視角工程

繳存金額不一定就對應12%的繳存比例。

要從企業的性質出發，大概分為三種：

1、國企、央企：繳存金額是大於國家國家規定的繳存比例的，一般繳存比例在15%-20%左右，所以，按照這種企業計算，實際全年收入是小於20w的；

2、常規企業，按照國家標準進行操作的企業，這樣基本上就是20w左右的年薪了；

3、一些小企業或者律所、知識產權代理所：這些企業有的就是按照最低標準進行繳存的，薪資已提成或其他形式進行發放，實際工資額遠高於繳存比例。

主要還是要從企業的實際情況出發。

傾致生活

我公積金每個月900，按12%算，我月收大概900/0.12=7500，一年大概7500*12=90000，但是我一年下來拿到手工資70000。公積金應該算的是你的應發，不是實發。

酸辣裡雞

首先說下題主的算法：每個月工資為，2000÷0.12=16667元，年收入為16667×12=20萬元。這樣的算法看似正確，實際上是不對的。四點理由如下：

第一，你這樣的算法算出來的是檔案工資，並不是實際到手工資。

第二，檔案工資除扣除公積金外，還會扣除養老保險、職業年金等。

第三，月收入超過5000元的部分還需要交稅。

第四，除了你個人繳存的公積金外，單位繳存部分也屬於你自己的收入。

那麼到底應該怎麼計算呢，以公務員工資為例，需要扣除公積金12%、職業年金4%、養老保險8%、醫療保險2%，也就是說，你每月實際到手工資為檔案工資乘以74%，再扣除個人所得稅。個人所得稅如下，每月應交稅956.6元：

月工資=2000÷0.12×74%-956.6=11376.7元。

年收入（不計公積金）=11376.7×12=136520元。

由於公積金單位最高繳存比例為12%，所以個人和單位每月繳存公積金為檔案工資的24%。月公積金=16667×24%=4000元。年公積金=4000×12=48000元。

即年收入=136520元+48000元=184520元。

這才是你的最終所得。

當然了，需要計算工資的朋友，可以關注我，免費幫大家算哦！

中省直遴選

作為一個財經工作者，只要倒推一下就知道題主的工作是多少了，這個其實很簡單。

題主現在每月繳納的公積金是2000元，而公積金的繳納比例為12%，則工資總額=公積金2000元稅收12%=16600元。那麼一年的收入=16600乘以12個月=199200元，就是說約等於20萬元。這說是題主認為自己的全部認為為20萬元，也是基本是對的。

但20萬元只是稅前收入，還需要扣繳五險及個稅，實際收可能還要低，就沒有這麼高了。

依據現在的需要扣除10%左右的五險，大約需要1600元，再扣除2000元的公積金，剩下13000元左右，而題主13000元需扣除5000元不用交稅， 而納稅額為8000元。按照目前的稅率題主須繳納給600元的個稅。那麼扣除這些因素之後，題主每月到手的實際收入大約為12400元，一年到手的實際收入為12400元乘以12個月=148800元。

開偉觀察

住房公積金個人繳存2000/月，繳存比例12%，是不是就代表個人每年的全部收入為20W？

1、在職職工的住房公積金和社會保險的繳費基數是職工上一年度的月均工資，換句話說，如果用人單位是依法依規繳費五險一金的，那麼，可以通過五險一金的繳存額計算出該人在上一年度的稅前收入的，而非本年度的收入。

對於新入職的在職職工，一般會以他每一個月的全月工資做為五險一金的繳費基數，如果他在本年度內以後的月份工資與第一個月工資都沒有任何變化的前提下，是能知道他本年度內在職期間的收入。

如果他是年內第一個月第一天就開始工作還容易計算，如果是年中的某個月新入職的，那麼，通過五險一金的繳存額是無法計算出來該人的全部年收入。

2、就本例中的數據來計算，月均繳納住房公積金2000元，繳存比為12%，可以計算出他的繳存基數為2000/12%=16666.67元，如果沒有其他任何額外收入，也是按12個月發放工資的，那麼，他的上一年度的稅前收入為16666.67*12=200000元。但要看清楚，這裡寫的是上一年的稅前收入，而非本年度的年收入。

以此來公積金繳存額來推算他今年的年收入，可能就是錯的。道理很簡單，如果這個人今年的月均工資為4萬元，但該地的社會平均工資為5555.56元，社平的三倍即為16666.67元，按規定，他最高只能以社平的300%為基數繳存公積金和社會保險，所以，據此推算他今年年收入就不對了。

3、正常職工的相鄰兩個年度的內收入不會有太大的差異，一般而言年度內的薪資調整不會超過30%，我們這裡就假定該人上下兩年的工資沒有任何變化的情況下來看一下他的年到手收入有多少吧。

實際上一年到手的有多少呢？實發收入=應發工資-代扣代繳-應納個稅。

月繳納住房公積金2000元，僅是一金。職工個人還需要負擔社保的個人部分，按16666.67來計算，每月約需1700元左右（不考慮企業的企業年金或機關事業單位的職業年金）。

16666.67-1700-2000=12966.67元。

這個12966.67元是需要繳納個人所得稅的哦。如果沒有任何專項扣除的情況下，免徵額為5000元，月均需繳納個稅587元，實際到手為12379.67元。那麼年到手工資為15萬元左右。

老王觀職場

這個不一定的，主要是看公司繳存公積金的基數。

以北京為例，北京公積金都是按照12%的比例交的，之前查的不嚴，北京很多小公司按最低4000元的基數繳納公積金，即4000*12%=480元，然後社保之類的都是按照4000的標準繳納，比如你工資2w，公司也按4000的基數繳納12%公積金，單位跟個人合起來每月繳納960元公積金，如果是這種情況，那麼就無法算出他的月薪。

