赛门之略

人往往都是走投无路的时候才想起来自己浪费了很多机会和时间，年轻的时候不知道自己要什么，没有明确目标，也没人告诉自己怎么做，当知道自己要什么的时候我们已经浪费了很多宝贵时间！

右臂的牙印

30多岁了，还在四处找工作，说说我的个人经历，因为我也经历过30多岁四处找工作的历史😂。

先说说个人情况，本人学历在众多女性当中绝对算尚可的那种，毕业学校在本地也是响当当的那种。可我自己为什么还曾经历四处找工作呢？我对自己做了以下总结:

1、工作经历过于分散，专业积累不够。

我曾经做过两年多的电商运营，也做过一年多的总经理助理（多数是文案类工作）,后又转了近两年的新媒体运营，期间还经历了很长时间的职业迷茫期，原因在于突然发现没有足够的核心竞争力”。

在企业老板/HR的眼中会觉得你在某个专业领域的积累深度不够。甚至我曾经去一个面试的时候，老板告诉我：“你职业素养挺高的，但我觉得你似乎还没找到自己的职业发展方向。”

2、宝妈重返职场，必然要面对一些客观实际情况。

我因为离职后怀上了宝宝，没办法只得远离职场一年多。虽然期间也在自己学习与工作相关的内容和知识，但漫长的职业空窗期始终是职业生涯中的污点。这种情况我经历过:

1⃣️Boss刻意压低薪资。

2⃣️经历多轮面试后告知我们要未婚的职场人士。

3⃣️以面试为由，套取我的团队管理和工作方式。

其实我也深知HR和老板们的想法，毕竟做过总助。他们担心无外乎，宝宝刚出身的一两年，家里琐事较多，工作的经历会分散。离职场时间太久，怕不适应职场节奏。二胎时代，怕考虑二胎。

3、面试能力相较工作能力差😂

我性格相较内向，临场发挥能力较差，所以很多时候一遇急性发挥易卡壳。所以特别羡慕可以拿到各大厂OFFER的面霸们。

4、过往履历起点低

回顾过去自己的工作，虽然自己很努力去探索，也形成了自己对整个行业的认知，但你不得不相信，你的第一份工作即决定了你未来的职涯走向。

起点太低的一个弊端在于你得不到专业的指导，靠自己摸索，所以进步会慢。且很易出现公司的资源不足以支撑你的成长。所以职场小白请慎选初创型企业。

5、海投简历

海投简历是众多职场人会做的事情，我也不例外，可带来的是糟糕的结果。一是我每天疲于面试，不是在面试就是在面试的路上。二是我没有太多时间去研究每个行业和产业以及岗位的具体要求，甚至还记错了公司的名字和应聘职位名称。

我如何调整我自己

正是因为上述原因，我也着急，也焦虑，突然有一天我做了决定，我告诉自己：停下来，去调整。

首先，我分析了自己的优势和经历。我有多年的工作经验，虽然看似不同行业，不同岗位，但他们相似度极高。我文案能力很好，也擅长策略思考。这样的分析让我正确面对了自己，对自己更有信心，也更有目标和方向感。

我做的第二件事是选择行业。本着做生不做熟的原则，那么择业还不如继续在这两个行业或者行业周边去做发展。通过对比分析，我发现其中有一个行业它的市场足够大，而行业的发展于我自身的部分优势，比如我英语很好更匹配。分析行业的好处在于，我即可认知行业，也就进一步了解了这个行业里的公司和他们的方向，间接的增强了我的专业度。

我做的第三件事是针对我的弱项，面试发挥问题，其实也是最好解决的问题。我提前对HR可能问的问题做了预判和回答，并针对过往遇到但没回答的问题做了自己觉得满意的回答，这极大的减少了失误。

我做的第四件事情是放低自己。虽然我有多年工作经验，但我确实面对很多现实问题，比如家庭琐事比其他人多，比如有职业空窗期，但我更深知我自己有底气做好。放低自己又如何，我只需要一个过渡，照样是这职场耀眼的星星。

