為加強對復工企業的有效監管，方便、合理、有序對返廠員工實施管控。連日來，溧陽市南渡鎮結合實際情況，有條不紊、分批有序推進復工，嚴密做好監測檢測，並夯實企業主體責任，指導企業拿出針對性舉措，同時出臺一系列惠企政策，支持企業渡過難關。
位於南渡鎮舊縣工業集中區的溧陽山湖實業有限公司車裝飾材料分公司是南渡一家從事汽車內飾件的生產、銷售和服務的國家級高新技術企業。在當地政府審核許可後，該公司於2月11日正式進入復工狀態。2月12日上午8點不到，小慄在公司門口看到，前來上班的每一位員工正有序排隊接受消毒殺菌和體溫測量，並及時佩戴、更換口罩。
截至發稿，小慄瞭解到，南渡已有4家企業復工，這些復工企業均採取針對性舉措，實施企業非關鍵崗位人員延後返崗，在重點疫區的職工暫緩返崗。同時還為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。
不僅如此，為全面加強對疫情的防控工作，確保各項疫情防控措施落實，山湖實業還成立多個疫情應對小組，建立疫情應對管理組織機構，明確疫情應對管理機構成員職責及管理內容。溧陽市山湖實業有限公司汽車裝飾材料分公司總經理李國華說，企業復工一定是在確保安全的前提下，儘量做到防疫生產兩不誤。
政府出政策，企業拿措施。山湖實業的舉措，是南渡鎮企業應對疫情的一個縮影。據統計，截至目前南渡鎮4家復工企業中，從外地返溧人員有252人。為此，南渡鎮進一步創新工作方式，按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，統一製作並下發了“團結抗疫、從我做起”《南渡鎮企業員工卡》，建立了全鎮企業“紅黃綠”三色管理系統。
南渡鎮黨政辦公室主任 張凱：“我們對重點疫區返廠的復工人員統一發放紅色的員工卡，從全國其他疫區返廠的復工人員發黃色員工卡，本地員工我們統一發放綠色的員工卡。通過這樣的三色管理系統，我們切實讓企業樹立起主體責任，避免企業員工出現不同疫區人員在同一車間混合作業現象的發生。”
創新無處不在，南渡鎮在積極做好企業各項疫情防護措施工作的同時，積極轉變思維方式。全鎮上下參照企業化模式進一步加強機關內部人員管理，制定《機關大樓內部防疫消毒工作制度》《全體機關事業及工作人員防疫期間工作制度》，同樣實行三色管理系統，按人員外出情況逐一登記發放工作卡。
南渡鎮黨政辦公室主任張凱介紹，全鎮所有機關事業及工作人員上班前必須持卡，測溫消毒後登記上崗，必須按照從單位到住所的“兩點一線”活動區域執行上班制度，同時還對機關內部所有公共區域和人手直接觸碰物品、電器、設備、座椅、餐具等實行每天2次消毒，並按照區域分工記錄消毒日誌，每天會進行隨機抽查。通過一系列有效措施，確保疫情期間各項工作有序開展。
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