天鷹jvsu
建議選擇6000的，有社保的工作是以後受益，而且休息時間也比較合理。月薪一萬的看著工資很高，但是休息時間太少，不合理，就算上一輩子班以後也沒有保障，要往後看，並且月薪一萬你也不一定能堅持很久。
若卿媽媽S
你好，很高興為您解答，希望我的解答能為您提供幫助。
月薪一萬無社保和月薪6000有社保，初步看來，這兩個工作都不錯，反正是比我現在工作的待遇好多了，要是真的選擇的話，我覺得這個得視情況而定，我個人是這麼想的：
一、根據自己經濟壓力大小來選擇
如果目前你經濟壓力較大，比如說有房貸、車貸之類的，那就選擇月薪10000無社保的工作，畢竟這樣可以緩解每個月的經濟壓力。
雖然說第一種工作月薪一萬無社保，且連幹10個月不休息，一年只休息2個月且休假期間無工資，的確有點辛苦，但是年輕的時候的確應該多拼多闖一些，等年紀大了，就很少有時間有機會了。
二、根據自己生活舒適度來選擇
如果個人習慣於那種安逸舒適的生活，建議選擇第二種工作，就像你說的幹七天休七天，休息期間工資不變，這樣的工作真的很讓人羨慕。
三、綜合來看
我覺得還是第二種工作好（6000元有社保的），這種工作一般來說都是比較穩定的，類似國企，這種工作到老了有更好的生活保障，不用擔心老無所依。加上今年春節出現的疫情，這種有保障的工作就更具有優勢了，一般企業在此疫情中，都有不同程度的損失，嚴重一點的，都無法繼續生存下去。所以，加油朋友，個人推薦你選擇大企業有保障的工作，長期來看，這樣的工作是最划算的。
以上就是我個人的見解和看法，不當或不到之處望及時指正，希望能幫助到您，我是“相約職場”，關注我看更多內容，同時您的點贊和轉發也是我每天分享的動力。謝謝親愛的朋友！（圖片來自網絡）
相約職場
不知道具體工作內容，無法辨別公司的發展潛力和職業規劃，單從舒適度和未來價值兩個方面分析月薪6000有社保更有優勢。
一月一萬，十個月不休，休假期間無工資，一年收入十萬，工作連軸十個月會讓人身心俱疲，日常中家庭出現突發事件很難從工作中抽身，雖然有個長假期補償，但是休假期間卻無任何資金收入，且沒有社保，未來也沒有保障，只適合目前手裡資金斷流急需用錢情況；月薪六千做七休七，有了充分的休息時間，一年純收入有七萬，有社保隱形收入外加一萬多，未來也會多個保障，會增加生活幸福感
追夢的向日葵1
你好，個人建議有社保更好一些，首先，有社保能對我們自身有個基本保障，從養老，醫療，失業，工傷，生育，這些都是有最基本保證的，其次有社保工作上七天休七天，相當於每月最多上15天左右，那麼勝下的時間自己還可以找個兼職補貼家用，最後根據國家規定繳納15年後，達到退休年齡還可以領取退休金，這就是老有所依。謝謝
大王打小王
答：當然6000有社保
原因如下：
1.工資也不低，6000一個月帶薪休假，這麼好的福利哪裡找，上7天休休7天，多少人羨慕不來的
2.月薪1萬沒有社保，工作太辛苦，沒有一定的保障，工作得不到穩定
3.有社保好處多多，證明自己在工作的一個狀態，累計交納滿15年，老了退休可以拿養老金，去醫院看病也不用花太多的錢
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曾玉林
我會選擇月薪1萬塊的工作，個人繳納一年社保，醫保最低檔也才7千塊左右，公司一般都按最低檔給員工交呢，所以1萬月薪肯定是划算的。
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南鄉芳姐
如果你將每有10000元的到手工資，拿4000強制儲蓄，並用來購買一支好的基金的話，20年過後，你的96萬投資，其收益可能將遠遠超過400萬。不比從社保中獲取的少。
滄海桑田於我心
個人認為肯定是月薪一萬沒有社保要划算
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——佛山阿華
應該綜合比較的話還是6000得划算吧，不知道你的六千是不是實拿到手，如果是實拿到手6000，你的工資總數基本在八千。如果是沒扣五險一金的話實拿到手五千左右吧。不管哪一種，這個你有一半的休息時間，一年休息一半時間，可以幹很多事的。如果不是急需用錢，選六千，積累經驗在看。
