魏海利
當然是好事一件，年紀大了退位告老回家休息，享幾年夕陽紅。多麼美的事太好了，中國管理人才不要太多。缺誰照樣運轉不掉鏈。任何一個單位，工作都是基層員工幹出來的，核心技術全部都撐控員工手上，多幾個領導少幾個領導更本體現不出，是微不足道的，領導太多鉤心鬥角，你一套我一套誰都想當老大。老大多翻船太多屢見不鮮列子太多。領導又是銷費大王，領導確實沒什麼用浪費糧食。越多負面影響越多，相反少幾個核心技木骨幹，這才是企業大事件，崗位無人可代替。所以說少五，六個領導，大企業不會損失企業任何東西。不信可以試目以待，馬雲年富力強不是退位。怎麼樣有目同睹。企業運轉絲毫不受影響。任正非是神退位也一樣。企業運轉一切正常。任正非奮鬥一生，這麼大年紀己70多歲。享幾年天倫之樂。有人還不答應。良心那裡去了。在國企單位60歲告老退休。私企難道幹活不累，沒有退休時間，自然規律要遵守。該退休該享受要遵守規律。
樓樓43博愛陽光
任正非遲早是要退休的，就是個時間問題！這是任正非、華為高層以及整個華為都要面對的現實問題，因此不存在任正非退出華為是好事還是壞事，無論好壞都會走向這一天。
任正非事實上已經退休：在過去的幾年裡，任正非其實已經很少直接參與公司的重要決策，具體的事物都已經交給那批高管們操作了。
2011年的時候華為建立的輪值CEO的制度，8位高管輪流幹半年，這一制度不僅能讓任正非從繁重的具體事物中解脫出來，同時也鍛鍊了華為未來的接班人隊伍。經過7年的淬鍊，如今8位高管都能懂得如何去管理整個華為，同時也很好解決了內部山頭問題，降低內部分歧出現的可能。
在建立這一制度時，任正非保留了一項一票否決權，主要擔心高管們在重要發展內容上出現糾紛，任正非出來可以一錘定音。但事實上輪值CEO制度運作7年來，任正非從來沒使用這項權力。顯然，輪值CEO們乾的不錯，華為的戰略發展在高層之間並沒有出現重要的分歧。
而這些年華為發展所取得 的成績可謂有目共睹，可見在沒有任正非的情況下，華為整體運作的是相當成功的。所以，你說任正非退出是好事還是壞事？
任正非已正式進入退休流程：前幾日任正非退出了華為北子公司，其實這意味著任正非將正式進入退休流程。
2018年的時候華為對輪值CEO制度進行了調整，新建立了輪值董事的制度，從制度上來說等於又更進一步了！
新的輪值董事制度確立了集體領導團隊（見下圖），董事會成員由持股員工選出，董事長有最終的表決權，常務董事則管理日常運營，副董事長則進行協調管理，輪值董事長每6個月輪換一次。
這其實就是讓當年那批做輪值CEO的高管繼續“打怪升級”去了解如何當董事，如何運作董事會。未來的這個輪值董事會成員應該就是華為的接班人，將全面接過任正非的班繼續帶領華為前行。
Lscssh科技官觀點：
對於退休我想任正非早已準備多年，如今接班人團隊經過多年曆練後越來越成熟，那對任正非來說，是時候退出了！
任正非退出北京子公司只是一個開頭，未來一段時間我們將陸續看到任正非不斷的退出動作，最終華為將迎來沒有任正非的一天！
對華為來說，任正非的退出不存在好事和壞事，這是必須要接受的一天！
最後再度感嘆任正非在大局觀上的牛
Lscssh科技官
嗯，不邀自來！某種意義上來說，任正非已經沒有過多的參與到華為集團的具體事務層面了。更多的是在戰略上給出自己一些建議！
有媒體爆料，北京華為數字有限公司發生工商變更，原副董事長任正非退出，原董事長孫亞芳退出，原董事徐文偉、郭平等退出，原董事會的僅留下三名老將。這其實是一個正常的信號，因為華為實行的是CEO輪值制度，由此可見華為的人才儲備實力也是非常了不得的。
為什麼說任正非退出華為是好事？
正如馬雲一樣，雖然馬雲退出了阿里巴巴，但馬雲對阿里巴巴乃至整個互聯網行業的影響都是毋庸置疑的。華為任正非也是一樣，中國通信行業的領軍人物。要說到任正非退出華為的好處，那麼就能讓更多優秀的華為年輕人上位，因為一朝天子一朝臣了嗎。
一家公司的創始人固然對公司有著極大的意義！但一家公司要想長遠的發展，其根本還是看體制。這也是為什麼馬雲敢在55歲企業家黃金年齡選擇退休！
