小繆記事

特別有前途。當完輔警你會發現。省錢了。社交沒有時間去也沒錢去。處對象沒時間也沒錢處。就更別提結婚生孩子。在當輔警前已經有對象。那恭喜你，馬上就會成為別人的對象。結婚了？也恭喜你馬上媳婦是別人的媳婦，孩子喊別人爸爸。如果你堅持幹了幾個年頭。你會發現什麼都沒有得到只是一些虛榮心，和年齡的成長。頭髮禿了，腰腿不好了，身體內臟功能各種直線下滑。這時候再想去找份其他工作？什麼經驗沒有，年齡大，身體不還誰要？還能幹什麼。當然了所謂網上那些灰色收入，膽肥你可以試試分分鐘就會有紀檢紀委各種部門來找你喝茶替某些領導頂缸，成功進入監獄大學。等你畢業妥了恭喜你，你的人生基本廢了可以選擇自我終結，沒準會來個穿越一下回到多少年前或者某個異時空

A36700176

經常關注輔警新聞，對輔警的相關變化有一些瞭解，談一下輔警發展的前途。

當前，輔警的職業前途現在已經越來越明朗了，曾經有許多人都當過輔警，但都是因為工資低、社會地位低、養不了家，最後無可奈何、念念不捨遺憾離開。從2016年國辦印發《關於規範公安機關警務輔助人員管理意見》（以下簡稱《意見》）後，各地慢慢有著一些專門針對輔警的好政策鋪設開來，慢慢的輔警已經與以往有了很大的區別，輔警也可能算是一個熱門的報考職業了。

1、輔警的社會保障在一步步健全。當前，各地都在規範化輔警管理，從招聘情況來看，招聘公告上基本上都醒目的標出五險一金的社會保障，相比較社會上大多數職業，這份保障就比他們好很多。當然，這群警務輔助人員同樣也付出了巨大的犧牲，為社會作出了巨大的貢獻， 2018年官方統計全國141名輔警因公犧牲。就在2018年深圳率先實行輔警改革，據悉，當時筆試熱門報考職業比例高達1：91，另外有媒體報道招聘5000名輔警，引來3萬人報名，工資已經增至8000。

2、特別優秀輔警可以入警。國辦印發的《意見》

第三十五條 公安機關對工作表現突出、有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事蹟的警務輔助人員，應當給予表彰和獎勵。各地在招錄人民警察或者事業編制人員時，對錶現特別突出的警務輔助人員，可確定一定比例採取定向招錄。

2018年西藏地區從在職輔警中招錄了10名人民警察，目前這10名輔警已經通過一系列環節走進人民警察崗位，輔警入警可以說已開先河；另有，天津地區從在職輔警中招錄事業編制警察等等。還有多地為輔警漲工資的新聞報道。由此可見從政策方面來看，有期性。

3、輔警的社會地位明顯提升。近年來，主流媒體對輔警事蹟的新聞報道變得多了，2018年輔警的英雄事蹟多次出現在人民日報、新華社等官媒體頭條上，從留言處也能看到，主流媒體的態度，和公眾為輔警的英雄事蹟點贊熱度。除此之外，2月1日正式實施的《公安機關維護民警執法權威工作規定》將輔警納入，輔警參照規定開展工作，由此可見，輔警的社會地位在慢慢提高。

綜上，當今時代做輔警有沒有前途，從政策上來看形勢不錯，從社會地位看在穩步提高，從社會保障來看在慢慢健全。但是真正的前途還是把握在自己手中，守株待兔肯定不行，要多學習多看書，公務員凡進必考，在任何崗位機會都是留給有準備的人。

希望回答能對您有一定的參考價值，想了解更多，記得關注我的頭條號——輔視觀察

輔警身邊事

我2014至2017年幹了三年的交通協警。我是南方二線省會城市，公積金240單位240共每個月480，有個200塊的飯卡，除五險一金領到手不到兩千。說實話，我很熱愛這份工作，起碼做這種工作人也自信，也不會做犯法的事，人脈肯定有，看你是一個什麼樣的人，但是這點工資根本都不夠養活家庭，所以這種工作適合那種家庭有錢不靠這些工資養家庭的人做的。這就是我辭職的理由！做協警容易讓人變懶，我指的懶是你不會去想其他的事了，不用去動腦，像我原來在路面執勤的，工作也就站崗，指揮交通，抓車。任何重大節日說白了就是人家放假的時候就是你忙的時候，根本沒有時間讓你陪家人的。而且也沒有加班費。我知道有些人會問有沒有所謂的灰色收入，我只能說，看你跟了誰，但我奉勸一句，進來就不要想這些事，現在不是舊社會了，不是什麼都那麼好弄的，別老是有那種想法。像我們這種大城市，到哪裡沒人？到哪裡沒有攝像頭？手機？網絡那麼發達！所以，如果你家有錢，你無所謂節假日，你也不懂做啥工作，可以嘗試做協警。

