荷叶清风
爱在朋友圈发表的人，一定是开朗外相性格的人，这种人在生活中好相处。但在工作上就比较较真，所以在工作相处难些，只要自己做好自己的事，一般没什么的……
风雨
我认为应该是个内心阳光，热爱生活，联系群众，敢于负责的人！
第一，这样的领导内心阳光热爱生活！
- 从心理学上讲，一般当领导的人心智都高，城府都比较深，凡事顾虑重重，不愿意暴露自己的内心世界，而愿意发朋友圈说明他内心比较阳光，不怕把自己的一些想法与言行展示给大家，这也说明他是一个有着比较坦率正直性格的人，他把朋友圈当成了一个公开自己的窗口，这一点与一般的领导不同，人家都远离这些是非之地。
- 说他热爱生活，是因为朋友圈一般发的都是一些日常的工作学习与生活方面内容，当然包括也一些旅游风景以及吃喝拉撒在内。尽管不是专业人员拍摄水平很有限，但是他敢于用手机展示自己的生活工作与事业，这说明他除了内心阳光以外，还能说明其特别热爱自己的事业与生活的本色。
第二，这样的领导愿意联系群众敢于负责！
- 在一般人的印象中，领导与群众还是有一定的层次差别，普通人一旦当了领导以后，就要与一般人保持一定距离，让人有一种神秘感。而敢于把自己的内心展示给朋友圈的人，起码没有摆官架子，没把这朋友圈人当外人，也可以理解为善于同群众打成一片，他把朋友圈当成了一个与群众交流的窗口，在互动中密切干群关系，了解群众的呼声。
- 此外，经常发朋友圈的领导还有一种敢于负责的形象，他既不怕酒后吐真言，又不怕稍有不慎泄露了自己的隐私，从这个意义上讲，他身上就有一种能担当，敢负责的精神，起码他不怕在朋友圈说错话，让群众抓住什么把柄，这说明他胸怀坦白，办事公道，为人正派。当然，这些正面评价的前提是，必须发正能量的东西，反之，另当别论。
总而言之，领导发不发朋友圈？是人家的自由。只是就提问而言，觉得发朋友圈的领导内心阳光热爱生活，为人坦诚直爽一些，虽然这与每个人性格不同有关，但也从一个侧面反应了他为人处世的风格。
燎原寄语：朋友圈是一个了解社会的窗口，也是圈子里朋友们工作学习生活的一个互动平台，领导愿意跟大家在一起刷屏，说明他心里有群众，愿意与朋友们分享快乐，对工作有担当，敢于负责，对生活充满激情与热爱，只要发的都是正能量，也没什么不好！
燎原杂谈
经常发朋友圈的领导，你觉得该领导为人处事是个什么样子的人？
据本人所知，凡是领导，不分大小，一般都有一个属于自己老铁一样的朋友圈。这些领导在圈里发的各种信息，也会根据自己的地位，职务，范围，目的，需求而不同。目的却只有一个：让圈里的人了解自己。用好听的词儿叫增加透明度。用通俗一点儿的话说就是显摆显摆。
显摆的内容，根据自己的权利范畴而定。他们的圈里所发的东西，都是场面上的一些众所周知。真正的内部真相，一般不会在圈里散发；毕竟，朋友圈朋友圈，亲戚有远近，朋友有厚薄。朋友圈，其实也是个公众媒体。
至于这些领导的为人处事和他们的人品，就需要日常生活的相处和品味，不能依据朋友圈里的信息来评判猜测领导的为人处事是好是坏。朋友圈里的信息有真有假，有虚有实。
《道德经》有这样一段话：不知有之，其次，亲而誉之，其次，畏之，；其次，诲之。意思是说，一个好的领导，人民不知道他的存在。近乎道家暨老子“无为无不为”的思想。还有一些领导，人民因为他们平易近人而赞美他们。还有一些领导由于他们的施威，人民惧怕他们和蔑视他们。
老子的一些观点拿到今天，我们仅可以作为参考。利用朋友圈这样的媒体来传播信息，增加了领导的亲和力，凝聚力和人气。完全可以让自己那些圈里的上头，下头们知道自己都在干什么，增加自己的透明度。
孔子说：作为一个领导，其身正，不令而行。其身不正，虽命不从。你领导一马当先，以身作则，不用下什么命令，老百姓就会跟着你去学。你自己贪官污吏，一身狗屎，再怎么发号施令，老百姓也不会服从你的命令。
