酷视界
单位有不爱理人的人，又从不主动跟人打招呼这样的人属于典型内向性格的人。其实，人的性格无论内向外向无好坏之分，无优劣之别。关健是我们对这样的人不要存有丝毫偏见更不要有歧视之心。同在一个单位都是同事和朋友就应该互相帮助，互相关心，互相理解，彼此照顾。这样相处时间长了再内向的人再怎么不理人的人也会“金石为开”的。
江天一色55062461
这个情况很普遍，特别是高级知识分子，我是在高校工作，来单位不久，我们单位出现类似的情况很多，我们没有工作资历，又不是领导，每次都是热脸贴个冷屁股。
尽管如此，但是每次遇到还是主动和对方打招呼，对方不理那是他的事情，作为同事我想应该和睦相处，没有必要每次见面做个陌生人，毕竟在一起工作少不了交集，做到问心无愧，相信他能够感受到我们的热情。
我们没有必要为了这样的事情困惑，这或许是对方的不喜欢和人正面接触，我们也不要对这样的同事产生任何偏见，只要工作足够踏实，待人足够诚恳，在工作中也不会出现不和谐的因素。
大米V小米
我是喜欢主动和别人打招呼的人。不喜欢打招呼的人，有时候只是不善言辞，人其实还不错。以前单位的车间主任，就不爱搭理人，平时也很严肃。我因为工作需要，经常去厂里，见面也会同他打招呼，不多说，就一句程师傅好，或者程师傅我来了。他做事很有效率，协调各工人工作也有一套，难搞的样品，他都能做出来。为同事默默解决问题。如果你的同事不爱理人，就随他吧，可能性格如此，总好过两面三刀的同事吧。
EmmaWan
只要处理好工作关系，别人不理人，不主动打招呼等不重要
一个单位的人各种各样，包括不爱理人的人。单位是工作的地方，工作之外的事情可以不必理会。只要不影响工作，对方是否理人，是否主动打招呼不重要。
人以类聚，物以群分。不是一类人，就不必过于主动接近，处理好工作关系就行。
人各有个性，不要打扰别人的独处
打招呼既是对礼貌、善意、友好等意思的表达，也有避免尴尬，礼节性问候的意思，此时所谓的打招呼没有什么特殊含义和作用，纯粹是一种过渡性的需要。因此，对于是否打招呼不必太在意。见到不理人，不主动打招呼的人你不打招呼也罢。
不理人，不主动打招呼的人，可以理解为也不希望别人理，不希望别人打招呼。那么，一别而过，不打招呼最好，免得打扰了对方的独处。
可以继续表达礼貌、善意和友好
你打招呼，是出于你的素养，表达礼貌、善意和友好，而不是为了交换。难道因为对方的无理，你就从此也变得无理吗？
你行你的好，不在乎别人的反应，不把别人的不呼应放在心上。我问候致意，我快乐。
总结：做好自己，不试图改变别人。你送出你的礼貌、善意和友好，体现你的素养即可，无需在乎别人的呼应。如果觉得没有必要，不妨省去你的招呼，免得对对方造成打扰。
红枫诗笺
我来回答你的问题，我先来分析一下，这种人不爱理人，从来不主动与人打招呼的人，我想是有原因的吧还有就是，和性格有关系，一种人有可能是平时在单位里太累，或者家庭不是很和睦，长期心情压抑不想说话，第二种不爱搭理人，不主动和别人说话的人，应该是性格内向，胆小，怕羞。这种人做人很谨慎，怕说错话。不善于交际和言谈，别人不主动和他说话，他不知道应该怎么主动去和别人沟通。有时候往往会被人误会，他不爱搭理人，从来不主动和别人打招呼。生活就是一个大舞台，什么人都有，有些人性格外向，说起话来口若悬河，见人就打招呼，跟人套近乎。人前一套，背后一套。其实这种人挺可怕的，我觉得还是跟不爱说话的人相处有安全感，不爱说话的人，如果你真心对他好，有些事情你主动一点，他心里有数，我想他也会全心全意对你，绝对不会背叛你。比那些爱说话的人靠谱。我的一个朋友就是这样的人。