洛雲tim

提問者如果年齡，體能，文化程度，家庭背景（直系親屬無刑事犯罪被處罰史），個人綜合素質（無不誠信及違法犯罪前科記錄）。都符合報考公務員人民警察工作崗位的標準要求的。

個人建議提問者還是去報名參加這個考試，順利通過考試和政審體檢，成為一名有正式公務員編制和人民警察警銜的人民警察。

做輔警，目前來說，並沒有什麼前途，不建議年輕的朋友做這個，目前的輔警大部分都屬於勞務派遣性質，工資收入低，不要說養家了，就是養自己都比較困難，沒成家的，要靠這點工資去娶媳婦，也是有點天方夜譚，更不可能直接轉正成為警察。就算你做的再好，再盡職，你要想成為正式警察，單位領導推薦，你也是必須要參加公務員招警考試的，在成績合格的前提下優先錄取。

雖然目前國家確實在逐步提高輔警的工資待遇等福利，但是輔警想要前途，成為警察，還是必須要考試的，這也是為了體現公平公正的原則。

8039110

輔警，在某些地方又被稱為協警，就是沒有正式編制的警察，換種說法也就是臨時工，自然是沒有前途的。

在我國，其實基層派出所的警力是嚴重不足的，但是受制於編制的數量，公安局又不能夠隨意招人，因此只能通過招聘輔警的方式來解決這個問題。

輔警作為編外人員，做著又髒又累的活，與正式警察相比待遇上的差距卻非常巨大，不管是工資、福利還是社會地位。小雷每天上下班都可以看到紅綠燈旁邊穿著制服指揮交通的警察，他們的臂章上都是“協警”兩個大字，不管風吹日曬非常辛苦，可以說輔警為整個社會的穩定和人民幸福的生活做出了巨大的貢獻。

但是，輔警卻是一份看不到未來的工作，基本上很少有聽到輔警轉為正式警察的情況，雖然有不少地方已經在嘗試著改革，但是隨著國家對於編制管控的越來越嚴格，不通過嚴格的考試是不可能有編制的。

所以，對於年輕人來說，如果有警察夢的話，還是努力學習參加公務員考試，即便去做輔警也只能作為一個短期跳板，通過政策的變化擁有編制的希望是渺茫的，還不如靠自己的真本事。

流雷電

你所說的前途指的是什麼？反正我眼中的前途，指的是工作待遇、工作環境、行業前景，還有平均晉升空間。

1、先說一下工作待遇。

工作待遇嘛，有高有低，高的話就是反恐重點城市，以及發達城市，7000~8000，重點城市、發達城市，連年終獎都妥妥的。

我們說了高工資的，那如果低的話呢？就是在一些小縣城，甚至還有不到1000的。

總體來講，算上三線五線城市，這個行業的平均工資為2500左右，五險一金和公積金是按最低標準來交的，某些地方也有可能不交，可以說是相當低了。

如果想要公平，就去我提到的重點（反恐）城市，這裡絕對有公平，因為都是實打實、鐵打鐵地在玩命，所以必須公平，說句不好聽的，你救了這麼多人的命，他會因為你不是985而薄待你？我支持年輕人去鍛鍊。甚至我可以在這裡就說結論：重點城市的輔警最有前途，要轉正先轉他們。

2、再說一下工作環境。

基層一線的比較艱苦，那種艱苦是正常人無法想象的。我們在看《巡邏現場實錄2018》的時候，因為那裡是上海，而且這部紀錄片所展示的僅僅是行業各種繁重工作當中的其中一種，也就是［巡邏+接處警］，實際上輔警所能擔任的崗位，遠遠不止巡邏接處警的崗位。

但是基本來講，巡邏接處警這一塊崗位，是輔警比較集中的崗位，從事這個崗位的，佔了行業所招輔警的八成。那種工作環境其實用文字很難表述的出來，看視頻也不一定能夠體會得到，如果能夠親身去經歷，這是最好的。

3、接著我們說一下行業前景。

《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》的頒佈，就註定了這個行業在10年內是沒有前景的。為什麼這麼說呢？

原因：輔警對主體業務的參與度已經很高了，遠遠超出了這個工作意見當中所指定的工作範圍。然而，《意見》的出臺，註定了官方不承認做得優秀的輔警的貢獻。

我們通俗一點說，《意見》說，讓你不得參與發動機的研發，實際上研發的人就是你，所以可想而知，發動機研發出來以後，研發名單裡面不會有你的名字，而是別人的名字。因為你壓根就不被允許參與發動機的研發。

比如，有的輔警是警校本科生，與指標失之交臂，但是人家好歹專業知識無敵，放棄《南國早報》的工作，去專門寫《起訴意見書》之類燒腦的法律文書，他既然有能力寫《意見書》，就有能力……你懂的……就是這麼回事……