你做的很好，让人敬佩，朋友圈里一片点赞。你做的不好，捧臭脚的可能也照样点赞；但是，人们内心却在诅咒你。
领导们要用“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的精神来为百姓谋福利，不用太在乎朋友圈发多少自己的丰功伟绩，也没必要让朋友圈里的人为你歌功颂德。
老话儿说
经常发朋友圈的领导，为人处世一定比较张扬。一般当领导的都比较有城府，而朋友圈又是比较能够暴露个人隐私的地方，因此行事低调的人一般很少发朋友圈。为什么会这样说呢？让我们先来看看领导经常发朋友圈的内容吧。
一、个人行踪上的隐私。比如和朋友或家人出去吃饭、看电影、旅游、KTV唱歌等等的休闲娱活动。把这些发朋友圈在大多数人看来。其目地就是，一和大家一起分享自己的快乐和所见所闻、奇观异事等等。二就是炫耀自己业余生活的丰富多彩，和自己物质上的实力。其结果很容易招惹一些小人的嫉妒之心，更会让一些别有用心的人产生很多的联想，可能会和你的职位挂上勾，从而影响你的工作，给自己带来不必要的麻烦。
二、发表一些议论和抒发一些情感。是人都有七情六欲，有些人心直口快喜欢想什么就说什么，遇到不顺心的人和事，就爱在朋友圈里抒发一番，遇到高兴的人和事也得说和说和。其结果就是暴露了自己的真实想法，让别人一眼看穿你的为人处世原则，当遇到自己的竞争对手时，就很容易一败涂地。另外在朋友圈里含沙射影的辱骂别人，是很让人反感的行为，从而降低自己的身价，作为领导就更不能如此。
三、发一些商业上的广告、投票活动等等。现在在朋友圈发广告、让大家帮投票等等，早已成常态。普通员工这么干，也许无所谓。但作为领导就不同了，可能会有人说你，不安心本职工作，从事第二职业等等，你很容易成为舆论的焦点，从而影响你的工作，因此作为领导一定要高度自律，处处起好的带头作用，这样才能做到身正不拍影子歪，你才能有底气的面对一切舆论而毫无畏惧。
以上就是我的一些拙见，情大家多多指教。
资深机械工程师
在当今社会，手机已经成了我们很多人都离不开的一件东西了，平时一遇到一点事情，我们都喜欢拿出手机来发朋友圈，和大家分享自己的生活，比如今天吃了什么美食，做了什么有意思的事情,去逛街了，还是宅在家里了一整天。
也有一部分女人，通过发一些伤春悲秋的话语，抱怨这里不好，那里不是，即便一开始可以博取别人的同情，时间久了，也就会让别人心生厌倦，产生一种想逃离的感觉。表面上是想求得别人的夸赞，实则暴露了浅薄的内心，希望这些相片引起男人的关注和追求。
有个朋友说她朋友圈里有个女人，从来只有自己的工作，旅行，和一些想法，她是从一个读书会上认识她的，看了她的朋友圈，她一直以为对方未婚，更别提孩子了，直到有一次大家聊起孩子，她也能自然地说了一句，我们家的5岁时，她才反应过来，对方不仅已婚，还有孩子。
最后这一种情况就比较糟糕了，有些女人总是抱着“骑驴找马”的心态来谈恋爱，即使有了男朋友还不满足，想同时和其他男人保持暧昧关系，所以他们只会发自己的照片，这样会让其他的男人以为他还单身，然后跟她继续交往，而她也很享受这种暖昧不清的感觉。乐享生活，分享快乐，是可以理解的，但过犹不及，凡事都要有个度。
有些人想要进一步了解一个刚认识的人，就会悄悄的研究他的朋友圈，从中揣摩他的性格爱好、脾气秉性，确实也能获得一些对自己有用的东西。
小编觉得做人有时还是低调点好，特别是女人，过分的张扬、炫耀，非但不会给你的形象加分，反而引起别人对你不必要的误会，也更让想爱你的男人不敢表白，也许你朋友圈发的东西并没有多少人喜欢你，你们觉得呢？
壹葛农民
您好，很高兴回答您的问题。
