云南戴普军
已经在县委办工作，再考地市级公务员就没必要了，浪费时间，也不见得好。就上升空间而言，除非是直接考省级以上部门，否则留在县职是你最好的。
在党政机关，有几个部门是占天然优势的，一是两办，二是组织部、纪委，再就是财政、发改等部门。其中，又以委办、府办最佳，委办因为工作强度略低于府办，且提拔更快更方便，出干部容易，堪称地方之“黄埔”，无疑是党政部门最理想的选择。能够进县委办，虽然层级不高，但毋用质疑已经站上一个位置较好的起跑点，你应该庆幸，而不应贪心不足。
在县委办干得好，成长路线是很清晰的，三四年内解决副科，再外放乡镇局办锻练逐步提正科，然后担任乡镇长、书记，之后提副处。能力强，情商高的，再往上提正处一步步上副厅正厅的虽然凤毛麟角，也不是没有。而在市级单位，大多数人其实和县里的同志一样，一辈子也就是个副科正科，冷点的口子，还不如在县里的实惠。
县委办有两个最大的好处：一是在核心部门可以长期接触到机要、宏观信息，高屋建瓴，对培养自己的大局观非常有益。思想决定境界，能够在起步阶段尽早地培养大格局、大视野，对未来发展绝对有百利而无一害；二是可以全方位接触到领导，基本上县里的头头脑脑都可以混个脸熟，从他们言行举止可以学到很多东西，更重要的是，他们都是潜力股，都是厅处级的后备，与他们多接触结善缘，广结缘，没有坏处。更何况，在县委办干，随时还可能被县委书记、副书记看中，有朝一日成为秘书，随着领导们的提拔水涨船高，前途一样不可限量，比在市里的局办熬码头明显要好。
当然，县委办平台很好，但也要看怎么用，用得不好，媳妇熬成黄脸婆干不出名堂的也不在少数。因此，要想在县委办脱颖而出，关键还要自身过硬，至少要具备以下几点素质：
第一，会写材料。县委办包括政府办，都是地方党委政府的中枢部门，涉及大量信息材料，特别是领导讲话发言，没有一定的文字功底，很难玩得转，既便勉强留下，也会非常痛苦。
第二，会讲好话。这里说的好话不是让你赤裸裸的拍领导马屁，而是一种分寸。在领导身边，什么时候讲什么话，什么时候该说什么时候不该说，很有讲究。很多时候，你可能因为一句话，被领导高看一眼，也可能因为一句话，被领导束之高阁，凡此种种，都是学问。
第三，会结善缘。工作上不要抱怨，不要计较，不要总把眼光盯在下面，放在无关疼痒的事情上，因为一些蝇头小利而在人际关系上顾首不顾腚，陷入是非之境。人要大气，才有善缘。
第四，会拎细节。细节决定成败。在县委办服务领导，事无小事，最需要从细微处见真章的本事。否则一次失误，满盘皆输，会非常冤屈。
80后小公
我先举两个同学的例子，供你参考，然后再详细论证你的问题，因为这个问题的根本，是你选什么起点的问题，而不是考不考的问题，先给一个定性的说法，县委办是一个可上可下、可进可退的位置，已经超越你是否要考试不考试的选择问题。
我有两个同学，当年大学毕业，一个进了国家某局，一个进了当地县委办。我们当年非常羡慕这个某局的同学，一步登天一样，直接到峰顶。相对来说，这个县委办的同学就是去了基层。大概十年吧，十年聚会的时候，同学之间的差距拉开了。
某局这位同学在大机关，起点就是副处，也算发展快的，五年副处，十年还是副处。县委办这位同学，在县委办写了几年材料，立下汗马功劳，期间也有机会上调去市里省里，但他跟紧书记，哪里也不去。在县委办提了副科、正科，然后下放到大乡镇当一把手书记，锻炼两年后，返回县委办当主任进常委，副处级。后来县委书记进市里副市长，带他过去做了分管大局的局长，正处级。十年跨越四级，而且成为实权派。
同学聚会，局长同学是坐着奥迪来的，最后酒店还给聚会免了单，那个风光，那个气度，那个范儿，比外国总统还牛。再看那位当年风光无限的某局副处同学，是骑着自行车来的。当然了，也许是人家低调，不过据了解，某局比较清闲，在北京住着一间56平米的小房子。别说请客了，连个发票都不敢拿出去报销。
当然了，人生的境界，不能论这些表面的东西，但是职务的发展，也是有区别的。这位局长年轻有为，如果将来副市长升书记，他未必不能升为副市级。某局那位同学慢慢熬着，未来也可能熬个副市级。这个职位，在国人眼里，已经是高干了。其实，升到这个层次，一般人也只有两条道：一种是从领导身边快速崛起，一种去大机关慢慢熬。
