荷葉清風
愛在朋友圈發表的人，一定是開朗外相性格的人，這種人在生活中好相處。但在工作上就比較較真，所以在工作相處難些，只要自己做好自己的事，一般沒什麼的……
風雨
我認為應該是個內心陽光，熱愛生活，聯繫群眾，敢於負責的人！
第一，這樣的領導內心陽光熱愛生活！
- 從心理學上講，一般當領導的人心智都高，城府都比較深，凡事顧慮重重，不願意暴露自己的內心世界，而願意發朋友圈說明他內心比較陽光，不怕把自己的一些想法與言行展示給大家，這也說明他是一個有著比較坦率正直性格的人，他把朋友圈當成了一個公開自己的窗口，這一點與一般的領導不同，人家都遠離這些是非之地。
- 說他熱愛生活，是因為朋友圈一般發的都是一些日常的工作學習與生活方面內容，當然包括也一些旅遊風景以及吃喝拉撒在內。儘管不是專業人員拍攝水平很有限，但是他敢於用手機展示自己的生活工作與事業，這說明他除了內心陽光以外，還能說明其特別熱愛自己的事業與生活的本色。
第二，這樣的領導願意聯繫群眾敢於負責！
- 在一般人的印象中，領導與群眾還是有一定的層次差別，普通人一旦當了領導以後，就要與一般人保持一定距離，讓人有一種神秘感。而敢於把自己的內心展示給朋友圈的人，起碼沒有擺官架子，沒把這朋友圈人當外人，也可以理解為善於同群眾打成一片，他把朋友圈當成了一個與群眾交流的窗口，在互動中密切幹群關係，瞭解群眾的呼聲。
- 此外，經常發朋友圈的領導還有一種敢於負責的形象，他既不怕酒後吐真言，又不怕稍有不慎洩露了自己的隱私，從這個意義上講，他身上就有一種能擔當，敢負責的精神，起碼他不怕在朋友圈說錯話，讓群眾抓住什麼把柄，這說明他胸懷坦白，辦事公道，為人正派。當然，這些正面評價的前提是，必須發正能量的東西，反之，另當別論。
總而言之，領導發不發朋友圈？是人家的自由。只是就提問而言，覺得發朋友圈的領導內心陽光熱愛生活，為人坦誠直爽一些，雖然這與每個人性格不同有關，但也從一個側面反應了他為人處世的風格。
燎原寄語：朋友圈是一個瞭解社會的窗口，也是圈子裡朋友們工作學習生活的一個互動平臺，領導願意跟大家在一起刷屏，說明他心裡有群眾，願意與朋友們分享快樂，對工作有擔當，敢於負責，對生活充滿激情與熱愛，只要發的都是正能量，也沒什麼不好！
燎原雜談
經常發朋友圈的領導，你覺得該領導為人處事是個什麼樣子的人？
據本人所知，凡是領導，不分大小，一般都有一個屬於自己老鐵一樣的朋友圈。這些領導在圈裡發的各種信息，也會根據自己的地位，職務，範圍，目的，需求而不同。目的卻只有一個：讓圈裡的人瞭解自己。用好聽的詞兒叫增加透明度。用通俗一點兒的話說就是顯擺顯擺。
顯擺的內容，根據自己的權利範疇而定。他們的圈裡所發的東西，都是場面上的一些眾所周知。真正的內部真相，一般不會在圈裡散發；畢竟，朋友圈朋友圈，親戚有遠近，朋友有厚薄。朋友圈，其實也是個公眾媒體。
至於這些領導的為人處事和他們的人品，就需要日常生活的相處和品味，不能依據朋友圈裡的信息來評判猜測領導的為人處事是好是壞。朋友圈裡的信息有真有假，有虛有實。
《道德經》有這樣一段話：不知有之，其次，親而譽之，其次，畏之，；其次，誨之。意思是說，一個好的領導，人民不知道他的存在。近乎道家暨老子“無為無不為”的思想。還有一些領導，人民因為他們平易近人而讚美他們。還有一些領導由於他們的施威，人民懼怕他們和蔑視他們。
老子的一些觀點拿到今天，我們僅可以作為參考。利用朋友圈這樣的媒體來傳播信息，增加了領導的親和力，凝聚力和人氣。完全可以讓自己那些圈裡的上頭，下頭們知道自己都在幹什麼，增加自己的透明度。
孔子說：作為一個領導，其身正，不令而行。其身不正，雖命不從。你領導一馬當先，以身作則，不用下什麼命令，老百姓就會跟著你去學。你自己貪官汙吏，一身狗屎，再怎麼發號施令，老百姓也不會服從你的命令。
