悬文辅心
以前可能大家会觉得不合理，但是现在护理本科护理研究生在不断的增加，护理的重要性也在逐步的体现，工资相差太大就不合理了。
舞动虫虫
医生与护士的区别：
一、起点不同。最低是5年本科，5~8年完成学业，毕业后经5~10年的临床实践才能独立工作；而护士2~4年完成学业，用不了一年就能独立工作。
二、能力不同。护士能做的工作，医生都能完成，而医生的工作护士完成不了，最明显的是手术。
三、工作性质不同。医生从事的是复杂的创造性的劳动；而护士从事的是多是重复性的劳动，相对简单。
四、承担的风险不同。医疗纠纷几乎都是与医生有关，护士除非是发
错了药、打错了针。
五、工作强度不同。医生的加班时间明显多于护士，护士加班的情况很少。
六、学习强度不同。医生要终生学习，个人要订许多专业杂志，还要参加各种学术会议、培训班。
由于劳动所产生的价值不同，所以报酬不同。国外医生与护士的收入差别比较大。
桦岭
护士和医生技术职称相同，基本工资一样。
医护人员是医院专业技术岗位的主体。在临床上，医生、护士起着不可替代的作用，同样重要，缺一不可。
按照国家专业技术人员职称工资标准，医生、护士的职称相同，相对应的工资标准是一样的，不过护士多一项护龄津贴，约占基本工资都8%一10%左右，总的看护士基本工资比医生略高。
每个医护人员都有三种收入一是基本工资收入，二是完成医院给科室的任务指标后的奖金，三是年终医院总的纯收入，留下国家规定的医院发展基金后的红利。
实际上每个医院的收入高低，就看患者的多少，没有病号谈收入高低都是空谈，病号来源主要是门诊医生的首诊，医院为了创收，都会为一线首诊医生采取各种激励、奖劢机制，提高他们收入。
一是门诊医生，小医院门诊沒有掛号费，但收取处方费或初诊费，医生收一个患者住院有提成，开一个CT有提成，做核磁有提成。
大三甲医院的掛号费，主任医师100元，特需300一500元，夜间持需900元，医生都有提成。
二是病房医生，病房医生也一样，患者住院后，先做一大堆检查，CT，核磁有提成，患者做辅助治疗、电疗、微波有提成，患者治疗中，使用自费药物有提成。
在一些太医院，医生不可预见的收入很客观，这样医生就和护士的收入拉开了距离。
龙泉居士abc
有差距当然合理，太大就不好。我作为一个护士，也坚决认为，医生应该比护士奖金高一点。
原因：
一、医生的智力投入和精力投入确实比较大，当临床医生还在上研究生，博士生的时候，护士20岁就已经出来上班了。
二、医生和护士相互需要，互为补充，但医生起到了决定性作用。
最后，不能否认和忽视护士的作用，人不能只有脑袋，所以，适当的同工同酬，拉小收入差距，有助于医疗事业的更大进步。
小田面对面
瞎说八道，不知道别胡说，医院，尤其是中国的公立医院，护士挣钱一点不比医生少，同样的职称，护士挣得更多，为什么？没有为什么 就是这样的，因为当年听说是邓颖超大姐提议的，护士辛苦！其实，医生更辛苦，因为医生没有固定下班时间，护士一般按点下班，医生责任大，护士责任相对小，医生学习时间长，护士短的多！
牛妈第一
在医院其实护士才是最辛苦的，但她们的待遇不一定很高。所以辛苦，主要体现在以下几方面：一是医生开一张处方，护士要忙一周，甚至更长时间，给药护理给病人解答疑惑一样不能少。二是直接跟病人接触，难免磕磕碰碰，一旦失手或丁点差错就会遭到病人的责怪，甚至为难，有的是传染病重症病人也无法回避。于是神经处于高度紧张状态，长期以往身体累心也累。三是地位低，转岗难。一所医院除了勤杂工，可能就是护士地位低了，同时因为专业限制，转岗很麻烦也很难。
小船攸攸
这问的就是一个笑话。一，读医现在高考需要很高的分数，你护士考不上高中都可以去读，能比吗，智商都不一样。二，临床医学最低五年（本硕连读7一8年），你护士中专2年大专最多4年，人家吃的苦是你的几倍。三，医生承担的责任很大，医疗事故你承担得了吗？一日为医终生学习，很苦的。四，根据社会的需要医生不多，护士遍地是。
用户虾球转
差距再大又怎样？只要最低的那个收入，比社会平均值高就可以啦！医生年薪一百万，护士三十万就很满意啦！您医生三十万，护士十万，人家小姑娘谁给你跑腿去啊？总不能一天到晚南丁格尔大帽子扣吧？
流泪的话剧
不合理，说出身，现在的护士很多也是本科学历的，工作付出一点不比医生差，所谓三分治疗，七分护理，医生笔头动一动，护士走到脚都曲，应该相同对待。
杨个3
学医的分数很高才考的上，一个人从学生时代就必须优势才能考上临床，护士分数非常非常一般就考上了，如果谁家拼命培养孩子最后医生和护士一样，那从小到大费那么大努力干嘛
