生命的过客27
这事再正常不过了，无论在哪个工作环境，只要有人的地方，都会有这样的事情出现，特别是你属于出类拔萃的那种人。在工作上遇到这样的人，不要理会，做好自己的本分工作就好了！
不要奢望每个人都会对你好或喜欢你，凭什么？你又不是他们的亲人，人家凭什么对你好、凭什么喜欢你，没有任何理由！
凤儿笑
首先我觉得职场没有真朋友，就算有真朋友，那也是少数，幸运中的幸运，而自己可不一定就是那位幸运儿。
2017年11月从学校出来到了一个校招的企业进行实习，当时带我们的是一位年轻的男经历，那位经理年龄比我们大个两三岁，平时大家也都是除了工作以外，一起吃饭喝酒玩游戏，慢慢的大家都像朋友一样开心工作，后来过了年以后公司因资金周转不足，拖欠工资一个多月，马上面临倒闭，那位经理也带着我们一个部门，一群人离开了公司，他自己的工资一分没拿到，因为公司定性他为带员工私自离开，被开除，那时候我们都比较单纯，反正这个公司待不下去了，索性经理这么好，就跟着他了吧，后来一群人跟着他到了另一个公司，做了差不多一个月；这个公司老员工很排斥我们这帮新人，待不下去，又跟着他去了第三个公司，在第三个公司做了也差不多一个半月，每天给我们打鸡血，每天加班到半夜，但是发工资的时候懵了，一个半月发了1100块，当时部门的其他伙伴大家都说工资太低了，完全养不活我们这种刚出学校的职场小白，每个月房租，水电，物业等等一系列的费用，所以提出了离职，既然做不下去，养不活自己，那也没有必要待下去了，我以为他会理解我们，但是让我没想到是，他当时发了火，指着我们一群人，骂我们是白眼狼，然后说如果没有他我们现在估计还在路边捡垃圾，我当时总算是明白了职场，我把他当成了朋友，而他一直都只是在利用我们，利用我们为他创造价值，现在我们要走、也没多大点利益，索性就露真言了。
最后我们坚持离职，然后互删了微信，从此再也没有联系过，一起走过了大半年，我才发现，我还是太单纯，年轻，太容易动情、职场，社会就是这样，没有所谓的真朋友，只有利益，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益，看淡就好。
情感小西西
这种情况是非常正常的，职场就是竞争的场地，又不能打打杀杀，只有“各怀鬼胎”了，不知道提问者用这个“各怀鬼胎”是什么心理，照理说，用正常竞争要合适得多。
同事们表面和好，其实，同事之间也不是什么时候都是弩拔剑张的，和好也是正常的情况，没有人愿意天天算计别人，只有利益分配的时候，才会出现竞争的情况，平时，大家都不愿意算算计计的，如果平时都是算计的，那就是和别人有仇，而不是简单的竞争关系，那是另一个问题了。
要适应环境，在环境中生存，而不是天天发牢骚，你所承受的，别人也在承受，说不定比你你还要辛苦几百倍。
希望对大家有用。
所有人都想升职加薪，甚至成为老板，获得所有人的尊重。但是勤奋努力最多维持日常生活，根本不是成功的关键因素，只能是成功的基本条件，对于普通人是如何逆转乾坤，完成扭转命运的奇迹，作者认为用常规手段，根本不可能解决这类问题。在职场中，只能用非常规手段，对症下药才能完成别人认为不可能成功的奇迹。请关注：勤奋努力的小蚂蚁，在我的主页作品中寻找答案。
勤奋努力的小蚂蚁
我感觉同事之间表面要好，私下＂各怀鬼胎＂这种现象属于正常的，每一个准职业者都会遇到诸如此类的事情，应该学会坦然面对。下面我说一下我的观点哈
同事嘛，本来就团队合作中的小伙伴，他和你表面要好只是为了维持你们之间的合作关系，总得一起去处理工作上遇到的的事，至于各怀鬼胎嘛，难免大家之间合作久了，会有些小摩擦不愉快之类的，每个人都怕自己的利益受到伤害的，侵犯了个人利益，俗话说亲兄弟都要明算账，人在利息面前，都是先考虑自己切身利益的，这是实话的，何况是只是和你工作上有交集的同事呢！
所以呢，小伙伴们如果你身边真的有这种同事。也不要气愤，坦然面对就好，这就是现实生活中必不可少的一部分，保证自己善良，堂堂正正，不做损人利己的事，但是别人对你不利的情况下，你还是要采取措施保护自己的，哈哈😄
格格10107
这是人走出校园参加工作后，必然经历的一次成长，和学走路要摔跟头，学吃饭会咬嘴一样必然和重要。首先感谢这种同事是教会你人际关系的领路人，也是拓展训练你的心智飞速成熟起来的老师。你可以不学他，但是你要学会提防他。
这一脚，看似是踢了别人，其实是毁了自己。你以为Ta挡着你了，其实是Ta在撑着你。没有Ta，你都不会有抬脚的机会。 未来的世界，一定不属于尔虞我诈的人；而是属于诚信善良、合作共赢、懂得感恩的人。 这个社会，有一样东西比能力更重要，那就是人品！
本人就是对这种现象厌恶至极，说实话也就是智商不是人家的对手，所以选择自由职业，觉得在窝里斗用的精力和智力完全可以干成一番大事业。导致至今我在玩心眼儿耍手段演戏工夫死活不承受认自己干的坏事搬弄是非挑拨离间等方面的能力一片空白，几十岁的人如果不想用白痴来自黑，那么只能美颜为单纯吧，哈哈哈哈😄😄😄
皮特和乔治
这样的事我遇到过，其实这样的事情很好分析的。同事之间如果不是因为性格问题产生分歧，就是因为利益问题了。但是性格问题一般只是个人对个人，或者小团体对小团体，这样的其实还好解决。毕竟出来都是为了生活，聪明的人都会理解的。至于利益问题，这玩意只能找领导分配，集体开会找个合理的方法达成共识。其实这样的问题，不是员工与员工之间的矛盾，而是公司制度和管理的问题，这样的公司一般不咋地。一般如果调节不了，管理无能。除非换管理，要不把窝里斗点火线转到管理身上
心理情感探究
正常。第一份工作在4s店做财务，别看销售部一帮女孩，平时玩得挺好，下了班还到某某女孩家里吃饭、喝酒，玩晚了就住别人家。其实，大家各有各的小算盘，面和心不合，毕竟是外乡人，举目无亲，只好采取这种方式。
小满妈咪1990
职场是什么？为什么表面好，实际各怀鬼胎？！
首先我认为职场有的人认为那是他自己的事业，一年基层，三年管理，十年想当个老总；有的人认为这就是个生存途径，每个月领工资足够了！不想当将军的士兵不是好士兵，试问，哪个不是希望有荣誉感，希望工作得到肯定呢？！同工不同筹，或者是多做工资还低的时候哪个不会产生不平等的情绪呢？！所以每个人都有自己的想法！
表面好？！遇见一对老年人打招呼，“我以为你死了喃”“唉，就是嘛，死不下去的嘛，哈哈”这种豁达调侃的方式只实用于真朋友，彼此不会生气，但是同事千万记住不能调侃，因为他会认为你情商低，因为你们的关系不足够去调侃，不仅得罪人，还显得自己傻。所以表面一定要做到好！
职场或许就是这样，我自己观点！
圆融之春风十里
职场利益当先，同事只能是同事！
yjgeq
那你觉得职场关系应该是怎样的呢？
