上山打老虎787
是否算調休假期，公司的日常管理制度應該有解釋。但是，現在這個情況屬於非常時期，應該和公司協商解決，共克時艱，平安渡過疫情期，比什麼都好！
健康是福H865C
傳人認為要區別對待，有禮拜天可調的，可算調休假。隔離日以後能慢慢的調過來，公司不受任何損失。沒有禮拜天可調的市場計曰制公司，當然不會給算調休。
算不算還有一個標準，那就是法律法規能約束的公司，哪當然得算。約束不了的公司，它不會給你算的。這個問題，每個人都對自已的公司十分清楚，算不算自己心裡都十分明白。
何傳人
這個應該是根據公司內部管理制定的，疫情隔離假期調休也要根據不同程度來制定，在重大突發公共衛生事件中，應該從疫情防控措施的角度出發來決定假期延長期限和是否調休。
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