根据职业社交平台LinkedIn（领英）的数据，2020年职场，拥有区块链（Blockchain）经验的人已成为公司老板在全球招聘最抢手的人才。
LinkedIn通过查看平台用户简历来确定就业需求，以确定具有不同技能的人被录用的频率。LinkedIn发现，区块链人才是在美国、英国、法国、德国和澳大利亚雇主招募的首选。这也是区块链首次成为LinkedIn“硬”技能排行榜榜首。
云计算排在第二位，它是一种允许在互联网上存储和管理数据的技术。在这一领域工作的人将开发云系统体系结构、设计和交付。
排名第三的技能是分析推理能力，这是一种通过解析数据，有助于业务决策的能力。
人工智能（AI）是开发机器学习的技术，是雇主“硬”技能需求第四高的业务领域。
排名第五的是UX设计（用户体验设计），重点是用户对产品（特别是技术）的体验。
企业需求量最大的十大硬技能
硬技能（Hard Skill）是指员工执行特定任务所需的技能。LinkedIn预计，2020年企业需求量最大的10项硬技能如下：
1. 区块链（Blockchain）；
2. 云计算（Cloud computing）；
3. 分析推理（Analytical reasoning）；
4. 人工智能（Artificial Intelligence）；
5. 交互设计（UX design）；
6. 业务分析（Business analysis）；
7. 会员制营销（affiliate marketing）：Affiliate Marketing作为当前网络营销（Internet Marketing）主要方式之一，如Amzon（亚马逊）、Ebay（易贝）等都使用affiliate marketing的营销方式来向全世界推广其产品，并且获得了巨大成功；
8. 销售（Sales）；
9. 科学计算（Scientific computing）；
10. 视频制作（Video production）。
雇主最希望员工具备的五种软技能
LinkedIn还对软技能进行了排名。软技能包括雇主最希望员工具备的人际交往能力等，创造力排名第一。2020年最受全球企业欢迎的五种软技能如下：
1. 创造力（Creativity）；
2. 说服力（Persuasion）；
3. 协同力（Collaboration）；
4. 适应力（Adaptability）；
5. 情商（Emotional Intelligence）。
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