石廟溝溝長
社保自己交實際上是為自己減輕一定的繳費比例和交納費用的總額，這是有一定的好處的，當然確確實實因為你的戶口不在你的居住地，只能選擇掛靠單位繳費的話，那沒有辦法，那你就只能掛靠單位交費了。
一、掛靠公司交納方式繳納社保項目多
1、社保自己繳納項：職工養老保險、職工醫療保險。
2、社保掛靠公司繳納項：職工養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
顯然掛靠公司交納要比自己交納要交的項目多了不少。
二、掛靠公司會有承擔掛靠費，公司所承擔的部分比例，和個人所承擔的部分比例，你都需要自己來自費承擔，不是在這家企業單位工作，會收取一定的掛靠費用。
三、這兩種參保方式有相同點，也有區別。
1、相同點就是退休後養老金領取原則遵循的原則是多繳多得，長繳多得。
2、兩種參保方式的區別點：自己交納比例為8％只交納養老保險和醫療保險，掛靠公司繳費比例為18%。要比自己交社保多6%左右。
不管我們選擇哪一種方式繳納社保，都要考慮的問題就是身體健康情況，如果身體健康，每年又有穩定的收入，可以根據自己的實際情況，選擇參保方式。提醒大家要注意的是，找掛靠公司繳納社保，一定要找靠譜的，避免給自己招來損失。
快牆發展
社保是自己交划算還是掛靠公司交劃？由2005年以來社保實施了15年連漲，激發了人們交納社保的積極性，每個公民都想在自己年輕時趁身體健壯能掙來錢，為自己交納一份社保，用於解決年老時的養老保障。
沒有單位的自由職業者交納的社保可分為兩種，1，自己以靈活就業的方式交費。可帶上本人身份證，戶口本直接到當地人社局，找到靈活就業社保交費窗口，可根據本人的經濟條件決定險種和交費檔次，一般靈活就業方式交納社保最多選擇兩項，一個是社會養老保險，另一個是社會醫療保險，相比掛靠單位來說投資比較低，社保交納年限最低滿足15年，達到國家法定退休年齡男60週歲，女55週歲，就可辦理退休手續按月領取養老金。2，自己也可選擇掛靠單位交納，單位有可能根據本人條件選擇交納五險一金，交納的險種越多，個人投資越高，加之單位可能還要收取掛靠費用。社保累計交費最低滿足15年，達到法定退休年齡男60週歲，女50週歲，女幹部55週歲，就可辦理退休手續。
社保究竟自己交納划算還是掛靠單位划算，對於這個問題各人可根據自身條件決定吧，自己交納相應投資少，交納年限相同，對於女士來說退休年齡必須滿足55歲，明顯比掛靠單位多交納五年保費，掛靠單位雖然交費投資高，險種多，保障比較全面，女士年齡達到50週歲便可辦理退休手續。按月領取養老金。
志同道合179276449
那麼如果說你是沒有工作單位的，以自由職業者或者是靈活就業人員，那麼這種情況就需要你個人交社保或者掛靠單位交社保了，如果說你是有工作單位的企業職工的話，那麼就不需要考慮這樣的一個問題。
我們先來說說個人交社保是什麼樣的一個情況，個人交社保主要就是按照靈活就業的形式來選擇繳納自己的養老保險和醫療保險，作為靈活就業的形式，只能夠選擇其中的職工養老保險和職工醫療保險的繳費。那麼靈活就業人員是需要自己全額承擔所有的一個繳費比例，他跟企業在職工最大的區別就是，繳費總額相對來說是比較偏高的，因為企業部分所承擔的比例，也是要由你個人來自行承擔。所以說交費壓力相對還是比較大的。但是靈活就業人員繳納養老保險，僅僅只是按照20%的比例來交納的，那麼這個20%的比例，其中8%進入到個人賬戶當中，剩餘的12%進入到了統籌賬戶當中。這個醫療保險的靈活就業人員是可以選擇高檔次和低檔次的繳費，高檔次的消費大約是8%的繳費標準，這個標準和企業在職職工是完全相同的一個標準，那麼低檔次的繳費標準是4%，這樣一個標準相比於8%，減少了一半的一個費用。