然而，誠如所見，這個《意見》，註定了10年之內這個行業沒有出頭之日。至於10年以後我就不知道了。

4、晉升空間。

有一些城市是有晉升空間的，比如工作年限滿多久就可以升一級，升級以後，待遇相應的會有所增加。

還有的城市設立了針對輔警的管理崗位，由輔警來管理輔警，一旦擔任了輔警管理崗位，那麼待遇肯定也會比原來好很多，甚至能夠接近正式工。

可是我想說的是，這個崗位不好爭，對很多人來說，想都不要想。為什麼這麼說呢？因為行業內部的關係相當複雜，複雜到一言難盡……

夢裡瀾濤

很多年前單位有個外地退伍小夥，在巡特警做輔警。幹了幾年，居然被提幹，最後被分到特警支隊龍虎突擊隊。多年後，也是個小夥，有次打籃球比賽，體能，各方面都不差。被特警支隊領導看中，抽到支隊封閉訓練了幾個月，最後退回來了…

無名咋寫

輔警這一新行當，全國各地都有，其招用，待遇，乃至組織管理形式可能不盡相同。

鄙人眼見的輔警不值得一做。為啥？一，輔警均為勞務派遣，不是由公安部門直接招錄。這勞務派遣或由當地勞務公司，或是保安公司與用人單位籤用工合同，說白了這些才是老闆。

二，輔警的收入各地會不一樣，但大同小異，可能3600元左右。但派遣公砍一刀，再扣養老險，醫療險，意外傷害險等，到手可能2800左右，待遇不高。

三，鄙人所見的輔警由保安公司組織管理。說實話，其人員老的少的，高的矮的，參差不齊。每天早上由公司派工站哪段街幹什活，每每看到這些站無站像坐無坐像的"輔警"，心裡有許多問號。

四，輔警，顧名思義，是在公安警務部門缺人手，從社會招錄人員輔助警務活動。但招用人員用工性質只為臨時聘用人員，跟有編制的警務人員大不相同，一個是臨時工，一個為國家公務員。且現許多地方公安部門為了人員管理省事，或者說不清利益鏈條緣故，大多使用勞務派遣，而不由自己去招錄。

綜上分析，已經清楚將輔警的地位，用工性質及所處的環境交代明白。依鄙人看，作輔警僅是解決一臨時飯碗，無什麼所謂前途。再多說一句，若輔警用工直接由公安部招錄使用，其組織管理應比派遣公司強，如此不妨一試，跑個"二排"，也是半個警務人員。

光彩天地

輔警存在公安系統中，並非是體制內人員，是以臨時工作人的形式存在。輔警在公安系統中有前途嗎？

首先，輔警並不是體制內人員，沒有編制，基本上得不到晉升。除非業績突出，或者做出巨大的貢獻，被破格轉正或者提幹。

其次，待遇問題，輔警的普遍待遇並不高，工資甚至連體制內人員的一半都達不到。以五線城市為例，輔警的工資只有1500左右。工資低，也是很多輔警辭職的主要原因之一。

最後，輔警由於不是體制內人員，並沒有執法權，乾的一些工作還非常得罪人，甚至被拿來當做體制內人員的擋箭牌。

綜上所訴，輔警想晉升基本上沒有可能，但是隨著國家的體制逐漸完善，相信會出臺相應的政策，來彌補輔警相關待遇低的空白。

好奇害死貓123496784

有前途，現在公安機關警力緊張，招收了大批輔警，協助公安機關正式警察執法辦案，現在輔警正在改革，從各地改革情況看有了一些新變化，給輔警設置等級，按期升級，同時還能漲工資轉編制，還可特招入警，逐級晉升。

例如，2018年6月，西藏自治區公安廳頒佈《全區公安機關 2018 年試點面向警務輔警人員公開考錄人民警察公告》，面向公安機關內部優秀輔警隊員招錄人民警察，公告中明確規定了大專及以上的學歷要求、年齡限制、男女身高限制和優秀輔警隊員標準。

寧夏也出臺了《寧夏回族自治區公安機關警務輔助人員獎勵工作實施辦法(試行)》。設定了輔警隊伍的立功等級，對於貢獻突出、工作積極、受過表彰的輔警隊員，可按國家有關規定直接招錄入警。

此外，山東、廣東、吉林等省份均提出，對於特別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位的，應當按照國家規定給予適當照顧。

所以，在招錄後進入公安機關作為輔警協助人民警察執行公務的過程中盡心竭力，工作積極，貢獻突出，國家會給予表彰獎勵，晉升等級，提高工資待遇，立功受獎，還有機會特招成為正式的人民警察。

關鍵字: 職場 職業規劃 對象