傻子有天赋
如果离职了，就应该马上退群。你不但没退群，还在群里抢了老板的红包，还被老板质问“离职了，抢什么红包？”，这实在是太尴尬了！[捂脸]
不过事已至此，后悔也没用了。我要是你，至少会将抢的红包退回给老板，并在群里说声对不起，然后马上退群。如果手头宽裕的话，我还会在群里发红包，多谢与自己共事过的群友，然后再马上退群！
小巧玲珑2019
这不是个什么难题，简单做个回答，大家看看是不是这么回事。
一、已经抢了红包，只能按照已经抢了红包的结果来处理。
1. 赶紧把红包退回去，那个红包本来也不属于你的。命，往往就是这样。不属于你的，你硬变成自己的，不知道以后在什么地方会遭致更大的损失，因为那不是你的。
2. 跟老板开个玩笑，红包退回了事。“老板，尽管我离职了，但离职的时候你也没找我谈话。这离开没几天还挺想你的，今天抢个红包，吸引一下你的眼球，引起一下你的注意哈。你能跟我说句“离职了抢什么红包”也算引起你注意了哈。没事儿的，老板。我立即把红包退回去。”
3. 超额退红包。“老板，离开了，本来想在群里发个红包，找不到借口。现在抢红包28.53元，我退38.53元。十块钱算是我在群里发的红包。老板，赶紧抢啊。抢到红包，鸿运当头啊。”
二、关于抢红包的劝诫
在职场上，我不建议大家着急忙慌地在群里抢红包，除非你想给谁面子去抢一下，就当凑个热闹给个面子。为什么不建议大家在职场里抢红包？
1. 丢份。红包能抢多少？少的几分钱，多的十几二十块。群里抢红包，就像在大街上看到有几十块的毛毛票一样，大家一起哄抢，太丢面了，缺那几毛钱吗？
2. 不抢那个红包，自己也不会更穷；抢了那个红包，自己也不会富裕起来，反而让发红包的那个人看笑话：看看这帮财迷心窍的人，一个个穷酸样，连几分、几毛都不放过。既然不抢红包不会更穷，抢了红包也富裕不起来，何必去放下身段抢那个红包呢？
我个人觉得，职场里抢红包的那些人，在别人眼里就和一帮穷疯了的人一样。职场红包，不必把自己的尊严搭进去。除非那是一个值得你丢弃尊严的大红包。
耕然夫
自己刚离职，老板在群里发了个红包，自己抢了却被老板说“离职了抢什么红包”，该怎么回答？
这取决于你想得到什么样的效果？
你如果想既解释了自己的行为又让老板下不来台，那你可以这样回答：
真的抱歉！虽然刚离职但还是没转变过来自己的思维，还以为自己是公司的一员，盯着手机屏幕看大家在群里聊天，看到大家那么开心的抢红包自己也就跟着点了。是我手贱，是我没搞清楚自己的身份，我没有资格抢这个红包，我再发一个红包给大家，大家每个人都可以抢，我离职了，兄弟们祝你们好，真心祝愿！
说完发个红包退群完事，留下你老板在微信群里独自尴尬。
这件事说到底就是个红包的事，用红包解决就完事了。
西一安鲜
简单，怼回去，这样的老板情商低劣毫无气度难成大事，既然老板这样说，让你难堪，只能这样说：老板，做为你曾经的手下，和大家一起公事很开心，很幸福，只是才浅难胜大任，怕耽误公司前程发展，故提出辞职。我以为今天的红包为了欢送我而发的，看到红包的一刻，也感觉到了公司的人文关怀，也深深感受到了老板对员工的关切情义和大气，让我顿时感动万分，心潮澎湃，泪流满面，颤动的手情不自禁的点开了老板发的红包，只是老板您说的这句话让我颇感意外，这样的话让我作为公司的前员工，从天上到地下，很是心寒，感觉到一种卸磨杀驴的痛。
最后发一个红包给大家，留言一句，谢谢大家，和大家公事很开心，有缘再见！！
这种回法，首先煽情，引起大家的共鸣，突然画风一转，突出老板卸磨杀驴无情无义的狭隘之心。最后一击，一个红包，和老板人情味上形成巨大反差，这样就会让老板不仅下不来台，还尴尬万分！！
风子G
其实你一开始就可以退群的，
因为你已经没有在那个群里呆下去的价值了！我就是上午办的离职，下午回到家，我就发了五十块钱的红包，写着谢谢一直以来对我的照顾，有缘再会！接着就删除了，因为人家那是工作交流群，你都离职了，还在里面干嘛！不是自己找不痛快吗？如果有要好的朋友早就加了微信了，也不用再群里！像你这种情况，那就发个一百的，写上，谢谢大家的照顾，有缘相会！立马退群吧！省的给自己找不痛快！
泰安李华