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江南花胜火
不爱打招呼，是教养问题，不是性格问题。
现在这种人越来越多，应引起注意。没教养是一种遗传，也有后天因素。当然也有一些2B，自认为牛的不行，不屑与人打招呼。这充分说明中国社会与文明社会还有相当距离。
去过欧洲及西方国家的人，都会感受到西方文明。人种之间成见肯定有，但见面的招呼肯定不少。在瑞士，德国工作过，早晚上下班，公司到处是”早上好”，”再见”这样的日常语，无一例外。让大家很愉悦。在大街上，在社区，在酒店，那怕一丁点的帮忙，对方都会说”谢谢”，就连车站买票，安检等等，互相对说”谢谢”，”再见”，很友好。
这就是中国人到西方国家很快会适应，而西方国家的人到中国，处处不适应的原因。提高全员素养，很迫切。不要与文明较劲。
beijingwanger
如果没有修养，什么话都说，
我见到他，什么话也不想同她他说！
一般有修养的人，不爱多说话，遇到说得上话的人，
就说过没完！[祈祷][祈祷][玫瑰][比心][比心][666][666][666][心][心][伤心][伤心]
那片时光79
我们每一个在单位参加工作的人，平均每天至少要呆八个小时以上的时间，某种程度比起家人来在一起的时间还要更长一些，尤其是在中小微企业里，整个公司规模不大，可能就几十人甚至十几人，在这种情况下，和同事的沟通就会显得尤为重要了。
不爱理人的人不见得是坏人，只是不善言谈吧，或者说是情商比较低，有种说法是内向的人一旦熟悉后，他们聊起天来更厉害，更有倾诉的欲望，所以如果在一个很小的团队中遇到这种不理人的同事，我们可以借用山不过来我就过去的办法，我们先给他打招呼，吃饭的时候我们先喊他一起，没事的时候聊个天，慢慢的多沟通一些会好起来的，如果是在比较大型的企业，人数更多，部门林立，你也不想太过降低自己的身价，那就是人以类聚，只和自己谈的来的人谈也就是了，毕竟工作是为了生活，也没必要把自己弄的水深火热的。
知行创邦
主动和人打招呼，虽是一把简单的“飞刀”，可如果你连用一个月，保证你在单位里的人气急升。
主动打招呼所传递的信息是：“我眼里有你。”谁不喜欢这样的信息？谁不愿意自己在别人的心目中有地位，被重视？
见了领导打招呼，说明你心中敬重领导；见了同事打招呼，说明你眼里有同事；见了手下打招呼，说明你关心下属。
你眼里有别人，别人心中才会有你。
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有人说：“我凭什么先与他打招呼，难道我比他低下吗？”其实，给别人颁奖的人的地位比获奖人还要高。所以，主动与别人打招呼并不代表你比别人低下。相反，至少说明你有宽广的胸怀和积极的人生态度。
事实上，级别越高的领导越亲切随和，我们常见到他们主动亲切地同下级打招呼，非常平易近人。
民间有句话：“大官好见，小鬼难缠。”大官随和易见，是其自信的表现，也是其心态优越的体现；只有小官才会故意端架子，生怕别人不承认他的权威，反而显示了他的不自信。
我们每个人都希望自己不断进步、成长，那么就应该表现出相应的自信来。
从今天开始，见到单位领导要主动打招呼：“你好！张总！”见到同事也要响亮地问候：“你好！张三！”“你好！李四！”
杰米龟
我个人觉得要从两个方面去看这个问题，首先要搞清楚他是不是性格很内向，有点小自闭。其次要观察他是不主动和任何人打招呼还是只会主动向他的领导及能对他产生价值的同事打招呼
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