南昌新聞網訊 “這個COB車間今天約100人在崗，所有人每次進入都必須測量一次體溫。”聯創電子管理中心總經理汪濤介紹道。2月10日，南昌高新區重點企業聯創電子正式復工，和它同一天覆工的還有16家工業企業。
一手抓疫情防控，一手抓復工復產。南昌高新區切實採取有力的扶持和服務措施，幫助園區重點企業在嚴格落實防疫工作的同時，有序恢復生產秩序。截至2月12日，高新區已有聯創電子、華勤通訊、歐菲光等107家企業實現復工復產，返崗人員達1.44萬人。
提前謀劃 網格化管理奠基礎
為做企業復工準備，引導有序復工，南昌高新區疫情防控應急指揮部門專門設立企業工作組，搭建了“1+4”組織保障架構。“1”，即企業工作組；“4”即：綜合協調組、摸牌防控組、應急處置組、執法檢查組等4個小組，各司其責，相互配合。
同時，按照行業特點和企業發佈的地域情況，高新區在前期信息排查的基礎上，建立“1311”區域聯防模式。即：由1名總指揮統一調度；將全區分為3大片區，每區由1名副總指揮負責；最後，再將3大塊劃分為11個塊區，其中工業企業8個塊區，建築項目3個塊區。
實施分區負責制後，高新區實施了“企業法人（總負責）、分管領導（領導責任）、經辦人員（直接責任）”的三級責任制，要求落實“5+5”標準，即：“防控區域化、排查網格化、管理信息化、職責屬地化、責任主體化”和“嚴密排查、嚴控復工、嚴管人員、嚴格防控、嚴守卡口”。
走進華勤南昌製造中心員工宿舍，可以看到每層宿舍都設置了留置觀察點，觀察點配備了基本日用品、醫用品，“所有從外地返崗的員工，需在觀察點隔離14天無症狀後方可上崗。” 華勤通訊人事行政總監胡成忠介紹。
“凡經區防疫指揮部審核認定完成集中留觀的企業員工，按每人200元標準給予企業留觀工作補貼。”為支持復工企業設立獨立的集中留觀點，南昌高新區出臺相應補貼政策，目前園區內所有企業均已設置集中留觀點。
因地制宜 錯峰復工細落實
南昌高新區一共擁有6000多家企業，春節假期結束後，為集中精力抓實抓嚴企業防疫工作，南昌高新區採取“彈性錯峰復工、分類分步實施、統籌兼顧安排”的方式，結合行業特點和疫情防控情況要求企業分批錯峰復工。2月9日批准15家企業復工，10日批准17家，11日批准24家……
尋常處見功力，細微處見真章。對每一家申請復工企業，企業工作組都按照專門人員上門指導督查，幫助企業達到“十個到位”的復工要求。
聯創電子是南昌高新區一家從事光學零件及系統設備的一家上市企業，年產值超60億元。在企業工作組的幫助下，該企業建立完善疫情防控工作機制；成立以公司主要負責人為組長工作機構；通過通過微信、電話、書面資料等形式進行了防控宣傳；儲備了至少滿足兩週使用口罩、消毒水、手套等防護物資；對全體員工進行全面信息摸排；每天定期消毒殺菌不少於2 次；建立了疫情防控管理臺賬；在企業內部設立監測卡點；按照“十個一”標準配合好防控設施；建立了日報制度；最後，對企業實行封閉式管理，嚴格管控員。
為減少人員交叉接觸，聯創電子制定了詳細的錯峰就餐時間表，分區域用餐，保證每張桌子只坐一人，食堂使用一次性餐具。此外，公司還制定嚴格的消毒殺菌制度，衛生間每天消毒4次、辦公室消毒2次，辦公區域中央空調全部關閉……“寧可每個人麻煩一點，也絕對不能在疫情防控上出問題。”公司管理中心總經理汪濤說，“我們這些防疫措施也都是從零開始，是在南昌高新的專業人員指導下一一落實的。”
南昌高新區還積極通過區屬國有平臺多渠道協調幫助區內企業採購、代購疫情防護物資，搭建信息平臺，加大信息發佈，積極為區內企業穩產復工提供物資保障服務。目前，已為企業協助預定口罩20萬個，5萬個已發放給洪都工業、兆馳股份、華勤通訊等企業。
真金白銀 幫扶政策穩發展
