电影达人刘小乐
原因有三。
一，工资上升与招工难没有必然联系或因果关系。
二，招工是有条件限制的，比如年龄，学历，个人能力等。
三，有的工厂或企业多年未涨工资，且工作时间长，生活条件差等原因，从而使一部分年轻人不愿意到工厂上班等。
木二三装
说农民工工资越来越高，可还是找不到工人干活，凡事都有两面性，人往高处走，水往低处流，没有人不想拿高工资，你只是看到了其中好的一面，却不知道背后都多少心酸和付出。
一、不是所有农民工工资都高
就拿建筑行业的岗位来说吧，只有木工、泥瓦工、钢筋工等技术性的岗位一天才能有两三百元的收入，像普工和工地打杂的一天也只有一百多元的收入，有时候付出和收入并不能成正比，根本算不上高工资，同样的普工在工厂的工资也至少有四五千元的收入。
二、工作环境和生活环境差
在工地工作过的人都知道，露天作业环境，风吹日晒，尤其是夏季高温时期，更让大多数人望而却步，身体根本承受不住，简直都是拿命在挣钱。住宿环境往往也是不尽人意，没有空调，还不包吃，每天三顿饭花费的也不少，所以很多人宁愿工资少一点，也会选择其他包吃包住的工作。另外大部分岗位属于高空作业，时常也有安全事故的发生。
三、行业本身的不稳定性
目前全国从事建筑业的农民工在四五千万人，由于行业本身的不稳定性，干完一个工程就需要换一个地方，一般人员的流动性也很大。行业属于层层分包性质，人员也都是由包工头联系的，都是以班组的形式干活，即使有单独出来想去工地干活的，也因为没有熟悉的人带，而无法进去。
四、薪资待遇没保证
在工地都是按天计算工资，没有节假日，也没有五险一金，偶尔下雨或遇到坏天气，工地停工也是没有任何收入的，跟临时工差不多，干才有钱，关键是拖欠工资现象一直也是一个常见的通病，活不好干，钱不好拿，虽然在相关部门的严格监督下有了很大改善，却早已名声在外，辛辛苦苦到最后，到年却两手空空，连工资也拿不到手，很多人干脆改行了。
五、人口老年化，年轻人不愿意干
工地上大多数都是五六十岁农民工，随着老一代农民工的老龄化，他们也逐步返乡回农村养老去了，由于工地活又脏又累，还不体面，工地工作也并不受年轻人青睐，导致只有陆续退出的人，却很少有新鲜的血液加入的尴尬局面。
如果再不加快改善农民工现状，招工将越来越难，很可能会影响未来建筑行业的发展。
我是农知音，一直关注于农民和农民工的生活和发展，了解更多三农话题，请关注我。
农知音
现在农民工工资从10年前的100元/天，已经涨到现在的300元/天，个别工种如焊工、钳工等甚至达到400元/天以上。即便这样，用人单位仍然觉得劳务工人不好招，有时即便招过来，技术水平、熟练程度也不尽人意。当然，有这种感觉的企业或人士也不在少数。这一社会现象的出现，绝不是孤立存在的，也不可能是某一单方面原因造成的，它是由各种因素共同作用的结果。
我认为目前农民工不好招的原因主要有以下几个方面：
1、经济上行、基建投资增加
当前，各行各业的基础投资增加，基础建设正紧张，经济形势呈明显回暖趋势，各种建筑工地有很多岗位等待农民工填补，农民工数量供应不足，客观需求量又呈增长态势。这种情况下，农民工不好招，确实是实际情况，有的地方甚至出现“用工荒”现象。
2、新农村建设、乡村振兴战略规划已实施
近几年，随着国家政策向农村农业农民倾斜，乡村城镇化发展较快；特别是新农村建设、乡村振兴战略规划的实施，广大农村也成了创业者施展的新舞台，县域经济得到了大力发展。许多有梦想、有技术、有经济基础的农民工都积极响应国家号召，利用农村优势资源，大量返乡进行二次创业、就近就业，为实现乡村振兴出谋献策，分流了社会上的农民工的总体存量。
3、劳动力市场存在结构性矛盾
劳动力的分配结构存在一定的不协调，如许多人对体力劳动者有偏见、拖欠农民工工资现象还没有完全根除，新就业的或一部分有经验的农民工，不愿意从事建筑工地辛苦的体力工作；还有一些年轻人宁愿在家里啃老，做些业已过剩的管理工作，也不愿意到工地做工等。这些现象，都导致了农民工供应不足，和社会总需求矛盾。
4、农民工80后产生断代
农民工不好招不是今年所独有，几年前这种现象就已显现，只不过今年形势稍微严峻。过去，在建筑工地上打工的农民工，基本上都是60后、70后，这两代人是农民工的主力军，因为当时每家都有劳动力剩余，为了讨一个活路，只有外出打工，客观上为国家基础建设、城市繁荣作出了重要贡献。现在60后因年龄关系都退出了劳动力市场，80后、90后的农民工梯队还没有培育成形。80后、90后这两代人，家庭成员少，家庭教育也和以前不同，他们大多不愿意到工地去，认为到工地做工吃苦，远离家乡到处跑，他们想拥有和上一辈人不同的活法。这种现象的出现，导致了农民工的总量接不上，总体农民工的体量和十年前相比，产生了断崖式下跌！