因为有针对性和目标感，对自己有信心，所以我再也不会焦急和胡乱海投。现在我找到了自己想要的工作，虽然现在还没有足够满意，但我知道3年内我一定会做到我想要的结果。

所以30多岁还找找工作，那又有什么问题。最怕的是你连面对四处找工作这件事情都无法接受。

人在职场lily

邻居三十岁的孩子，前两天从缅甸回来了，大概在缅甸呆了一个星期，感觉没奔头吧！

算来这是一九年他的第三份工作了。第一份是某研究院的工程监理，虽专科文凭不够，但凭人际关系还是上岗了，然而没有三个星期就回来了，原因是理论水平不够，又缺乏建筑施工方面的从业经验，实在呆不下去了。第二份是家乡附近的工业园，一个磷肥厂招一个司机，专门跟老板开车，月薪四千伍，包吃住，工资虽然低了些，但是与厂里的工人比较，还是算优越，不用在生产车间劳动。但最终翻来霞去的考虑，他还是决定放弃那份工作，不知道他是怎样想的？

他的压力挺大的，生育一儿一女，老婆在一家快递公司做客服工作，大概每月二千四工资，无房无车。女儿在读幼儿园，学费一学期四千，住房一月还交五百元房租。真不知道他这曰子怎么过？

完全不明白现在的孩子，脑子怎么想的，一味的向往高工资，却常常忽略了脚下的路需要一歩一步的走，莫问前程，迈开步伐，这才是根本性的问题啊。

要实适提醒的是，任何时候，解决生存是第一要务啊，如果连家庭生活都成问题，这个家庭离破裂还远吗？一个有学历的年轻人，走入社会后，没有稳定的工作环境，而劳碌奔波四处求高薪，这样的情况维持到何时是个尽头？！

蚁议

前不久我的同学微信跟我突然联系了，毕业三年了，还是第一次主动发微信给我，弄得我都不知所措。后来大家相互问了近况，聊得最多的无非就是工作。

后来我又联系了另外几个同学，才得知原来大家过的并不像朋友圈那么风光无限。

30岁辞职考博

一位女同学之前在大学当辅导员，非编制内，因为受不了临时工的不公待遇，两年以后辞职了。我问她辞职准备做什么？她跟我说想读博，听到她这么说，我立马劝她不要辞职，不如在职考博。第一、她年龄也快30岁了，还是单身，读博并不能在婚恋市场上占据优势，反而随着年龄增大，更加不利于女性的择偶；第二、读博出来也并不能保证一定就能找到如意的工作，想要进高校不止是博士就可以，来自五湖四海的博士生，留学博士生，还有教授，都在和你竞争，到时候很可能还会失业；第三、读博耗时太多，毕业压力很大，即使考上了，毕业也是个巨大的问题，到时候重重压力袭来，并不会让你觉得生活好过；第四、不一定考得上。

结果果真被我言中，她辞了大学的职位，考博失败，如今不知道从事什么行业？

大城市并无容我之地

年轻人大多向往繁华的大都市，梦想着有朝一日也能日进斗金，光宗耀祖；但是现实往往是相反的，当初毅然决然留在大城市里拼搏的那些同学，被现实反复摧残之后，最后都选择了回到自己的故乡，找了一份当初自己都瞧不起的工作。命运有时候就是如此捉弄人，你越想得到的东西，反而离你越来越远；你越讨厌的东西，反而如影随形……

大城市虽大，但是想要找到容身之地，真的绝非易事！

对于20多岁刚出校门的大学生来说，30多岁离他们仿佛很远，30多岁在他们印象里就一定代表着成功，30多岁如果还在找工作，就是一事无成……

但是，现在20多岁的他们，总有一天也会迎来30岁的门槛，至于混成什么样子，恐怕也只有他们来交上答案了吧？！！

职场领航

💔三十多岁人工作为什么找不到稳定的工作？我认为他(她)们是：“这山望着那山高，一只脚踏两只船”，的人，在人才市场应聘适合自己的工作，苦了累了不干，专挑轻松的的心比天高，他大钱挣不到，小钱不愿挣，干不到一年更换岗位，一年换两三个岗位的大有人在。自三十多岁一事无成的大有人在。我的大学同学沈大伟二十二岁大学毕业，他是学财经系的，2005年应聘在一家房地产公司上班，在一线城市月工资五千多元，他干了一年认为工资低，辞职跑到广东深圳钞股，指望能发财，干了两年亏了十多万，这些钱都是父母借来的，在深圳生活不了，又跑到家乡四线城市上班，每月三十元工资，干了五年三十二岁了，连房子都买不起，现在还未结婚成家。而我的另一位同学和他一起工作，他在杭州某国企部门上班，开始工资只有三千元，接连工作几年后成绩优秀，公司提拨他为副总，年薪达三十万元，工作十年了，现三十二岁在杭州买了楼房，还有宝马车。人是素质不一样的，有人有了工作好好干就有出息，有人有了工作不努力，有了工作东挑西桃，到了四十岁五十岁也找不到好工作！💔