你做的很好，讓人敬佩，朋友圈裡一片點贊。你做的不好，捧臭腳的可能也照樣點贊；但是，人們內心卻在詛咒你。
領導們要用“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的精神來為百姓謀福利，不用太在乎朋友圈發多少自己的豐功偉績，也沒必要讓朋友圈裡的人為你歌功頌德。
老話兒說
經常發朋友圈的領導，為人處世一定比較張揚。一般當領導的都比較有城府，而朋友圈又是比較能夠暴露個人隱私的地方，因此行事低調的人一般很少發朋友圈。為什麼會這樣說呢？讓我們先來看看領導經常發朋友圈的內容吧。
一、個人行蹤上的隱私。比如和朋友或家人出去吃飯、看電影、旅遊、KTV唱歌等等的休閒娛活動。把這些發朋友圈在大多數人看來。其目地就是，一和大家一起分享自己的快樂和所見所聞、奇觀異事等等。二就是炫耀自己業餘生活的豐富多彩，和自己物質上的實力。其結果很容易招惹一些小人的嫉妒之心，更會讓一些別有用心的人產生很多的聯想，可能會和你的職位掛上勾，從而影響你的工作，給自己帶來不必要的麻煩。
二、發表一些議論和抒發一些情感。是人都有七情六慾，有些人心直口快喜歡想什麼就說什麼，遇到不順心的人和事，就愛在朋友圈裡抒發一番，遇到高興的人和事也得說和說和。其結果就是暴露了自己的真實想法，讓別人一眼看穿你的為人處世原則，當遇到自己的競爭對手時，就很容易一敗塗地。另外在朋友圈裡含沙射影的辱罵別人，是很讓人反感的行為，從而降低自己的身價，作為領導就更不能如此。
三、發一些商業上的廣告、投票活動等等。現在在朋友圈發廣告、讓大家幫投票等等，早已成常態。普通員工這麼幹，也許無所謂。但作為領導就不同了，可能會有人說你，不安心本職工作，從事第二職業等等，你很容易成為輿論的焦點，從而影響你的工作，因此作為領導一定要高度自律，處處起好的帶頭作用，這樣才能做到身正不拍影子歪，你才能有底氣的面對一切輿論而毫無畏懼。
以上就是我的一些拙見，情大家多多指教。
資深機械工程師
在當今社會，手機已經成了我們很多人都離不開的一件東西了，平時一遇到一點事情，我們都喜歡拿出手機來發朋友圈，和大家分享自己的生活，比如今天吃了什麼美食，做了什麼有意思的事情,去逛街了，還是宅在家裡了一整天。
也有一部分女人，通過發一些傷春悲秋的話語，抱怨這裡不好，那裡不是，即便一開始可以博取別人的同情，時間久了，也就會讓別人心生厭倦，產生一種想逃離的感覺。表面上是想求得別人的誇讚，實則暴露了淺薄的內心，希望這些相片引起男人的關注和追求。
有個朋友說她朋友圈裡有個女人，從來只有自己的工作，旅行，和一些想法，她是從一個讀書會上認識她的，看了她的朋友圈，她一直以為對方未婚，更別提孩子了，直到有一次大家聊起孩子，她也能自然地說了一句，我們家的5歲時，她才反應過來，對方不僅已婚，還有孩子。
最後這一種情況就比較糟糕了，有些女人總是抱著“騎驢找馬”的心態來談戀愛，即使有了男朋友還不滿足，想同時和其他男人保持曖昧關係，所以他們只會發自己的照片，這樣會讓其他的男人以為他還單身，然後跟她繼續交往，而她也很享受這種暖昧不清的感覺。樂享生活，分享快樂，是可以理解的，但過猶不及，凡事都要有個度。
有些人想要進一步瞭解一個剛認識的人，就會悄悄的研究他的朋友圈，從中揣摩他的性格愛好、脾氣秉性，確實也能獲得一些對自己有用的東西。
小編覺得做人有時還是低調點好，特別是女人，過分的張揚、炫耀，非但不會給你的形象加分，反而引起別人對你不必要的誤會，也更讓想愛你的男人不敢表白，也許你朋友圈發的東西並沒有多少人喜歡你，你們覺得呢？
壹葛農民
您好，很高興回答您的問題。