总结：当前阶段的农民工难招现象，其原因是多方面的，总体数量减少，80年代以后计划生育实行后，人口结构也发生了变化；当前经济形势从低潮逐渐呈上行态势，基建投资农民工需求增加、新农村建设、乡村振兴战略实施等等，都是造成农民工数量减少的重要因素。要改变这种农民工供求现状，需要一个周期，在这个合理周期内，通过政府引导和市场调节两方面的作用，才能够逐步缓解这种现象。
绿苑
农民工的工资越来越高，为啥还招不到工人干活？
第一是农村人口老龄化严重，年龄太大的干不动活了，工地招工也是有年龄限制的，一般超过五十五岁的农民工，工地项目是需要考虑才决定要不要！一般情况下，工地实在招不到人的时候才考虑超过五十五岁的农村人进来干活。
第二，新一代的年轻人根本没干过农活，连怎么种田地都不知道，莫说吃过苦了，很少愿意到工地干活。工地上的活，又脏又累，日晒雨淋，严寒酷暑，夏天热得受不了，冬季冷得受不了，年轻人是打死也受不了，也吃不消的，所以在工地上很少看到年轻人干活的。
第三，工地工资一般都是年底结账，平时只发给少部分生活费，不包吃，有些夫妻一起去工地干活的还要自己租房子住，虽然说有两三百元钱一天，除了开支也剩下不多。
第四，有些包工头说话不算话，经常拖欠农民工的工资，有些农民工还有前年和去年的工资还没拿到手。包工头也有包工头的理由，说建筑公司在拖欠他的钱，根本没拿到手，所以也就没钱付给手下的农民工了。就这样一年拖一年，工资再高，农村人干起来也没劲，所以也不想干了。
第五，每年总是有个别包工头把工程款拿到手后，偷偷地跑路了，拖欠着农民工的工资不给。再说每年到过年的时候，电视上和各大媒体报道的拖欠农民工的工资的负面新闻很多，把农民工搞怕了，不敢去工地干活了。
村野辉哥
朋友们，大家好！我是大江东流。自自告奋勇一下，回答一下这问题。
听题主所言，农民工工越来越高，自信有300多，但是还是找不到人，这是什么原因呢？
其实，并不全是这样！也许只是题主看到一部分现象，正像盲人摸象般摸到了它的耳朵就说大象的形状是扇子！摸到了象腿就说它像柱子！有些以偏盖全了。
实际情况是这样的：
室外境况如下：农民工在建筑工地干着又苦又累的活，夏天顶着毒辣的太阳，汗流浃背；冬季北风怒号，寒气刺骨，他们无怨无悔地工作着，一天八到十个小时的工作是最常见的。有时加班通宵两三天也是常有的。
装修时的境况也是非常恶劣的：木工师傅开木板时机器发出刺耳的尖叫；瓦工师傅贴砖切割时粉尘噪音两者俱全，室内烟雾烟缭绕；焊工师傅使用气割时火花四溅，烫坏了衣服和皮肤，疼得呲牙咧嘴外墙清洗的“蜘蛛侠”们，一阵风吹来就能飘一两米远，看着让人胆颤心惊……
可是为了养家糊口，为了孩子能上学，能买房买车娶个媳妇，再苦再累那又算得了什么？人，这一辈子都活得不容易，农民工更是如此！
虽然活辛苦点劳累点，但这工资一天几百块那也是一种回报，看着自己一天的辛苦没有白费，一天天地向着康庄大道上走去，值！
至于题主所说工地工资高人不好招，这只是部分现象，像我们在大兴新机场干活时，一个工区有两三千人，五个工区一万多人，这中间也不乏年轻的面孔，他们拿着工具和同伴谈笑风声，下班后刷刷手机，玩游戏看视频再哼唱两首歌曲，也感觉在工地干活的日子挺好的！
担心媳妇不好找么？嗯，这个问题也不是太大，现在是网络时代了，沟通交流也很方便，况且一年中总有休息的时候如农忙时过春节时，只要花儿开得好，自有蝴蝶翩翩来！
再有就是随着科学技术的进步，建筑行业越来越多地使用了现代化的技术设备如挖掘机挖机坑又快又好，自动粉墙机一天下来能顶十多个工人。移动式升降机忙碌地在工地穿梭轻松起降，便于工人流动作业，……
这些都极大地减轻了工人师傅的劳动强度，便利了施工作业，也提高了施工的安全度，节约了劳动成本，提高了施工效率。
想信随着时代的发展，建筑行业也会越来越科技化、数字化及现代化，3d打印房屋已经有了，已在逐步推广，建筑工人以后的劳动强度和工作时间还会进一步的降低和缩短，逐渐会成为一个令人羡慕的职业！
当然啦，那时候的建筑工人也是有文化有技术的现代工人。
大江东流