非常時期，當有非常之策。南昌高新區在做好疫情防控前提下，強化服務意識、主動做好工作，千方百計解決企業面臨的用工緊張、資金不足、原材料短缺等難題，全力支持和組織推動各類生產企業按要求復工復產。
“從二月份開始，我們會把計劃量增加一些，加速人員招聘進度，爭取三月份就把失去的產能趕回來。如果疫情得到有效控制，我們有信心把今年的任務完成！”胡成忠說。
華勤南昌製造中心是南昌高新區電子信息產業一家龍頭企業，主要生產平板電腦、筆記本電腦、智能穿戴等移動智能終端產品。受疫情影響，原定於1月29日復工的華勤推遲到2月10日，10天左右沒有生產，或造成10萬檯筆電產出的損失。
同樣的，在聯創電子，為了減少損失,公司早在十多天前就進行復工前的各項準備。公司要求，中層以上管理人員大年初三就要提前結束休假趕回企業，確保結束隔離期後能及時上崗。
為著力幫扶疫情發生對企業帶來的衝擊，南昌高新區2月11日及時出臺了《關於有效應對疫情穩定經濟增長10條政策措施》，發動多方力量，以真金白銀的幫扶舉措減輕企業經濟負擔、幫助企業解決人員、物資緊缺等困難。
在房租問題上，企業承租區屬國有資產類生產經營用房，前兩個月房租免收，後三個月房租減半徵收；屬於區內2+2主導產業的企業，租用區內非國有資產類用房的規上工業企業及高新技術企業，對其繳納的3個月房租，給予50%補貼，單個企業補貼金額最高不超過100萬元，租金補貼由區財政承擔；對凡在疫情期間為承租的中小企業減免租金的創業園、科技企業孵化器、創業基地等各類載體，優先給予政策扶持。
在納稅服務上，對受疫情影響不能按期繳納稅款的納稅人延長申報納稅期限，可依法申請延期，延期期間不徵收滯納金。對因疫情影響，使企業生產和經營造成困難，經稅務部門依法審核，可以享受困難企業相關稅收優惠減免；大力拓展“非接觸式”辦稅繳費服務，積極引導納稅人、繳費人通過電子稅務局、手機APP、自助辦稅終端等渠道辦理納稅業務。
為了降低企業融資成本，對區內企業憑藉2020年1月1日後疫情防控期內新生效的貸款合同，予以同期貸款基準利率50%的貼息補貼,貼息期限不超過1年，對每家企業年度補貼支持最高可達50萬元。鼓勵各銀行機構通過壓降成本費率、加大對小微企業的支持力度，支持融資擔保公司對受疫情影響的小微企業在一定期限內減收或免收融資擔保費，減免部分由區級財政予以50%補貼；推動普惠小微企業貸款綜合融資成本在2019年基礎上再降0.5個百分點。
針對部分企業工人流失、招聘難等問題，南昌高新區出臺政策切實保障企業用工。一方面，加大援企穩崗力度。對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50％。2020年1月1日至2020年12月31日，對面臨暫時性生產經營困難、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準按上年度6個月的統籌地月人均失業保險金和企業上年度月均參保職工人數確定。另一方面，鼓勵用工企業開展線上招聘，對疫情間用工企業在各類招聘網站上發生的招聘服務費用給予50%的補貼，每家企業補貼不超過10萬元。
“這些政策的出臺，對企業來說真是雪中送炭。像租金減免、稅務延期申報這些政策，緩解了我們短期內的資金壓力，我們可以把更多的資金用於恢復生產，儘快地回到正常的生產軌道上。”美晨通訊業負責人廖利平說。
通過這一些舉措和政策，南昌高新區與企業堅定地站在一起，雙方攜手共克時艱，實現了疫情防控和復工復產“兩不誤”，為全年的經濟發展打好了基礎。（全媒體記者 徐景）
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