想怼他就回复 “哈哈哈 这点小钱不要在意” 或者发个有关小气鬼的笑话 想显清高就回复说的太对了 然后把领的红包钱如数在群里发给他 我也遇见过类似的事情 当时我就想我都离职了 就不领了 刚想完就被踢出群聊 生怕我点开拿红包 贼小气一个原来的同事和领导 那种小气是深入骨髓的一种气质 一直都在震惊和忘不了那位孜孜不倦给我讲了半天如何通过多个app之间的错综复杂的联系钻空子省下每天的早餐钱的男同事
山有木兮人
以前我在一个服装厂上班，整好赶到过年我离职了，但是老板在群里发红包，孩子不知道随手抢了一个，两块多钱！半小时以后我被踢出群！我当时还纳闷怎么回事？过了几天碰到厂里的同事才知道因为我离职了，还抢了红包！老板下令群主把离职的踢出群！当时我离职的时候，组长说要是有合适的介绍几个工人过了年来上班，我还真给她找了两个小姑娘准备初八去上班的，这俩小姑娘还是学的服装设计，专业对口！不为这两块钱的红包，我果断放弃让那两个小姑娘去给这样的老板创利润！
丑女无敌62668816
上一份工作做了5年之久，也算是老员工一名。在店面以及在大区域里，因为工作上的交流，会加不少群。离职交接完后，我都在每个群里都告知了大家我已离职，所有事务已交接，后续请联系某某某。又说了一些道别的话，一个个群全都自己退了。既然离职了，干嘛还要待在工作群里面，有意思吗！
烟头烫了手
说实话，你抢这个红包，是乎有些丢脸面。
一个辞职或离职的人，不管他是刚离开还是离开了多久，从跨出单位门的那一刻起，你就不是这个单位的人了，你己经丧失了单位员工的一切权利和义务。
可能有人认为，单位真它妈有这样不近人情味儿吗？人一走茶就凉。其实，这不怪单位，这是自然形成的规律。
你仔细想，这单位无论你干了多久，有多深厚的感情，你离开了这些还有用吗?好比夫妻离婚，没矛盾时同床共枕，你摸我亲，形影不离，一旦离婚后，你碰上了，说话都得注意些，别说想摸摸抱抱了。
世事就是这样无情。
我见过很多单位的离职员工，他们在离开单位大门前，就把单位群里较好的哥们单独拉入微信朋友里，然后退群后走出大门。
他们为什么这样做呢？
因为单位微信群多数是工作群，不是聊天群，群的作用是调度工作，交流工作经验，反映工作问题，汇报工作情况等使用。你都离职了，还留在群里你有用吗?
你留在群里，是个多余的人，而且有些工作，是不能让非工作人员知晓的，你说你多不多余？
古人说人贵有自知之明。你别说去抢红包，就是不抢留在群里，群主碍于脸面没把你踢出去，大家都会觉得你碍事。
领导发红包你抢了，领导抢白你，这可也看出，领导素质有些低下，好领导见此情况是不会开腔说什么的。但从这点事可以看出，你自已是个多么不懂事的人，更是一个贪图便宜之人。
假如你懂事明理，你就会早退群，假如你不贪便宜，就算没退众也不会去抢这个红包。
你问被领导说:"离都离职了还抢什么红包"怎样回？
告诉你，如果想争回点面子，你就说这不是为了抢红包，是领导给我发的最后一次奖金。同时，加点钱在群里发个"离别红包"让大家抢后，退群离开吧。
职场低层
老板因为20多元红包，说“离职了抢什么红包”，说明这个老板情商堪忧，看来离职是正确的选择。
这样的老板，确实不值得一起奋斗。
不过，从另外一个角度来说，既然离职了，再在公司群里抢老板的红包，好像也是不怎么合适的。
所以，处理的办法就是，将抢到的红包，作为一个告别仪式，在公司群里发放，甚至加个1.47元，凑个30元的整数，在群里发放。这样更科学。
所谓的用文字回答，根本就没必要。
老板因为员工离职抢了一个小红包而发出“离职了抢什么红包”这样的质问，说明老板真的不值得信赖。怎么说也是前员工，还是刚离职，多少也有点香火情。山不转水转，水不转人转，说不定那天大家就身份互换。即使没有身份互换这样的，彼此留下一个好印象，也是必须的。
全世界70多亿人口，全中国13.95亿人，能够在一家公司共事一段时间，也是一种缘分。彼此珍惜，何乐而不为。
只能说，这个老板格局很差。
但既然他说了，就让他说去，我们不能要求，每一个人都是优秀的人，都是有格局的人，都是值得交往的人。既然不珍惜这一段缘分，那么大家相忘于江湖也是比较好的处理方式。直接用红包来回答。这比什么语言都更有力量。反正是28.53元，又不是2800元，或者是2.8万；28万。谁家缺这20多元钱，也就是一顿快餐，谁还吃不起么。
就当走路上，不小心脚碰到台阶了，难道你一定要拆掉台阶么，只能是让自己以后小心一点，上下台阶也是需要注意力集中。
所以建议就是，不用文字回复。直接红包说话。