第一，首先说你有了县委办岗位，一定时期内不能参加国考。这不是重点，你的思想是去考一个冷门的市里岗位。我否定的是你的这个想法。如果没有比县委办更牛的岗位，建议你留在县委办。因为县委办的人，要么是当地的实权派，要么可以上调到省市一级的。只要你会写材料，懂人情世故，这条路基本就是必然的。
第二，入职县委办，不管是否安排你做文字，你一定要练出文字能力，这是你职场道路的硬通货。你要坚持两条腿走路，一是写好大材料，二是做人做事低调务实，把领导服务好，也不要得罪其他人。不用三五年，天时地利人和，你就可以顺势而为。如果你得到书记的欣赏，你放心他会帮你创造天时地利人和的。作为县里一把手，搞定一个正科是分分钟的事情，搞定副处也是很大的权重。
第三，入职县委办，还有一个鱼和熊掌兼得的好处。如果你去了清贫部门，你可能是在清贫中熬，接触的层次和视野也比较小。你在县委办，一定要当上书记的秘书，实在不行，也要干上综合文字。你跟着书记，他的格局就是你的格局，他的层次就是你的层次，他的圈子就是你的圈子，你可以接触到很高的层次，接触很牛的人脉。现在的县委书记已经通到北京的。你的视野和格局，远远超过一般人了。你在这个格局上，你的福利待遇会差吗？围着你转的人，估计就要烦死你了，此处省略一万字。
综上，如果往上没有超越县委办的职位（市委办、省委办），与其搞一个市里冷门职位，不如在县委办上两条腿走路，生活和事业都不耽误。你在县委办，你的老婆孩子家里都会受到照顾，因为领导希望你全身心地投入工作，你的后顾之忧比较少，你进可以进到更高层次的好部门，你退可以退到大单位大乡镇当一把手。前提是你要好好干。
职场火锅
如果真的一心从政，建议能往上走就往上走，一步慢你就步步慢。因为在基层，你没有通天的关系，就算你很会来事，给你算下:3一5年，副科你不一定得。就算5年内得副科吧，但从副科到正科，没有10年你不要想。从正科到副处(副县级)，盯的人就太多啦，而且从正科到副县有一个不成文的规定，叫在重要岗位上，什么是重要岗位，乡镇的书记，县直部门的发改、农业、财政3个部门的一把手，如果工业好的地方加上一个经贸局(有的地方叫工信等等)的一把手，这些就是重要岗位。从正科到副县也要10年吧，总算下来年龄应有47岁了(这是以22岁参加工作算的)，此时正处都还不到，刚得副处，你的政治生涯就此打住了。但是，如果你在市一级，干好了就有可能往省里走，而你的领导也可能往省里走。此时，在省厅，给个正处就由厅里往省人事厅、组织部报下就可以了，这个时限只要你做得好最多15年完成正处华丽转身，在自己申请下往基层锻炼，妥妥的副县实职正县待遇。在分析下下一步的路，从副县到正县，和别人比首先你的级别在优;其次你的人脉更比别人广。争正县实职，你比别人牛多了，除非遇到钢板，但中国这么大，钢板不会到处是。说了这么多，明白了吗。当然，还有更多…。总之，好好干，有好处。
GM秦始皇
「职觉视点」考上县委办，值得祝贺！县委办的主要工作就是为县委书记、副书记及其他常委服务。对走行政路线的公务员来说，有了进一步上升良好的基础平台，要想在晋升的路上走得远，还要付出很多努力！
讲讲身边几位有过县委办工作经历朋友的职业发展路径，我们一起从县委办公务员的发展路径中，来看看他们的职业预期。
A当年从县林业局调入县委办，苦练文字功夫，成为县委书记的秘书人员之一，后来任县委办副主任（副科级），他在县委办工作近十年，期间县委书记换了5任。从县委办出来后，提拔晋升正科级，任了县城所在地的镇党委书记，后来又任了邻县的县委办主任。提拔晋升副处级后，任了市委办副主任、市委副秘书长。晋升正处级后，任了几个市直部门的一把手。在地级市来说，职业生涯算是很成功了。当然了，能不能解决副厅，那得看造化了，毕竟地级市的厅级职位太有限了。
B从县委办秘书干起，得到领导赏识，做了县委办主任。通过参加一次副处岗位的非定向考试，考试成功，提拔晋升为副处，任市委机关党委书记，现在又到县里任县委常委，正处在事业上升期。
C在县委办是县委书记的专职秘书，后来县委书记提拔成为副市长，C就借调到市政府办工作，继续为这位副市长服务。因为市政府办编制暂无空缺，通过努力，他考到另一市直部门落实了编制。后来市委办需要用人，把他借到市委办工作，现在已经在市委办解决了正科级。将来在市委办提拔晋升副处级领导干部的可能性很大。