如果說你要掛靠企業來進行交費的話，也是可以的，掛靠企業繳費5種保險都要同步來進行交易。因為本身你不是這家企業單位的員工，所以說個人繳費部分的比例和企業單位繳費部分的比例，也要由你來全額承擔。而且還要承擔一筆掛靠費。基本上養老保險的繳費比例大概是28%左右，今年下降4%，大概也要達到24%左右。醫療保險的繳費標準是8%，因為個人承擔2%，企業承擔6%全由你個人來承擔。那麼失業保險的繳費比例是0.4%，由你個人全部承擔，工傷保險的繳費比例0.5%全部由你個人承擔。失業保險1%的繳費比例也是全部由你個人承擔。\r很明顯掛靠企業單位繳費，他承擔的繳費比例更高，對於個人來說是不划算的，所以說，儘量還是選擇靈活就業的交費形式相對於個人來講他的經濟壓力會小一些，因為他所承擔的繳費比例和繳納的保險的一個險種，相對都會少一些，所以說你承擔的總額就會少。
但是有一些特殊的情況，比如說自己的長期居住地和自己的戶籍所在地不是同一個地區，那麼這種情況就不能夠按照靈活就業的形式來交納自己的個人社保，必須要選擇在自己居住地的所在企業單位掛靠來繳納社保，這種情況確實是無可厚非的，但是如果不是這種情況，儘量還是要選擇個人靈活就業的形式來繳納費用，因為這樣交費，會更少一些。
軒轅兄弟
當人社部發布消息稱退休人員養老保金實現連續上漲15年時，相信大家都非常的激動，也非常的羨慕。有很多自由職業者也想自己繳納社保，就是想在退休後每月能領取養老金。按目前規定，自由職業者參加社保有多種方式，比如說以靈活就業人員身份，參加城鎮職工養老保險，也可以找一家靠譜的掛靠公司繳納社保，就這兩種參保方式讓很多人不知所措，也不清楚繳納社保該選擇哪一種？甚至還有人在想，如果掛靠公司繳納社保會不會吃虧呢？等等諸多問題困擾著大家，其實這並不是什麼難題，我希望今天的分享能給大家帶來幫助，解開大家心中的疑惑。接下來我們從三方面考慮繳納社保的問題。
第一，自己交社保哪個更好？
關我們是個體工商戶還是自由職業者，亦或者是靈活就業人員，我們自己繳納社保，一般兩種選擇。其中一種比較常見也是比較正規的參保方式就是到社保局繳費窗口排隊繳納社保。另外一種參保方式就是找一家靠譜的掛靠公司繳納社保。
這兩種參保方式有相同點，也有區別。所謂的相同點就是退休後養老金領取原則遵循的原則是多繳多得，長繳多得。簡單點說，不管哪一種參保方式，養老保險繳費越多，領的養老金就越多。我們應該最關心的還是兩種參保方式的區別，第一就是社保費區別，以個人身份參加社保，只交納養老保險和醫療保險，其繳費比例分別是比例在18%和8%。而掛靠單位繳納社保，可以選擇三險一金也可以選擇五險一金，當然了，所需要的社保費全部由自己承擔，並且要給掛靠單位提供服務費，所以總體算下來，掛靠公司繳納社保所需要的費用，要比自己交社保多6%左右，也就是說如果找掛靠公司繳納社保，需要更多的社保費。
第二，2019年社保有哪些新規定？
2019年做社保是跟大家息息相關的，就是社保繳費基數重新確定。根據《降低社會保險費率綜合方案》，將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標。簡單點概括，社保繳費基數有新變化，個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險，可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%範圍內選擇適當的繳費基數。降低社保費率、減輕企業負擔是一項利國利民的普惠政策。一段時間以來，企業對進一步降低社保費率的呼聲較強，今年國務院《政府工作報告》明確提出，各地可將養老保險單位繳費比例降至16%。目前，所有省份都調整了今年繳費基數上下限標準，所有養老保險單位費率高於16%的省份都降到16%，低於16%的少數幾個省以後逐步過渡到位。同時，失業保險費率、工傷保險費率都繼續階段性降低。
