醉梦人生1018
对于10号了还上不上班，这个可以根据自身情况考虑一下，如果是个体户那么并且你是饮食行业食品百货类的可以开，但是如果是非饮食行业，可以根据身边的疫情情况来决定，疫情较严重的，听官方的不要添乱！
如果是公司制的，那就听公司安排，现在是互联网时代，很多写字楼都可以用一部手机一台电脑可以随时随地工作，很多人在家都可以工作的！
货代说
我的公司也是2月10日上班，可是这几天都没买到返厂的车票，车站都全部暂停营运了，心里很焦急。正在纠结要去还是不去时，昨天收到老板来电话说，复工时间延迟，何时开工等候通知。啊，是真的吗？太高兴了，我对老板只能说出来“谢谢老板”四个字。我又可以安心地“宅”在家里了，心里真的很感谢我的老板。
阮哥
是的，明天就10号了，也就是大多数单位通知的上班时间，究竟要不要上班，这个问题也是需要好好慎重对待的！
首先，当前全国的疫情发展仍然处于上升趋势，也就是确诊病例和疑似病例每天都在逐步上升，这个情况很明显对上班的人来说，风险还是很高的。要不要上班，对于国家单位，也就是公务员，国家统一要求是，2月3日已经上班了，只不过因单位不同，大多数都是实行轮流上班，尽量不聚在一起上班，这个做法是很值得肯定的！
其次，对于工厂，私企单位，要不要上班，取决于老板，更取决于你自己，如果按照目前专家所说，第一个14天的潜伏期已过，第二个潜伏期已经到来，还是需要大家同心协力，继续保持能不动就不动的原则，这个时间点还是很关键的话，如果你所在的城市，乡村，小区还是很严格，存在的确诊和疑似病例在增加，那还是建议你不要去上班了，虽然这个做法有点不太合适，但为了自己的安全，也为了大家，甚至单位和家里人的平安，那就应该坚决不上班，毕竟生活和工作还可以再重来，但生命只有一次！
最后，如果还是要执意上班的话，必须严格按照专家说的，尽量在返回单位之前，先隔离14天，再去上班，上班后，严格执行：戴口罩，勤洗手，不聚会，不聚餐，上下班尽量不乘坐公交车！回家注意消毒杀菌！
希望上班的和不上班的日子，大家都要心态放好，认真听听专家所说，春暖花开的时候，大家都是一样的平安健康！
缘来and缘去
这个问题这个时候专家最有发言权。养生专家，报纸上公开做广告包治疑难杂症的专家，预言分析观察专家，各地都有传染病医学专家等等等等的专家。在感染病例还在攀升的时候，特效药还没有研究出来的时候，一线医院防护服都不够用的时候，出院的病人还要隔离观察14天的时候，全国各省市乡道路设卡小区封闭的时候，特别是百姓购买生活必需品，每家只能派一名人员出入的时候，不戴口罩不让出门的时候，最最重要的是不让到人员密集场所去的时候，等等等。在这种情况下能否解除以上的限令？允许百姓正常出行及企业正常开工。全国各商业网点，饮食行业是否允许开门正常营业？ 这可是关系到人命关天生死存亡的大事，因此老百姓能否出门正常打工挣钱吃饭等等，只有全国的各种专家和权威部门，统一口径来定是最权威的决策。老百姓现在能做到的就是，一切行动听指挥为国家做贡献，只要有一粒米一口水一滴油坚决呆在家里不出门。现在老百姓最为难的是？这个专家说某天某日可以出门上班，那个专家说现在不可以出门上班，就这样把老百姓给整蒙圈啦。不知道如何是好。
刚毅377
非常高兴得到你的邀请来回答:
“明天就是10号了，到底上不上班？现在一些专家说的还是很严重，”的问题？
一年一度的新春佳节，随着时光慢慢地离我们而去。这个春节过得让人终身难忘，让人刻骨铭心。该死的瘟疫遍布中华大地，防不胜防。漫长无味的假期，让打拼的人们痛快地歇了歇。明天就是十号了，全国各地又到了开工复工的时节，而控制疫情也到了最紧要的关头，到底上不上班呢？
我的回答是:不上班。日前我们可敬的医务工作人员日夜奋战在抗疫的最前线。各地纷纷派出医务专家支援重点疫区，毅然地投奔到没有硝烟的战斗中。有的甚至献出了宝贵的生命，这种精神值得我们学习，值得我们敬仰。不得不给他们竖起大拇指。[赞][赞][赞]
党和政府作出一系列重要指示，针对企业开工复工也出台了明确指导方针。目前疫情并没有出现所预期的拐点，要求全国人民万众一心！众志成城！管好自己的嘴，管好自己的脚。不听谣，不信谣。踏实的做好自我防护意识，不给国家拖后腿。相信党的正确领导方针，相信我们的医务科技人员所做出的努力，我想再忍忍，黎明的曙光一定很快到来。
明天就10号了，到底该不该上班？前不久人社部明确指出，按照“错峰返程，分批返程；分批复工”的原则执行。复合开工条件的企业，同时也要做好工人的防护，采取可行的措施。对风险和隐患要有一定的防范。
当前这场疫情防控阻击战仍呈胶着。我们在条件成熟下，10号能不上班尽量不上班。和医务人员一起共同奋斗下一拐点。两手一起抓，一手抓经济，一手抓健康防范。愿无情的病魔早日散去，坚持就是胜利，为最后的胜利提供有力支撑。武汉加油！中国加油！全国人民雄起！！！