安徽农村广播听评员

人到中年，职场半坡,字字珠玑，道出了大多数职场中年人的尴尬境地：上不去，下不来。

其实，30多岁找工作不一定就是坏事，总比在过十年四十岁时找工作要好了。

30多岁找工作，更能知道自己想要的是哪种工作

一般大学毕业后大家基本在25岁左右，刚毕业找工作，大家那时抖不知道自己想要的或者确定自己想干的是什么。很多时候都是抱着赶紧先找份工作上班再说。

这样经过几年的职场生活，不管是做的好还是做的不好，每个人都基本清楚了自己想要工作的行业，职位等，了解自己的特长。

这个时候，30岁左右了就是一个跳槽高峰期。去外企、去国企、去初创公司，更有的自己跳槽出来创业。

所以，30多岁出来找工作不丢脸，更多的是他们的勇气。

宁愿出来寻找自己想要的，也不愿呆在原地坐以待毙。

30多岁，我们需要用持续“上坡”取代“下坡”，努力成为“少数精英”。

1、提前做好职业规划，倾听内心世界的追求，找到自己的方向。

发现很多人的职业发展不是在遵循自己内心的最大渴望，而是跟着别人的思路再走，到了42岁后，突然发现职业戛然而止。

不管你如何求职，你的职业都要有一条主线，那就是遵循你内心最大的渴望，这样，你才能做得更好。

所谓内心最大的可能就是你要找到自己最想做的事情，也就是兴趣点，然后根据自己的经验，找到自己最擅长且能长期做的事情。比如你是HRD，你虽然成为了公司的高管，但你讲课的能力不能丢，因为HR都必须具备“坐下能写，站起来能讲”的能力。

2、必须拥有一技之，且不断升级你的一技之长。

说的一技之长不是你仅仅为了解决工作问题的一技之长，而是你在解决工作问题外，还能用你的一技之长去为自己获得收入。

这也是为什么很多人愿意做自由职业者。因为所有的自由职业者都有一技之长，都能把自己的一技之长发挥到极致。

之前，有一位朋友表达了这样的观点，他说，打工未必能让他做一辈子，或哪天被公司裁员，他可能很难找到工作；但如果他是自由职业者，现在能做，未来还能做，别人失业后，他还继续做。这样的职业才是好的职业。老王不是提倡人人都做自由职业者，只是提醒职场人，必须有一技之长且不断升级你的一技之长，这样，你永远不会再担心自己失业的问题。

3、做好个人品牌，让你的品牌不断放大你的一技之长。酒香也怕巷子深，纵容你有一技之长，但你没有个人品牌，无法传播出去，就很难建立信任，别人也就不会为此买单。俗话说，“大树底下好乘凉”，所以，你在工作期间，必须利用好公司的品牌来做自己的个人品牌，如果你没有个人品牌，你未必就值钱。未来，只有有个人品牌的人，才能真正挣到钱，不然，你只能看着别人挣钱，还不明白别人怎么做到的。

写在最后

职场上从来没有什么中年危机，如果你说有，那就是因你在30岁后还没有一技之长导致你42岁后面临失业的风险。就像中年职场瓶颈一样，是必然的，不可逆的。，避免中年失业的最好方法，就是你在30岁之前必须拥有一技之长且不断升级你的一技之长。

三有大叔

这不很正常吗，三十多了基本上都结婚了，有孩子了，出去打工没时间照顾父母老婆孩子，小生意又不好过，摆地摊城管还不行，厂子里上班两班倒（县城里）三千多，没时间照顾家，工资低的养不了家，还能咋滴，我06年结婚，开个小店还不错（一间门店小家电外带夏天修空调）小日子嗷嗷的，过了一零年后生意不好做（没之前房租便宜），一年有个一万多存款，15年上下大拆大建，开了好多店，还是这么多人，住的零散了，房租还贵了，基本上除了开销一年剩不了几个钱，夏天就出去打工弄空调，干俩月（五月去七月回家）弄个三万上下，小店维持开销，这俩月存起来备用，生一场大点的病（孩子肺炎七天医院一千多）磕碰啥的，基本上三四年了没存钱了，都是以前剩的钱，还有房贷，算了算这几年都没存什么钱，这不今年准备出去都不让出去了，让就近找个活干，钱少点也行，万一家里有事三五个小时能回家，哎！难啊