概括就是自己繳納社保繳費基數降低，企業繳費比例也降低，這樣不管是自己繳納社保還是掛靠公司繳納社保都比去年參加社保要省點錢兒。
第三，自己繳納社保會不會吃虧？
不管我們選擇哪一種方式繳納社保，既然是自己繳納社保，都是自己花錢。唯一要考慮的問題就是身體健康情況，如果身體健康，每年又有穩定的收入，可以根據自己的實際情況，選擇參保方式。只要壽命夠長，交社保都是非常划算的。提醒大家要注意的是，找掛靠公司繳納社保，一定要找靠譜的，避免給自己招來損失。
大河塗料網
樓主你好，社保是自己交划算還是掛靠公司交划算呢？ 社保自己交是比較划算的，首先如果說你沒有工作單位，那麼我們只能夠選擇個人以靈活就業的方式來交納社保，或者說選擇掛靠企業單位的方式來交納社保待遇，但是我們如果自己的戶籍所在地和長期居住地是同一個地區，那麼就沒有必要選擇掛靠企業單位來繳費了。
因為通過靈活就業的方式來交費，自己所付出的繳費成本是比較低的，其中養老保險只需要按照20%來繳費就可以了，那麼醫療保險也僅僅只需要按照4%來交費就可以了，所以說整個的交費比例相對來說是比較低的，但是如果說你要掛靠企業單位來繳費的話，那麼養老保險，醫療保險，包括失業保險，工傷保險，生育保險，都需要同步來繳費，並且企業單位所承擔的繳費比例，和我們個人所承擔的繳費比例都是全部要進行自己來繳費的。
所以說不同的交費方式實際上所對應的自身的繳費金額也有所不同，那麼既然自己的戶籍所在地和自己的長期居住地是同一個地區選擇按照靈活就業的方式來交費是比較合適的，因為畢竟自己所付出的成本比例是比較低的，那麼我們就要優先考慮自己來繳費，而且自己所交納的社保待遇，也是屬於職工養老保險和職工醫療保險的範疇，是沒有任何區別的。
社保小達人
當人社部發布消息稱退休人員養老保金實現連續上漲15年時，相信大家都非常的激動，也非常的羨慕。有很多自由職業者也想自己繳納社保，就是想在退休後每月能領取養老金。按目前規定，自由職業者參加社保有多種方式，比如說以靈活就業人員身份，參加城鎮職工養老保險，也可以找一家靠譜的掛靠公司繳納社保，就這兩種參保方式讓很多人不知所措，也不清楚繳納社保該選擇哪一種？甚至還有人在想，如果掛靠公司繳納社保會不會吃虧呢？等等諸多問題困擾著大家，其實這並不是什麼難題，我希望今天的分享能給大家帶來幫助，解開大家心中的疑惑。接下來我們從三方面考慮繳納社保的問題。
第一，自己交社保哪個更好？
關我們是個體工商戶還是自由職業者，亦或者是靈活就業人員，我們自己繳納社保，一般兩種選擇。其中一種比較常見也是比較正規的參保方式就是到社保局繳費窗口排隊繳納社保。另外一種參保方式就是找一家靠譜的掛靠公司繳納社保。
這兩種參保方式有相同點，也有區別。所謂的相同點就是退休後養老金領取原則遵循的原則是多繳多得，長繳多得。簡單點說，不管哪一種參保方式，養老保險繳費越多，領的養老金就越多。我們應該最關心的還是兩種參保方式的區別，第一就是社保費區別，以個人身份參加社保，只交納養老保險和醫療保險，其繳費比例分別是比例在18%和8%。而掛靠單位繳納社保，可以選擇三險一金也可以選擇五險一金，當然了，所需要的社保費全部由自己承擔，並且要給掛靠單位提供服務費，所以總體算下來，掛靠公司繳納社保所需要的費用，要比自己交社保多6%左右，也就是說如果找掛靠公司繳納社保，需要更多的社保費。
第二，2019年社保有哪些新規定？