身体是革命的本钱，没了健康再多的财富又有什么意义呢？你说是吗？
以上这就是我的观点，我是和林，一个地道的农村打工仔。我的回答你满意么？希关注点赞，谢谢啦！
和林生活vlog
本来我们这上次通知10是要上班的，但是疫情还处于上升趋势，病人一直都在增加，今天又通知了延后，没有具体时间呢！不管上不上班我们都要做到自觉的防疫抗疫。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f3b200077050e57b6d01\
河南妹子vlog
大家好，我是闪亮的亮亮！
很高兴由我来回答这个问题。
以下是我的回答，希望能够帮助到您！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/105e26e019e34759b1835c2838477d6f\
闪亮的亮亮
如果不是疫情，大部分人现在早已进入了正常的工作状态，再想有个长假，只能盼着五一、十一了。
由于疫情，我们都在焦虑不安中过了一个漫长的假日，往年春节抱怨假日不够的人们，今年可能都憋的待不住了。有的已经经济告急，房贷车贷，各种信用卡还款，接踵而来。再不上班，钱从哪儿来？可上班又有被感染的危险。
01
看看那些在疫情当前还坚守岗位的人们
水电、天然气、暖气，还有很多关系国计民生的部门，军人、交警、环卫、药店、医院、便民市场服务人员、快递外卖。当我们隔离在家里享受漫长假期的同时时，其是还有很多人一直坚守在自己的岗位上。
疫情不断变化，感染人数每天都有增长，谁都害怕。但生活还得继续，经济还要运行。不可能所有人都待在家里。
02
看看那些冲在一线的医护人员，还有那些为了疫情加班加点，放弃休息的人们
在每天报道的感染人群中，有不少人就是医生或护士。在我们抱着手机刷屏的时候，他们都处在高强度的工作环境中。那他们不想休假，他们不想休息吗？但是肩上的责任和工作的性质，他们义无反顾的坚持着。
正月15过后，全国各地又有大批的医疗队支援武汉，为打赢这场战役，继续勇敢前行。
假期由二号延长到十号，正是由于国家考虑到疫情的威胁性。一方面靠要考虑人民生命的安全。另一方面也要考虑各大中小企业的生存发展和国家经济的发展。
而作为我们普通上班族，首先要面临如下几个问题。
01
正常上班，所有人都需要考虑的安全防护和食宿问题。
鉴于目前疫情发展的情况，大部分人都是“谈上班色变”。因为大部分地区地铁公交全部停用，导致大部分上班族依赖的交通工具无法使用。即使能够使用，也因为担心接触的问题，使人心生恐惧。关键是现在口罩奇缺，这目前来说最重要的防护工具不能保证人人都有。所以怎么避免接触，怎么保证上班途中的安全也是一个问题。
还有某些工厂，几百上千的工人，吃饭、住宿问题都是需要注意的问题。吃饭可以错时，隔开距离，宿舍空间有限，难道睡觉也要戴口罩吗？无法想象。
对于有餐厅的单位来说，可以采用错时就餐的预防措施。现在餐饮关门，那没有餐厅的单位就只能自己想办法解决问题了。
02
公司正常运行和业务正常的开展问题。
目前情况下，前几天员工能不能全员到岗是一个，各部门之间工作的配合，应该各家都存在类似的问题。还有一个新的问题，就是和其他单位客户的业务对接问题。
有些工作可以通过微信和电话沟通解决，有些是需要和客户有所接触的，比如售后服务、送货人员、房产销售、汽车销售等。这就又涉及到各个单位人员互相接触的问题了。
03
所有人都关心的工资问题。
一份耕耘一份收获，付出才有回报。不上班继续发工资的单位有，不上班不发工资的单位也有，不上班就按旷工处理的单位还有。
不上班，不发工资能撑个一年半载的有，不上班不发工资能撑一两个月的也有，再不上班就要吃泡面的还有。经济宽裕的希望晚上班，经济拮据的盼着赶紧上班，同样的环境下，目标相同，紧迫性不同。
作为各类大中小企业，既为国家的经济和税收做了很多贡献，又解决了很多人的就业问题。可能要在这个特殊时期，也面临着企业的生存问题。
01
企业不开工，公司的各种费用支出和所有员工工资问题
没有经营就没有产出。其实不能复工，最着急的是各大中小企业的领导和老板。
按照国家在疫情期间提出的意见，支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
有责任心，有良心的企业老板一定会遵守执行。但不开工，无形中会加大企业负担，企业的流动资金如果不够充足，经营也会受到影响，企业如果维持不下去，就会影响到所有员工的工作和收入问题。
02
企业开工，员工的安全问题。