微波炉里热冰棍

我是朱哥，我来回答。

我问了我身边的朋友对于30多岁的人，还在四处求职找工作的看法。他们的看法都是五花八门

有的说30多岁还在找工作，很有可能他心太高，瞧不起那些平常的工作岗位，所以才会工作不稳定。有的说他们30多岁了工作都还没定下来，很大部分原因绝对是在于他们自己。他们自己工作不认真，所以被老板嫌弃了，最终饭碗掉了。还有的人说30多岁工作还没定下来，很正常啊。毕竟30岁是三十而立的年龄，这么好的大好年华是经得起折腾的。既然我们有折腾的资本和愿望，当然可以多多尝试工作岗位，最终选择一个最适合自己的职位。

对自己要有清晰的认知，先从自身找原因

人都已经要到了30多岁了，却还没有个稳定的工作，或多或少自己还是有点错的。我们得搞明白为何还没有稳定下来？才好对症下药！是因为自己心太高吗？确实现实生活中，总有些人认为自己的能力不得了，觉得自己的职位薪水，与自己的能力不搭配，所以选择离职。对于这类人，我很难生起同情心。因为人外有人，天外有天，做人不要太骄傲。真正有能力的人，对自己绝对是有清晰的认知的，他们不会高调，他们只会高调做事，低调做人。

理想有点远大，革命尚未成功

自己心中是有一个明确的奋斗目标的，虽然距离有些远，但仍不放弃。生活中也是有这类人的，他们怀揣梦想，不因为梦想远大而逃离，他们反而选择越挫越勇，越走越远。有些30多岁的人，他们就不愿意“服老”，认为自己还年轻着呢。确实，30岁是而立的年龄，未来还可以有无限的可能性。所以他们趁着自己还有时间和经历，使劲地折腾自己。这类人，我是佩服的。他们工作之所以还没有稳定下来，大抵是因为他们还没有找到合适的，所以才没稳定下来。

此处不留爷自有留爷处

在职场中，人都会受到不公，有的人会选择默默忍受，有的人会选择奋起反抗。我身边有个朋友，他20岁的时候就进了一家公司，在那里整整干了10年，工作上一直都是勤奋努力的，且也做出了良好的业绩。这么好的一个员工，可是升职加薪的事儿，老板却从未考虑他。为何呢？就因为他不会拍马屁，不会讨老板的欢心。这多不公平啊。于是他就辞职了，他觉得继续在这个地方干，没有什么出路，还是另谋他就吧。是的，很多30多岁的人工作之所以还没有定下来，便是因为此处不留爷，自有留爷处。

人无远虑，必有近忧。关注朱哥，更多职场内容等着你！

朱哥聊职场

这个题目很多回答让一个30岁决定回归职场的宝妈看到后更焦虑了，不过我想的是我辞职三个月带娃难道已经与社会脱轨那么厉害了[捂脸]大家的工作都是如此稳定的么[抠鼻]

本人IT界一枚小员工，研究生毕业就二十五六，工作四年，辞了第一份工作。周围同学几乎都30左右，互联网工作跳槽很是普遍，我觉得把30岁还在求职作为一个说法本身就有问题。敢问体制内铁饭碗的有多少人，剩下的自由职业者老板不用求职，其他小伙伴们肯定有好多需要换工作的啊。

现在我周围30岁左右换工作的，大多是以下原因；

1.工作晋升遇到瓶颈，没有升职空间

2.money给的不能满足了

3.工作环境忍受不了了

4.自己积累了足够的经验，赌一把去创业

5.换了城市不得不换工作

30左右换工作是多么平常的事情[呲牙][呲牙][呲牙]

彤彤vlog

男人三十而立，，想干什么？能干什么？什么能干？是应该给自己做个定位，要从游戏虚拟世界走出来，我儿子想开店，我说想开店就去摆地摊，先把那个，架子，身份，脸面，拉下来再说，从一点一滴做起，如果你做的好，我再投资。

關鍵字: 职场 自己 浪费