說到工作，沒有什麼比給每個人發一份集體通知更讓她煩惱的了。每週必須提交的週報摘要，公司安排的班組施工任務，領導發給個人的實施信息。每一組發完之後，即使到了每個人的面前，總有幾個人不急不慢地看，不回答。

最後因為這幾個人的拖延常常導致整個項目的停滯。

有時，朋友需要發送個人信息來確認他們是否收到了信息，而另一個人則常常顯得漠不關心：

我知道。我看到了小組裡所有的信息！

你看到了為什麼不回答？

不回答很重要嗎？我知道就行了！

朋友們說：“在電腦屏幕上，總有一些人從來不知道她有多焦慮。看見也不答，浪費的不僅是她個人的時間，而且耽誤了整個項目的進度

“收到”這兩個字耽誤不了幾秒鐘，但它是對通知者的一種證明和交代

想想對方的不適。

就像我們經常在微信群中看到自己的信息一樣，為什麼有些人會積極回應，而有些人卻忽略了呢？是不是因為前者毫無關係，當然不是。

及時有效地回應他人的信息，不僅代表了你的工作能力和效率，也反映了你對他人的關注。

有一次，我問一位職場老前輩：“收到消息是不是立刻回覆”他對我說的是的！

你的領導可能在短時間內不知道你的工作能力，但你的工作熱情和合作參與度，一收到就看出來了，根本藏不住。

在領導看來，他更關心的是瞭解所有員工的事情的執行進度，你的“收到”表示你瞭解了項目。

另外，如果你連別人的主動權都沒有，你想讓別人當面告訴你嗎？

沒有什麼比在工作場所與人共事更能讓他們感到舒適的了。

在這麼多年的工作中，這位老前輩一直是這方面的代表。雖然他是公司的元老，但他從來都沒有一點架子。無論職位多大或多小，員工都可以向他尋求建議和幫助。

這位老前輩常說：

如果你想和別人一起舒舒服服地做事，首先，你需要和別人和睦相處。

其實，職場中的“舒服”一詞看似簡單，卻蘊含著職場人的基本技能。

當你和其他同事做某事時，你會中途放棄嗎？

其他部門的同事問你問題，你不可能辦了一半都不搭理了吧？

當有人告訴你某事時，如果你辦不了的話，一定會給對方說清楚吧？

如果你不能及時回覆，當你可以的時候，你會解釋為什麼你上次沒有回覆嗎？

這叫做有開始，一定有結束。這種可靠性正好顯示出你的專業性。

我們正處在信息爆炸的時代。對於無數未讀信息和未應答的電話，我們常常習慣性地忽略它們。對你來說，可能是因為你很忙，也可能是因為你不在乎。

但是請記住，對於發送者來說，他寧可看到你拒絕的消息，也不願看到空白的屏幕和無盡的等待。

回覆一個“收到”不要耽誤時間，真正的耽誤，是無所事事也浪費了一整天的時間。