2019年做社保是跟大家息息相關的，就是社保繳費基數重新確定。根據《降低社會保險費率綜合方案》，將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標。簡單點概括，社保繳費基數有新變化，個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險，可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%範圍內選擇適當的繳費基數。降低社保費率、減輕企業負擔是一項利國利民的普惠政策。一段時間以來，企業對進一步降低社保費率的呼聲較強，今年國務院《政府工作報告》明確提出，各地可將養老保險單位繳費比例降至16%。目前，所有省份都調整了今年繳費基數上下限標準，所有養老保險單位費率高於16%的省份都降到16%，低於16%的少數幾個省以後逐步過渡到位。同時，失業保險費率、工傷保險費率都繼續階段性降低。
概括就是自己繳納社保繳費基數降低，企業繳費比例也降低，這樣不管是自己繳納社保還是掛靠公司繳納社保都比去年參加社保要省點錢兒。
第三，自己繳納社保會不會吃虧？
不管我們選擇哪一種方式繳納社保，既然是自己繳納社保，都是自己花錢。唯一要考慮的問題就是身體健康情況，如果身體健康，每年又有穩定的收入，可以根據自己的實際情況，選擇參保方式。只要壽命夠長，交社保都是非常划算的。提醒大家要注意的是，找掛靠公司繳納社保，一定要找靠譜的，避免給自己招來損失。
實用FBI讀心術
社保是在公司為在職職工交的養老工傷醫療生育失業等五險，單位交了大部分，個人只承擔自己的那一部分，不多。很是划算。
如果是自己掛靠公司，那麼無論是公司還是個人繳費的那一部分都必須是個人全部承擔，甚至還要託人情或者交一些掛靠費，費用多不說，也沒有多大意義。
而且最重要一點自己提公司出的那一部分是不會再在自己賬目上的，真是不合算。如果全部有自己交還不如直接走靈活就業。
社保的基本政策是，多交多的的原則，有單位交就在單位交，如果全部是自己交就走靈活就業，千萬不要在公司掛靠。
但萬事有例外，因為是暫時的失業，臨時在單位掛靠幾個月也是可以的，但一定不要長時間的掛靠。不划算。
康康愛上書
這個問題的前提，參保人員是靈活就業人員或者自由職業者。
無論從依法合規參保角度，還是從繳費成本來比較，都應是參保人員個人繳費，而不是“掛靠”用人單位繳費。這也是政府在制度設計上，單獨為靈活就業人員或者自由職業者規定參保險種（兩險）和繳費檔次的意義。
大家去比較一下用人單位員工參保險種（五險）和繳費比例對應的繳費成本（包括用人單位和員工個人繳費），顯然靈活就業人員或者自由職業者繳費成本比前者要低很多。而掛靠用人單位參保的靈活就業人員或者自由職業者，需要承擔前者同樣繳費基數下包括用人單位和員工個人繳費的全部成本，而且還多了工傷保險、失業和生育保險三個險種的繳費額。
此外，掛靠用人單位參保，用人單位為掛靠人員參保時，還需要向社保提供虛假的勞動合同（因為用人單位和掛靠人員並不存在勞動關係），在享受失業保險待遇、工傷保險待遇和生育保險待遇時，用人單位還需要提供虛假證明等，用人單位和參保人員還涉嫌騙保行為，由此還可能發生經濟糾紛。
黃華社會保險實踐者
這裡面你要明白單位交跟本人交的區別，單位交是單位跟個人共同承擔，自己交是自費的。你說的掛靠單位如果單位不出錢的話這沒多大的區別。還有就是社會保險裡面很多人自己交只是部分而不是全部，社會保險裡面主要是我們說的五險，像很多以及繳費的人可能不交養老，主要辦的是醫療這裡面也會有所區別。
橙子每日趣聞
其實交的錢應該是一樣的，你掛靠人家公司對方公司該承擔部分還是要你出的。不同的是你掛靠了後相當於在職人員，即有工作履歷（你不確定未來一直自己靈活就業），也在某些需要開工作證明時有用（例如出國辦簽證，貸款申請）