员工上班一天，企业就要对员工的安全问题负责，一旦有感染问题发生，要补是相当严重的。所以即使开工，作为企业的负责人，也是责任重大。
所以公司的日常消毒，口罩等防护用品的采购发放，员工之间的相互隔离，食宿问题，甚至员工的上下班问题，都是作为企业负责人要考虑的问题。
员工和企业可以说是唇齿相依，尤其在这样的特殊阶段，企业需要员工的支持，员工也需要企业的体谅和理解。受疫情影响，全国经济都有所下滑，在这样的时刻，需要抱团取暖。
所以如果疫情不是非常严重的地区，做好各种防护准备，或网上办公，或轮流值班，或错时上下班。采用各种措施，进入工作状态，维持企业正常运行，保证自己正常收入，该上班还是要上的。
大家加油，度过难关，迎来彩虹。
#萌新作者进阶计划#
凡人职语
天一亮，就是2月10号了。
那么，从最近2天我国的疫情变化情况来看，确诊患者和疑似病例都在增加，并且最近两日的确诊病例增量都超过了3000+以上。
与此同时，我国各级省市县乡村都在积极的配合国家有关部门的工作正在为了全国人民的生命安全健康安全，尽可能的防止疫情的蔓延都在紧锣密鼓地封。
01
对于职场来说，在这种特殊的时期，为了阻止以前进一步扩散的有效措施那就是我们呆在家里面，哪里都不要去。
但是，有一个问题，我们不得不值得考虑，那就是呆在家里，不能正常上班，尤其是那些服务型行业，包括各种工厂，现在都不用去开工，致使企业很焦虑，因为迟开一天工，那么企业对应的经济效益就会带来更大的损失。
对员工来讲，一直都在家里面，那就没有办法挣钱，因为现在每个人的经济压力都挺大，每个月都背负着巨额的房贷、车贷，所以大家压力都很大，作为职场人都很希望这场疫情能尽快的好转，这样的话，大家都能够正常上班了。
但是，根据这个病情蔓延的程度以及这个病情的狡猾程度，我们会发现很多政府在之前公布的开工时间为2月9号。
也就是说，如果到2月10号，如果病情没有进一步的扩大或者说全国性的更加扩散的话，就应该能够正常上班了，但是，从目前的怡情走向来看，10号上班应该很难再执行下去。
02
因为根据相关专家的预测，这个病的潜伏期制度过了第一个14天，那么第二个14天才刚刚开始。
说难听一点，等到第二个14天过之后，也就是2月17号左右，有的甚至都推到了二月底。
所以，对于现在的具体复工时间没有一个一次性的结论，具体什么时候复工，这得看各个省份各个地区的疫情发展情况。
如：我们拿武汉和其他城市来相比，因为并发在武汉，所以患病的人很多。
那么为了避免这种这种病情的二次复发，其他省份的工厂开工了，武汉也不能开工，也还要推迟。
且所有包括各大行业，上班时间也是有区别的内容，乡政府事业型单位其实早在2月3号就已经开始上班了，包括一些行业和各种基础设施服务型行业都是加班加点的。
03
另外，还有一些深圳、广州、北京的互联网等高科技公司已经提前上班了或者说已经在计划2月10日要求员工返岗上班，当然返岗上班的员工，我们要做的是根据国家相关医药部门的要求：我们要勤洗手，尽量的与他人不要过多的面对面谈话，面对面交流也尽量的不要在同一个办公室里面呆的时间太过于长。
总而言之，自己对自己的负责，也是对企业的负责，也是对自己生命财产安全的负责。
总结
从目前以前的发展情况来看，我感觉了到了2月10日， 99%的企业都是不能够正常开工的或者说正常开门的。
那么，99%的员工肯定是不能够正常上班的，毕竟，新增病例还在增加如果企业开始复工，那么员工之间患上这种怡情的隐形危险就大大提高了，所迟上班也是为了配合政府的工作，那么很多公司也会自行推迟上班的时间，因为一是为了企业员工的安全；二是为了响应国家的号召。
而且不同的城市不同的行业也会有区别，就像是那些疫情较为严重的城市以及人员聚集量比较多的行业，开工时间会晚一些，至于下一个拐点，还得看2月10号之后的14天，也就是到了2月24日的时候，疫情会有怎么样的变化，如果得到了很好的控制，那么大家可能在二月底复工，如果疫情得不到较为理想的控制。
那么，复工还是不能提前的。
04
所以，总之一句话，复不复工，我们都要做好线上工作的准备，就像教育部通知给各大中小学的学习通知一样，我到学校来并不代表不能够学习？
那么，企业里面也是一样的。
我到企业里面来工作，并不代表工作停了，工作没有停下，互联网很发达，网络时代，通讯很快，用办公平台也很多，电话会议，随时可以召开。
迟复工对企业的工作安排肯定有影响，但是，影响不大，所以，在家并不代表着不能够工作。
在下国华
人社部已有明确说法，按照“错峰返程，分批返程，分批复工”的原则进行。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f318000a7caa78c5530b\
