哦耶30251658葉建華
首先得聽話啊，不讓你開工不是怕你賺錢，而是為了防止傳染；
其次你得認啊，忍住一個月不開工，損失肯定有，但是強制開工有可能企業查封，管理人員蹲號子，更可怕的是上班的人都傳染了，那罪過可就大了，那個損失就不是你一個月不開工能頂的。
最後，你得人性化一些，不上班大家都沒錢，可千萬別說誰不來就開除誰，不發工資之類的話。
總之吧，企業也好，個人也好，這個時期了，沒辦法，誰也不想這樣對麼，還是希望快些結束吧
鯊魚吼吼
第一就是把好人員的進場關，返崗前，每日測量體溫兩次，並上報企業管理部門。第二是返崗途中儘量自駕或包車，避免乘坐公共交通，第三到崗後做好人員14天自行隔離，每日駐地消殺，工地消殺工作，員工實行封閉管理，安排專門送菜，單獨就餐，不聚會。
繼續流浪
為避免交通工具封閉空間內的交叉感染，建議外地同事錯峰返程，並提供路程帶薪假期。
b. 在家辦公期間，由部門負責人安排每日早 9:00 晚 18:00 兩次小組 Zoom 視頻會議溝通工作內容，上班考勤以早晚參會為準。
c. 每日早晚會，各小組負責人填寫所有組員的當天出勤情況和所在地區。
d. 出勤情況、日報記錄在 ONES Wiki 中，相關項目進度每日同步 ONES Project，週會使用 Zoom 按慣例進行，日常工作溝通使用企業微信完成。
e. 上班時間，全員企業微信和 Zoom 在線。
我有孤獨與烈酒922
一、服從大局。嚴格遵守當地人民政府防疫、復工相關規定。
二、成立機構。成立以企業主要負責人為第一責任人的復工防疫領導工作小組，制定疫情防控工作方案和應急處置預案，堵住疫情輸入輸出，防止疫情在本企業擴散。
三、人員管控。對準備復工的每名員工近14天的去向進行排查，登記造冊，詳細記錄旅居史、接觸史及健康狀況。
四、消殺防疫。按照《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南》的要求，提前對廠區、生產車間、食堂、衛生間等公共場所和員工聚集場所的設施、設備進行全面消殺防疫。
五、儲備物資。做好各類應急和預防物資的儲備，主要包括紅外線測溫槍、口罩、手套、消毒液等防護用品，儲備量確保滿足復工後的日常需求。
六、安全生產。復工前對企業生產各個環節開展一次全面的安全生產大檢查，在確保安全生產前提下才能復工生產。
桂海潮聲
在目前的情況下，啟動遠程辦公，減少聚集接觸，確實有助於疾病傳播的控制。
我覺得現在企業選用遠程線上辦公會方便很多。
1.企業復工條件多，遠程辦公本來是基於網絡和工具的不斷進化，帶來的一種更先進的團隊協作模式，這種模式可以突破地域限制，幫助組織面向全球招攬合適的人才，同時也有助於降低辦公成本。萬萬沒想到在今天這個特殊時期被大家反覆提起。
2.企業復工員工風險大，員工復工，需要乘坐公共交通工具，大量人員聚集，交流會引起交叉感染，人員上班人心惶惶。
3.實體企業對於線下的工作開展困難，客戶很多不出門，不敢出門，沒有線上產品的公司，只能做也以待等著疫情結束，但是又有幾個公司能承受的住長期如此呢？
聚合法律提醒您，特殊時期特殊對待，共克時艱，在企業復工返工中，有任何法律問題，都可以及時與我們聯繫。
兜兜帶你看天下
我們今年從大年三十就沒有休息，緊張的投入到疫情防控之中去了，我認為企業開工，最重要的是做好防護，一、建立單位疫情安全管理小組，對人員體溫，口罩，等情況及時管理記錄二、加強消毒，減少本單位人員聚集的密度，保護大家的安全三、加強疫情正確的防護教育，讓大家在潛意識裡面有防控疫情人人有責，人人盡責的高度責任心，衷心希望投入生產的人民，能保障健康和安全
小臣27
我感覺要嚴格落實企業復工復產防疫措施，要求企業從消毒安全、生產運行、健康上崗等重點方面全面做好復工準備，其中針對市內員工的管理，實施嚴格把控，每日進行動態調度管理，第一時間掌握員工變動情況。為企業復工復產提供實實在在的幫助。督促各企業設立測溫點，配備防護口罩、消毒液體溫計等疫情防控物資，對返崗員工進行體溫檢測，對工作場所開展日常清毒，加大疫情防範宣傳力度，加強員工防範意識。
沿海城市一小哥
做好防範工作，提高防範意識，對員工負責，對公司負責，各個部門對自己的手下負責天天檢查，一定要發揚不怕麻煩，不怕苦，不怕耽誤工作的精神。一切聽從國家的安排，對員工負責就是對公司負責，對公司負責就是對國家負責，讓我們共同挺過眼下難關。
開開心心一刻
首先是本公司內要有明確以及可落地的疫情防控措施，還有就是要有充足的防控物資，再有就是要達到滿足政府復工要求及時向政府備案，只有做到這幾點，政府才會同意復工，老闆才會放心同意復工，員工才會安心去復工，因為這畢竟是關乎到每個人的生命。我們還是應該相信國家能夠打贏這場戰役。
零到無窮大
就我們公司來說，疫情期間為了方便南來北往的旅客我們的船舶一天都沒有停過，基本天天都要往返海南和海安一趟。