从这三位朋友的经历来看，他们从政之路的起点都在县委办，共同点是进县委办后，就瞄准文秘岗位，成为县委书记、副书记的秘书。在县委办练就了一手过硬的文字功夫，主动处好了上下左右关系，又得到县委领导认可，一些机遇就自然而然地出现了。职业基础扎实、个人努力奋斗、容易得到领导认可，这些因素加在一起，就会共同推动县委办公务员走向成功之路！
总结：相信A、B、C三位朋友的工作路径能对题主有所启发。从县委办考市级部门只是一种发展路径，直接考市级部门，将来在市级机关任科长是可预期的，但要再往上发展就需要再寻找其他的机会。如果在县委办工作期间，能成为县委书记、副书记的秘书，直接为领导服务，就不用急于考市级部门。尤其是县委书记在全市范围内都是很有分量的领导，强过一般的市级部门一把手，如果能在县委书记身边工作，在扩权强县背景下，县里的工作既要对接市里，还要对接省里，可以积累从省到市再到县里的各种资源，为将来晋升打下很好的基础，一般来说会超过直接考市级部门。
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职觉视点
要看你的考试能力了。
我一个同学，学理科非常厉害，可是考公务员考了三年才考上，他这种情况，只要能考上，不管任何职位都会上岗，不会继续往上考了。
而在县政府班有一个事业编，考试特别厉害，最终考到了国家某部委。
说实话，县委办在公务员序列中，算是最好的单位之一了。靠着大领导，在县委办工作提升很快的。差不多的单位还有政府办、组织部等，不过今年机构改革后，用人权由县长变到了书记手里，所以县委办绝对比绝大部分市值部门进步快。
当然如果考试很厉害，那么可以尝试下报考省、市的好部门。
并不是说考了县区就没法去市里了。工作满两年后，可以参加遴选的。
所以说，如果考了好多次好不容易考上了，那么绝对选择县委办。如果自己考试能力非常突出，那么不妨试试报考热门岗位。
职识
县委办是一个县上最为人关注、也最牛B的单位，政府办也很牛，见县委办立马矮一节，其他任何部门更不在话下，就因为县委办一切工作是围绕着县委书记——全县最高长官——展开的。
那里的工作要求很严，即要求你工作能力强，文字水平好，工作效率高，又要善于协调，对人的锻炼是全方位的，包括领导如何与下级打交道，言传身教，潜移默化。在那儿有几年高强度、全身心的工作经历，人马上就成熟起来了。可以说：很苦，很累，很锻炼人，也很造就人，提拨也非常快，毕竟领导不会亏待真正下了苦的人。
正因为有这些特点，那儿不能干太长时间，也不会让你干太长时间，一般3-6年就差不多了。干得不好的，2-3年人家会打发了你，给你一个副科级岗位，调出，叫礼送出境。干得好的，先给你在办公室内部给个副科岗位，继续压担子，培养你，如果能混个县委办公室副主任你就成功了。你干不动了，给领导谈一下，职位安排好的乡镇长，差一些乡党委副书记，或县直大单位副职，这时你已经是有职有权的领导了。你问一下，在一个县上，有很多实权人物年轻时是在县委办、县政府办干过的你就明白了。
县委办工作还有一个副产品，县上绝大多数县级领导你都认识，有些会很熟的，部门单位的领导你几乎全部认识，你不找他，他会找你，联系工作甚至联络感情，极致一点甚至会问一下领导们的动向、爱好什么的，有些还会成为朋友，和你称兄道弟的，你的人际交际圈、视野会很广、很大、很上层次。
至于市上的冷背部门，工作不重要，也不受重视，也不容易干出成绩，除非你特别优秀，否则提个副科会很难的。
就说这么多，何去何从，你选择吧。
如果你认为我说的有点道理，请给我点个赞吧！！！！
水波不兴3291
我不知道你是通过什么方式考到县委办的，是通过县里自己组织的事业单位考试？还是通过省公务员考试？
如果是通过县里事业单位考试的话，建议你再继续参加省市公务员或事业编制考试，或者参加国家公务员考试往更高的单位发展。因为，县委办是公务员单位，没有事业编制，现在很多地方县委办想招人，都是把编制放到机关事务管理中心，不知道你是不是这种情况。如果是的话，建议你继续考试，寻求别的出路。因为，这种情况想要进步是最难的，很多人混了多少年还只是写写材料，很难有大的发展，除非你材料写的突出，或者受到领导赏识后给领导当秘书（虽然现在不让配备秘书，但实际就是秘书）。