如果公司是按照員工實際月薪繳納，比如你月薪1.6w，那麼你每月自繳公積金為：16000*12%=1920元，這種情況可以算出他的月薪。

回到題主的問題，如果該公司按實際工資繳納，月公積金繳存2000元，那麼月薪為：2000/12%=16666元，年薪16666*12=20萬，這只是工資部分啦，還有年終獎、獎金是沒有算在這裡的，準確的說，你可以大概算出此人的月薪。

另外，北京公積金有繳存基礎上限，每年調整一次，最新北京公積金繳存基數上限為27786元，即個人最高月繳存公積金為：27786*12%=3334元，當月薪超出27786元時，公積金也按27786元算，這時候就算不出人家的月薪啦。

以上，希望對你有幫助。

小譚隨記

根據國家有關規定，住房公積金繳存比例為工資的5-12%，所以，好一點的單位都是按照12%進行繳存，單位再按1:1的比例進行補貼，上交金額全部納入個人公積金賬戶。

如果您的公積金每月繳納2000元，按照反推的方法。2000÷12%=16667元左右，全年應發工資應在16667*12=20萬左右。這個推理是沒錯的。

用住房公積金倒推工資有一個特殊情況需要注意：就是住房公積金繳納標準最高不得超過當地平均工資的3倍。也就是說，如果您的工資超過了當地平均工資的3倍，那麼，您的公積金就封頂了，就不再適用應發工資的12%這條規則，倒推的結果就是錯誤的。

比如我公司的高管年收入已經超過了當地平均工資的3倍，當地平均工資是4600元/月，那麼，他的住房公積金只能按照4600*3*12%=1656元繳納。

用上面的方法，2000÷12%/3=5555元，如果您當地的平均工資是5555元，那麼您的實際工資可能要高於20萬；如果當地平均工資高於這個數，說明您的實際工資就是20萬。

需要注意的是：前面說的工資都是指應發工資，也就是扣除三險一金和個人所得稅之前的工資。

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互金直通車

看到很多答主回答了這個問題，按照這個數額和比例推算，2000/12%*12=20萬元。個人年收入剛好是20萬元。但是有幾點需要額外考慮：

第一，這個推算而得的年收入是上一年的工薪稅前收入。

這個稅前收入在扣除了五險一金，或者有的好公司會給你繳納六險二金的基礎上，還要計算扣除所得稅。這樣算下來，你一年工薪所得的稅後收入達不到20萬元，因為各個公司繳存的比例可能有區別，這裡也不好估算。簡單的說，大概是淨收入15萬元左右。

第二，繳納公積金的基數，是有上限的。

以前企業公積金沒有什麼明確的管理條例，各個企業就自把自為。私企老闆摳門就不給繳，或者象徵性的繳納幾塊錢的都有！另一方面，很多國有企業比方石油、電信、銀行、電力等系統，給員工尤其是領導幹部繳納高額公積金，每月繳萬兒八千的絕不鮮見。因為要考慮到公平性、同時也不能給企業造成太大的負擔，現在國家對此有規定，一個是繳存比例，5%-12%，上下都不能越線；二是繳存基數，不能超過所在地區去年平均工資的三倍。也就是說，你的工資再高，哪怕一年掙1000萬，企業也不可能按照1000萬的基數給你計算繳納；而是按照本地平均工資的三倍為上限計算。如果本地平均工資是10萬一年，你的基數就是30萬。那麼企業為你全年繳納公積金最多為300000*0.12=36000元，每個月為3000元。

所以，如題所說，若20萬稅前薪水已經達到當地工資的三倍水平，在這種情況下你是無法看出這個人的實際薪水的；他可以是20萬，也可以是200萬，總之上不封頂。

第三，除了工薪收入，還可能有別的收入來源。

工薪階層領工資之前，所在公司需扣除社會保險和個稅後再發放。但是現在個人收入多元化，也有能人可以有多重收入來源，比方投資理財、多餘房子出租等，這些叫做被動型收入，有這些收入的人才是真的厲害；而這些收入跟公積金是沒有關係的。所以“個人全部收入為20萬”的說法也是不全面的。

一劍西來舞榭歌臺

從繳存額和繳存比例來核算，繳存的基數是2000/0.12=16667，那麼年收入=16667*12=20萬。

延伸一個題外話—公積金住房貸款。

以東莞為例，公積金的比例只有一個比例來看，那麼公司繳存比例也是12%，即繳存額2000，員工一個月的繳存額總數為4000，一年就48000，這個繳存比例和基數已經很不錯了，二年不到就可以按最高限公積金貸款了，公積金的最高貸款利率是3.25%，比商業貸款的利率要低得多（目前基準利率4.9%，貸款還要上浮百分之幾十），同樣是30年的期限，公積金貸款利息會省幾十萬。

綜上所述，如果買房子，公積金貸款還是有很大優勢的，所以如果公司給買公積金，一定要買，就算不買房，公司給出的那部分也是給到個人賬戶的。

希望以上答案，對您有所幫助。

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職場老劉

不能完全按照公式這樣算，如果是守法的外企和知名的大企業，可以這樣理解。但是體制內可不是這樣。舉例A教師，工資六千，公積金以及補充公積金也是六千。然後年底課時費，津貼，獎金共計三萬。然後還有公務補貼兩萬多(這個不是確定每年都有)年總收入十多萬，公積金卻有七萬，職業年金大概七千。真人真事

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