任正非退出華為是壞事？
因為目前華為還是面臨不小的壓力，一方面是因為M國對華為的管制，再一個就是華為和一些M國公司的商業關係是時好時壞。就比如說谷歌要是真不把安卓系統給華為手機用了怎麼辦？任正非也是強勢回應，即使失去谷歌，華為手機也能成為全球銷量第一的廠商，只不過是時間問題！
在華為面臨外界巨大的壓力之下，說真的，如果說沒有了任正非的影響力，多多少少會影響到華為的整體士氣！前段時間，中興被制裁，中興老爺子不也在機場拉著行李箱的事大家沒忘吧！
結論：一代人有一代人的使命，人生每個階段都有要去全力以赴的事！很高興看到任老70歲高齡還奮鬥在一線，讓我們為華為加油吧！
春公子
任正非退出的是華為子公司，不是華為
任正非早就不直接參與華為一線工作了，最多給一點大方向，剩下都是華為一線領導展開決策，要是華為大大小小都是任正非來做，任正非早就過勞死了
華為就是個戰鬥部隊，團長打完了政委上，政委死了張大彪上，隨時都有戰鬥儲備，不存在李雲龍不在了就不會打仗了，華為在輪值和企業管理部分是全中國做的最好的，不需要你操心。
當初任正非女兒被抓了，第二天輪值CEO就上任了，該怎麼部署就怎麼部署，幾乎沒有影響。
少見多怪。
儒雅隨和走天下
1991年9月，華為租下了深圳寶安縣蠔業村工業大廈三樓作為研製程控交換機的場所，五十多名年輕員工跟隨任正非來到這棟破舊的廠房中，開始了他們充滿艱險和未知的創業之路，任正非幾乎每天都到現場檢查生產及開發進度，開會研究面臨的困難，分工協調解決各式各樣的問題。遇到吃飯時間，任正非和公司領導就在大排檔同大家聚餐，由其中職位最高的人自掏腰包請大家吃飯。後來，華為公司總部搬到了深圳龍崗坂田華為工業園。華為熬過了創業的艱苦歲月，任正非是華為的創始人，沒有任正非就沒有華為，任正非的管理理念，國際眼界，戰略思想，識人之才都是華為獨一無二，沒有這些才能，華為不能有今天的規模，任正非退出華為，肯定是華為的一大損失，相當於精神支柱倒了
009科技突圍
應該是好事！如果一個帝國，永遠是它的創世老闆，那麼，換人之後一定會大動盪。無論是國家、公司、私立學校都是這樣。但如果能在創世老闆尚有精力的時候，他主動退位，換個年輕人，他再在旁邊指導、把控，那麼，這個帝國就可以順利的交接班，很大的概率從勝利走向勝利。另外，一代人有一代人的思想，有一代人的責任和擔當，任正非老了，換一代人，會有可能更大的騰飛。即便萬一發現如果有問題，也可以儘早糾正，撥正航向。所以，任正非現在退位，對華為絕對有利。
京都老客41118
所謂任正非退出華為，目前沒有這個跡象，即使有，也如同馬雲宣佈退休如出一轍。馬雲現在是阿里巴巴的內核，退不退休都在發揮著別人無法替代的作用；同理，任正非如果真的是離開華為，只有兩個原因，要麼老了幹不動了，要麼自己象馬雲般躲入幕後，只管戰略，不管細節，所以，任正非即使離開華為，不能算好事，也不能算壞事。
華為目前不僅僅是一個商業帝國，更是中國崛起的精神力量之一，美國想整垮它，恐怕中國政府和人民都會自覺奮起抗爭，不會讓美國如意算盤成功的。這次美國全球封殺華為，反而使華為業績攀升就是一個很好的證明。
所以，並不要擔心任正非離開華為，華為會發生什麼雪崩式的潰敗。
冰淩水
退不退都已經晚了，明年一季度就應該大幅裁人，二季度就應該撤併分公司壓縮項目，三季度發債融資。能解救姑娘才是最大的成功，不然一輩子白忙了！
太八形道
這個問題很無聊，為什麼要退出呢？華為是中國企業國際化驕傲之一，也是一家很有社會責任感的企業，支不支持先不提說，最起碼不支持抹黑華為。
王老三1975
任正非退出的是華為子公司，不是華為
任正非早就不直接參與華為一線工作了，最多給一點大方向，剩下都是華為一線領導展開決策，要是華為大大小小都是任正非來做，任正非早就過勞死了
華為就是個戰鬥部隊，團長打完了政委上，政委死了張大彪上，隨時都有戰鬥儲備，不存在李雲龍不在了就不會打仗了，華為在輪值和企業管理部分是全中國做的最好的，不需要你操心。
當初任正非女兒被抓了，第二天輪值CEO就上任了，該怎麼部署就怎麼部署，幾乎沒有影響。