如果是通过公务员考试进入的话，现在很多地方已经限制在职公务员考录公务员，公务员想要向更高单位发展，只能是通过遴选考试。比如，近期刚举行的中央机关遴选，今天笔试分数刚出来，很多人会通过这次考试，直接从基层乡镇到中央部委。当然了，也可以参加本省市的遴选考试。
总之，你得看你是什么情况，如有问题可关注后私信交流！
中省直遴选
以你现在的情况，和处境。
非常不建议你立刻在往上考。
并且你说国考，不知道是不是写错了，国考在地方的职位也就税务局等寥寥几个岗位，竞争压力很大。
现在说为什么不建议你立刻考。
第一，老生常谈，县级公务员一般都有服务期，服务期不过，不允许再报考其他公务员。你报名这一关就过不去，直接就被刷下去了。
第二，委办局，委办局，这个是依次递减的。市委也好，县委也考，那是离领导最近的部门，身份都要比下面的单位高半格的。别小看一个县城，一个县城的一把手，不比主管市部门一把手差。
第三，即使你能考，你自己也清楚，市里竞争大，只能报偏一点的部门。那有什么意思呢，除了你在市里工作以外你什么都没有。你想接触市委领导估计也就是在电视上看看。
所以规定也罢，个人情况也好，先踏踏实实的工作。学好本事，和县委领导打好交道。
如果有一天你真的不满足现有的生活，那么想考市里，也要考市最好的单位，能进市委办，政府办，组织部更好。
否则真心没什么意义。
话匣子红追
感谢您的提问，我来回答:
刚毕业就能考上公职，首先说明你很有能力，赞一个。其次，你在县委办是什么样的编制?决定你的问题有没有答案!
一、事业编制
如果你考的是县委办的事业编制，那可以明确的告诉你，可以并且应该继续往市里考，这是个不二的选择。
二、行政编制
如果你考的是县委办的行政编制，那很遗憾，现在不论国考还是省考普遍规定在职公务员不得报考公务员考试。但是也别气馁，因为国家针对在职公务员有专门的遴选考试，可以实现你上升的愿望。
三、曲线救国
如果你符合往市里考的规定，同时担心热门岗位竞争激烈可以选择偏冷门的部门，先进入市里再谋求调动（毕竟同是归一个组织部管的两个市直单位，调动相对容易。）毕竟你在县里的发展前景远远不如市里。
希望能满意我的回答，我是公考诸葛，随时分享公考方面知识，欢迎关注……
公务员感悟和知识分享
平台只是你的舞台，能力才是你的王牌！
县委办是县委的重要办事机构和综合部门，是县委承上启下、沟通左右、联系内外的重要枢纽。主要承担，监督检查县委主要领导政策落实执行情况，是党委实现有效管理、有效指挥、有效调度的重要基础。
县委办内设督查室、党史办、民生通道、行政室等，挂政策研究室、保密局、档案局牌子。
县委办主任，都是经过精挑细选的人选，是县委主要领导的贴心人和左右手，在职级晋升上，一般先通过在人大、政协任一个副职，若干年后晋升提拔光头常委进入县委常委会班子。
县委办进人，一般不会在公务员考试中新招录，除非特殊技术之类的人才，比如通信机要，用人会在全县范围现有公务员中进行选拔，保证招录人员进来工作就能上手。
县委办，地位重要、事务繁杂、工作清苦，既有服务领导的工作，又有服务机关、基层的工作；既有政务工作，又有事务工作；既有协调性的工作，又有服务性的工作。也有成为县委主要领导秘书的机遇（原则上不能配备）。
能成为领导秘书，一是外形上要过关，不能长的歪瓜裂枣、太高太矮或者太胖；
二是家庭关系要清楚，家庭成员中不能有重大污点或社会声誉影响不好的人；
三是性格上要有优势，不能太过于活泼，把不住自己的嘴门，也不能过于内向死板，没有亲和力；
四是文字功底要好，能起草领导文稿（尽管有政策研究室）；
五是情商要高，不能局限于简单替领导倒茶、拿包，需要独当一面的能力，为领导过虑一些负面信息，负担处理一些急事要事。
一般能成为领导秘书，意味着你进入晋升快速通道，若干年后，可以空降乡镇做主官，前途一片光明。同时，领导秘书，不容许试错犯错，一旦打上了那个领导的烙印，如果因为领导问题受牵连或者换届，你的秘书生涯就会戛然而止，后任领导一般不会启用。
再说说市直机关，进入一般也是通过遴选招录，除了四大家（市委、市人大、市政府、市政协），其工作相对垂直和条块状，接触面比较单一，干部交流比较少，晋升前景一般能到科长位置，往上走就比较难。
如果你有成为秘书的潜力和条件，并且政治上有抱负，可以选择去县委办。如果你注重家庭生活、子女教育、医疗条件、公共服务，市直部门是很好的选择。
