领导相处好关系比不处理好关系好吧，而且呢，对领导的工作配合或者回应主动一点，也从另一方面表达出了自已的贯彻执行力。第三种就是社会上的一种礼节，你对别人不要说领导，多点赞赏，多点微笑，别人对你也会多一些友善，这比见人冰冷冰冷的那种情形好多了吧，所以这是种社交需要。总之，多从正面解读会比从反面解读更有实用价值。
我本江湖
目的都是为讨领导喜欢，得到提拔或者重用。但是也容易和稀泥、怠工，也容易让领导误判信息。能人几本都不会那一套
高原硒谷情1
这个不能一概而论，首先有这个需求和市场。在领导和普通民众或员工之间有他们存在有一个缓冲带，你发现了没有？通常下面有什么意见时都会找他们去和领导说。因为大多数太在乎面子或说话没技巧或不了解领导的心思。如果你是领导，你当然喜欢听好话又能解决问题的人。
至于这种人是什么性格？
他们的共性有:能忍，不在乎面子，情商高讲话有技巧。
不同的地方:有的有底线，有的没有。有底线的人，对终极目标坚定，但做事不出格有分寸跟领导关糸好，有时也会为下面的人争取利益，和一般人也能打成一片。没有底线的人纯粹是为自已的野心和利益，暂时隐忍，不择手段，两面三刀，只要领导对他好不在乎别的人对他如何。
在我的经历中，都遇到这两种人。
再说一个题外话，很多人认为外国人很少有这种人。看看多年前流行各种成功学不正是教人如何如何吗？再看美国副总统与国务卿对特朗普的各种吹捧，深得成功学精髓。
风掠竹林
我发现喜欢奉承领导，搞溜须拍马那一套的人往往不受人待见。这种人一般业务能力不强，但是又不想没有存在感。这个时候他的嘴皮子功夫就会用上了。你要问这种人什么性格？那肯定不是内向型的。