农民工工资高还找不到工人，这不可能啊，我就是农民工，所谓的农民工也就是说工地上干活的工人，木工，钢筋工，瓦工，水泥工，电焊工，她们最高的工资也就三百，刮风下雨材料不到位等等，一个月能干多少天，工地的活大多都是大包小包分包，工资没有保障，月月拖年年拖，工资有保障的也就五六千，一家人的开支要多少，吃穿卫生费水电费医疗费养老保险，两个小孩上学一年都要好几万，更别说有病有难啦，我都不知道工资高在哪里，我国十几亿人口，工资都不够养家糊口的，高在啥地方啦？一天五百天天有活，工资有保障，你要多少人？两天就把你家撑爆
教授00
原因是不对的人太多，工人是和工地老板发生关系的，可是老板为少承担责任直接转包给做事情工人老乡联系老乡，层次不同，让农民天天吃哑巴亏，有话没地方说去，拿工资高人带着老实人干事情，最后钱拿不到多少给工人，全部给带着工人赚去了，真正干活人没有几个钱，希望你们不要老是压着低层人
正义自由平等
虽说现在农民工的工资越来越高，可是农民工的招聘还是一个老大难的问题，什么原因呢？
一、农村青壮劳力减少了，80年代、90年代的时候，农村劳动人口很多，一般出门打工的时候都选择建筑工地。因为建筑工地不用租房，吃饭不花钱，生活成本比较小，还有来去自由，不像在工厂，有严格的管理制度。所以，那些没什么文化，能吃吃苦耐劳的农民们都选择农民工这个行业。而现在，我们九零后和零零后一般都高中或者大专毕业，他们一般都选择进厂或者服务行业等。因为这些年青一代吃不了这个苦！
二、农民工一般都没有五险一金这些福利待遇，工资虽然高，但是很辛苦，日晒雨淋的。一年到头到处奔波，就像我家斌哥在铁路上打工，全国各地到处跑，他现在50几岁的年龄了，打了几十年工，一身的病痛，都是在工地上累的。干到老也没有养老保险，他们的同事，60多岁都还在外面打工。因为这些原因，农二代们就很少有选择这个行业的了，所以，工地招工越来越难。
三，这个工作风险很大，工地上常常是高空作业，生命安全得不到保障。我有一个老乡的老公，2013年在江苏工地上做玻璃幕墙，不小心从高空跌落，送到医院就死了，他当时才30多岁，真的是英年早逝啊！留下了妻子和两个女儿，还有80多岁的老父母，虽说是工伤赔了点钱，可这是一条生命呀！他最小的女儿当时还在襁褓之中！后来，我那个朋友又找了一个老公，她坚决不让她的第二任老公再去工地上打工了，只是在广东一家工厂做流水线工人了，这是有心理阴影呀！
四、工地上的工作一般不按月发工资，基本上都是干完一个工地才结账，或者年终结账。没有稳定的收入，家里有老有小，遇到病痛需要钱的时候拿不出钱来，只有靠借钱了。所以，我们的下一代很少有选择去工地上上班的了。建筑工地流动性比较大，员工和单位的粘性比较小。
五、拖欠工资和老板跑路的情况时有发生，周大妈的堂弟在外面承保工程，2015的时候，他带领几十号家乡人在外面去干活，辛苦一年没有拿到钱，他因为那个老板跑路了，堂弟拿不到钱，也就没有钱给工人开工资。那一年，堂弟过年都不敢回家，因为家里是堵他门要账的工人。后来，他经过一路维权，终于过了好几年才把工人的工资结清了，可是，大伙以后都不愿意再跟他一起出门干活了！
那建筑行业将来怎么发展，才能解决这个招聘难的问题呢？我以为是要公司化个和员工化，让我们的农民工兄弟有好的福利待遇，有养老保险制度等，那样，农民工招聘就不难了！
乡村周大妈
众所周知，农民工太苦太累啦！绝大多数企业，厂矿，建筑工地都不按《劳动法》规定作业时间工作，超负荷工作10至12小时以上，剥夺获取农民工剩余价值。农民工付出成倍的劳动时间和劳苦，用血汗和泪水甚至是生命换取卑微的薪酬。许多高危行业和工种给务工人员造成严重伤害。历来，导致有多少农民工伤害和伤亡，这一现象，农民工伤不起啊！农民工也是人。国家和政府也逐步完善和保护农民工切身利益，打击并取缔违法违章行为，保障广大农民工公平，公正，营造有安全感，有平等安稳的工作环境。
宁静的天空783
农民工工资越来越高？他们是论天算的，干一天算一天，有活干有挣，没活干没挣。看看吧高工资干的都是什么活：掏化粪池，扛水泥，做泥水工，搬砖头，搭脚手架……说脏，累，苦，险是一点也不为过。如果说这点收入也值得眼红那你倒是自个去当农民工，就看你是否吃得了苦？能否受得了这份罪？我保证不眼红。招不到人？这原因可能和你为人有极大关系，老话说好事不出门 坏事传千里。人都不傻，明知水深火热的谁往里面跳？人心都是肉长的，我所知道的是我们浙江有许多老板别人为他们服务了十几二十年，用我的真心换取你的真情，明白？