经常发盆友圈，说明了你领导比较渴望获得关注。盆友圈里，有可能展示的事你领导幸福的家庭生活，可爱的孩子，有可能展示的是你领导的旅行街拍，有可能转发的是他非常认可的文章，有可能是在为自己或者家人朋友求赞带货，还有可能，抒发的是自己的心情。
微信现在非常普及，上到八十岁的老人，下到几岁的孩子，都在用。领导用微信，发朋友圈也在情理之中。
那么，我们该如何看待领导用朋友圈呢？其实，领导，也是我们人际资源的一种，是我们更高级的朋友。
作者认为，通过领导的朋友圈能够了解领导的喜好和家庭情况，了解领导关注的东西，这可以使我们从侧面更好的了解领导，可以在工作中，我们可以用更好的工作方式，密切和领导的合作。
那么，领导的朋友圈用不用评论或者点赞呢？这个就很有学问了。
你可能加了很多领导和同事的微信，你的那些领导和同事之前也有微信，那么你的点赞和发言就带有立场性的特点了。中国人做人讲究的是低调谦和，所以，一味地在评论中迎合领导，不仅会招来同事的反感，也会让别的领导有看法。别的领导可能会想，你为什么评论他，不评论我，为什么给他点赞，不给我点赞？这会给自己招来不必要的麻烦。
所以，作者的建议是，随您的处事风格，谨慎的给领导评论点赞。
你要是一个平时就喜欢刷圈的人，喜欢给各种人点赞转发，那对领导就要做到八面玲珑。你要是一个平时就不爱看朋友圈的人，不看也就不看，问题也不大。
做人是一门很深的学问，是有技术可言的，关注我，共同提升职场领域职业素养，喜欢我的请点赞吧，祝各位看官有一个好的未来！
秦人风月
喜欢发朋友圈的人到底是什么心态？
1、秀幸福型
这类人往往内心安全感较高，心态积极乐观，源于其父母的乐观向上。也有些人的人际关系欠缺，希望通过“晒”获得认同、满足自我，积极地建立人际关系。
2、万事通型
在这个资讯大爆炸的时代，不断获取信息，在交际中获得发言权，从而拓展自己的圈子，是一种高层次需要。但有时也是自卑感强的表现，希望通过独到的观点获得认同，从而降低孤独感，获得社会支持。
3、发泄型
偶尔宣泄对生活的不满能减压，但常常如此就要注意调节情绪了。这类人的不满更多源于内心负面情绪的投射。他们常会将自己的负面情绪传递给别人。
4、看客型
人都有社交的需要，当都玩微信时，从众心理会促使人们赶潮流，避免落后，体现存在感。也有人不自信，不愿发表意见，担心自己的见解得不到认同。
四仰八叉
这个得看朋友圈发的内容是什么了。
1.如果是工作上正能量的，积极向上的，我想领导是一个有激情的人，平时相处不错的话，可以跟随。
2.如果是拿一些案例或者想说给某人听，有点针对，对号入座的，内容带有责怪，提点，等相对负能量或者抱怨，这个要注意。
3.如果发跟工作无关，是生活相关的，感受生活，家人，孩子和睦相处，此人人品不差。所谓家庭和睦，事业有成。
当然朋友圈毕竟是展示给人最好的一面，也有可能存在作秀行为。
所以朋友圈只能当做参考，相处情况更需要平时接触沟通，包括身边人对他的评论。
职场逆商
你好，这位朋友。现在经常发朋友圈的人很多。通过其朋友圈可以看出其心态性格为人。
有的人经常发些买的美食、衣服、首饰等秀恩爱幸福，这类人心态积极乐观，也有些人的人际关系欠缺，希望通过“晒”获得认同、满足自我。
有的发些独门信息，在这个资讯大爆炸的时代，不断在交际中获得发言权，拓展自己的圈子，是一种高层次需要。
有的朋友圈发些牢骚之言，宣泄对生活的不满来减压，这个要注意调节情绪。他们常会将自己的负面情绪传递给别人。
你的领导发朋友圈是什么内容？分析一下吧！
小型汽油机制造交流
这样的领导我喜欢！这样的领导把自己看成和普通人一样，不认为自己是领导而高高在上，是个随性而有人情味的领导，这样的领导相信大多数员工都会喜欢的。