經常發盆友圈，說明了你領導比較渴望獲得關注。盆友圈裡，有可能展示的事你領導幸福的家庭生活，可愛的孩子，有可能展示的是你領導的旅行街拍，有可能轉發的是他非常認可的文章，有可能是在為自己或者家人朋友求贊帶貨，還有可能，抒發的是自己的心情。
微信現在非常普及，上到八十歲的老人，下到幾歲的孩子，都在用。領導用微信，發朋友圈也在情理之中。
那麼，我們該如何看待領導用朋友圈呢？其實，領導，也是我們人際資源的一種，是我們更高級的朋友。
作者認為，通過領導的朋友圈能夠了解領導的喜好和家庭情況，瞭解領導關注的東西，這可以使我們從側面更好的瞭解領導，可以在工作中，我們可以用更好的工作方式，密切和領導的合作。
那麼，領導的朋友圈用不用評論或者點贊呢？這個就很有學問了。
你可能加了很多領導和同事的微信，你的那些領導和同事之前也有微信，那麼你的點贊和發言就帶有立場性的特點了。中國人做人講究的是低調謙和，所以，一味地在評論中迎合領導，不僅會招來同事的反感，也會讓別的領導有看法。別的領導可能會想，你為什麼評論他，不評論我，為什麼給他點贊，不給我點贊？這會給自己招來不必要的麻煩。
所以，作者的建議是，隨您的處事風格，謹慎的給領導評論點贊。
你要是一個平時就喜歡刷圈的人，喜歡給各種人點贊轉發，那對領導就要做到八面玲瓏。你要是一個平時就不愛看朋友圈的人，不看也就不看，問題也不大。
做人是一門很深的學問，是有技術可言的，關注我，共同提升職場領域職業素養，喜歡我的請點贊吧，祝各位看官有一個好的未來！
秦人風月
喜歡發朋友圈的人到底是什麼心態？
1、秀幸福型
這類人往往內心安全感較高，心態積極樂觀，源於其父母的樂觀向上。也有些人的人際關係欠缺，希望通過“曬”獲得認同、滿足自我，積極地建立人際關係。
2、萬事通型
在這個資訊大爆炸的時代，不斷獲取信息，在交際中獲得發言權，從而拓展自己的圈子，是一種高層次需要。但有時也是自卑感強的表現，希望通過獨到的觀點獲得認同，從而降低孤獨感，獲得社會支持。
3、發洩型
偶爾宣洩對生活的不滿能減壓，但常常如此就要注意調節情緒了。這類人的不滿更多源於內心負面情緒的投射。他們常會將自己的負面情緒傳遞給別人。
4、看客型
人都有社交的需要，當都玩微信時，從眾心理會促使人們趕潮流，避免落後，體現存在感。也有人不自信，不願發表意見，擔心自己的見解得不到認同。
四仰八叉
這個得看朋友圈發的內容是什麼了。
1.如果是工作上正能量的，積極向上的，我想領導是一個有激情的人，平時相處不錯的話，可以跟隨。
2.如果是拿一些案例或者想說給某人聽，有點針對，對號入座的，內容帶有責怪，提點，等相對負能量或者抱怨，這個要注意。
3.如果發跟工作無關，是生活相關的，感受生活，家人，孩子和睦相處，此人人品不差。所謂家庭和睦，事業有成。
當然朋友圈畢竟是展示給人最好的一面，也有可能存在作秀行為。
所以朋友圈只能當做參考，相處情況更需要平時接觸溝通，包括身邊人對他的評論。
職場逆商
你好，這位朋友。現在經常發朋友圈的人很多。通過其朋友圈可以看出其心態性格為人。
有的人經常發些買的美食、衣服、首飾等秀恩愛幸福，這類人心態積極樂觀，也有些人的人際關係欠缺，希望通過“曬”獲得認同、滿足自我。
有的發些獨門信息，在這個資訊大爆炸的時代，不斷在交際中獲得發言權，拓展自己的圈子，是一種高層次需要。
有的朋友圈發些牢騷之言，宣洩對生活的不滿來減壓，這個要注意調節情緒。他們常會將自己的負面情緒傳遞給別人。
你的領導發朋友圈是什麼內容？分析一下吧！
小型汽油機制造交流
這樣的領導我喜歡！這樣的領導把自己看成和普通人一樣，不認為自己是領導而高高在上，是個隨性而有人情味的領導，這樣的領導相信大多數員工都會喜歡的。
