连日来，在绍兴市上虞区崧厦街道的天玮雨具公司内，来自安徽省的员工万廷鹤每天在车间、食堂、宿舍间三点一线的来回，基本不离开厂区，所有日常生活所需都由公司代为打理。而他也已经习惯了这种作息模式，他告诉记者，特殊时期，大家都能理解，公司也为他们返工做了很多准备，在上虞打工，我们很放心”。疫情期间，为保障员工安全，天玮雨具一方面加紧安排复工复产，同时对外地员工采取“管家式”的管控模式，尽量减少员工与外界的密切接触，从而防范交叉感染的风险。
为保障企业有序复工复产，上虞区对企业复工实行严管严控原则，实施“相对集中式隔离法”。也就是对除重点疫情地区以外的市外返工人员，在落实“白名单”制度、“受控式”进入的基础上，在单个企业内以车间为单元实行边隔离、边生产的管控方式，同一车间内的人员从车间到居住点之间严格落实“两点一线”集中管理，并对隔离管理的人员健康状况每天随时进行密切监测，努力实现企业有序复工复产和疫情防控工作两不误。
“要把疫情防控和复工复产作为深化‘三服务’的重要内容，加强对企业土地、资金、能耗、政策等方面的保障，确保重点项目及时开工、顺利推进，最大程度激活市场主体活力，稳定经济运行。”上虞区委相关负责人表示，“相对集中式隔离法”主要是在严格落实疫情防控的前提下，从有利于产能的尽快恢复，最大限度维护企业正常生产经营，维护经济社会整体大局稳定的角度，而提出来的创新性的应对之举。截至2月12日，上虞区已开复工企业179 家。
疫情期间，上虞企业复工的“门槛”很高。
“有没有组建完成疫情防控工作专班，有没有完成职工信息台账，有没有落实员工隔离的场所，有没有储备完成医用口罩、消毒液、测温计等疫情所需的防护用品，有没有完成返工员工身体健康监测……”这一连串的“有没有”正是上虞对复工企业的“十个一”闭环管理措施。
“十个一”全部落实到位，经应急管理部门、卫健部门、行业主管部门和属地政府联动验收通过后，企业才可以提出复工申请。只要有一项不落实到位，一律驳回企业复工申请报告。
此外，上虞区733家规上工业企业和92家重点服务业企业都配备了一名驻企督导员，他们需要完成包括防疫防控督查、安全生产督查、职工返岗督查、产能恢复监测、企业精准服务等五个方面30条工作职责，一对一监督指导复工企业做好疫情防控。
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