炸噼啪响
让员工去村里开无隔离史证明，这种土办法也是醉了，不过这种办法看似合理，其实存在多种隐患，在我看来，顶多是工厂推卸责任的一种方法而已。
疫情时期，那些资本不怎么雄厚的小企业最难受，即使能开工，受限于物流运输，原材料和商品运输成了大问题，且每天还要给员工开工资，一天开销也不小，没有利润来源，小企业老板快熬不下去了，但有时不开工又不行，商品可以少生产，企业的整个生产销售链条不能断，如此只能在煎熬中前行。
同时，疫情期间最主要的是保证员工健康，避免交叉感染，至此，工厂让员工开具无隔离史证明也就情有可原了，但不要忘记，这样做也是并不是万无一失的。
比如，一个没有隔离史的员工，虽然经过这个长长的春节可以确保没被感染，但复工工厂的员工来自五湖四海，期间有太多几乎接触其他人，谁也不能保证回来复工的路程中没有出现感染的可能性，开具无隔离史证明只能证明之前没有被传染，之后是否被传染仍旧无法证明。
至此，虽然方法是土方法，但至少可以提高员工的警觉性，我想这是唯一的好处吧。
当然，复工之后，作为工厂的负责人，戴口罩工作、定期消毒、每天对工人测量体温等环节都要严格执行，最大限度降低流动性。
总之，疫情至今，已经展现出要出现“拐点”的苗头，让我们再接再厉，争取早日战胜病毒。
迷途远望
你的问题跟我们厂一样的。我们厂子员工五万多人，年前放假之后%95的人都回家过年了。只有极少数留在厂里不回家的人。
留厂里的人也有两种，一部分员工是住厂里宿舍的，另一种就是在厂外面租房子住的员工。住厂子里不回家的，大多都是离家很远的那种居多。也有个别员工是没赚到钱，回家嫌丢人的人，所以不回家。
另一部分员工是在厂子外面租房子住，这部分员工基本上都是两口子或一大家子人都在打工地方，所以租房住。
本来是1月28 ,29, 30,31号规定留厂人员加班的（包括外面租房人员），由于疫情的发展情况，加班取消了。改为2月1号上班，结果到了1月31号下午，又通知2月10号上班。这些都是受冠心肺炎影响所致。
到了2月10号终于上班了。但是有新规定，只能留厂人员（包括厂外面租房的）上班。在老家返厂的要自行隔离14天之后，由隔离居住证明才能进厂上班。湖北籍员工等通知在来厂子，让湖北籍员工老老实实在家里呆着。没有通知不让来。这就是我们厂子疫情期间的安全防护措施。
我来说说看法，冠心病肺炎一但大面积传染是无法控制的。为了他人的安全，为了自身的安全。建议你先不要去上班，去了也要隔离14天，这14天还不如在家里呢。说不准14天以后疫情过去了，稳定了你在出来上班。
q可口可乐
这有点不太合理，也没有法律依据。
虽然现在疫情仍没有解除，但是工厂开工，让工人到村里开无隔离史证明。这显然增加工人的负担，却没有什么实际意义。
第一，工厂防控疫情的心情是好的，但是也不应当采取一些过激的手段。怕工人传染，工厂可以晚点开工吗？也可以将工人集中一起，单独隔离观察14天。
而采取让工人自己开证明的方式，这不知道是谁的主意？
第二，有些工人到村委会开证明，村委会也不一定给开证明的。即使开证明，也不一定都能够证明什么，村委会的证明也不是权威的法定证明。
所以这纯粹是给工人制造麻烦。
第三，工人如果真的被隔离了，真的染上了病毒，他也不会去上班的。
既然去上班了，那说明工人暂时还没有什么问题。如果工厂不放心，或者是为了保险起见，先将工人隔离14天再讲。这样以来，要行政村的证明就没有什么意义了。
你们说是吗？
法重情深
顾小毛1
宇泽178144287
大家好，很高兴回答这个问题，我认为这是合理合法的做法。如果要开工也有必要去开这个证明。
首先工厂这样做可以确认你是否有接触过病人，是否隔离14天了，从而确认你是否安全，所以要给予支持和配合。
因为没有证明谁也不知道你春节期间什么情况。工厂开工是需要向政府申请并写承诺书的。如果不按要求做，不做好检查防护，万一有一个出了问题那就是大麻烦了，轻则停工放假，重则封厂了。
一千多人的工厂，肯定是属于制造业了，劳动密集型产业。一个车间都几十个人，必定来自五湖四海，只要有一个感染，马上人传人的扩散，后果将会不堪设想。其实只要做好防护措施，也没有那么可怕的，毕竟不工作没有钱。
作为员工，如果有病人接触史或者身体不适的也要及时的反映，不可有任何隐瞒。否则将会连累别人，这不仅是一种修养，也是一种社会责任。如果害怕传染，建议还是多在家休息隔离，这样最安全。不管怎么样，工厂这个做法没有什么问题的，是负责任的。每个人的看法都会不一样，因为世界观，价值观不同，考虑问题角度也不同。
最后，希望疫情早日过去，早日结束这场没有硝烟的战疫，让我们一起为武汉加油，为湖北加油，为祖国加油。希望我的回答可以帮到你，谢谢！
俗人壹枚小张
首先因为这次疫情的传染性确实比较严重，甚至已经席卷全球。所以如果能不去上班是最好的，因为你不知道你出去上班后会不会遇到正在潜伏期的人。如果实在公司要求去上班那也只能是配合公司做好安全防护。注意卫生。
机加东哥
既然公司有要求可以找村委会进行一个情况书面说明，只要别太过分，村委也不太会拒绝吧。
亲亲笨笨521
这也是响应终老的忠告!隔离是必须的，但是在隔离期间要开工的厂，是应该适当给予员工一定的补助！
songhaizheng
证明一定要开，对自己负责也是对别人的负责，防控疫情人人有责任，工厂人员来自五湖四海，更要注意各个员工流动情况，
