電影達人劉小樂
原因有三。
一，工資上升與招工難沒有必然聯繫或因果關係。
二，招工是有條件限制的，比如年齡，學歷，個人能力等。
三，有的工廠或企業多年未漲工資，且工作時間長，生活條件差等原因，從而使一部分年輕人不願意到工廠上班等。
木二三裝
說農民工工資越來越高，可還是找不到工人幹活，凡事都有兩面性，人往高處走，水往低處流，沒有人不想拿高工資，你只是看到了其中好的一面，卻不知道背後都多少心酸和付出。
一、不是所有農民工工資都高
就拿建築行業的崗位來說吧，只有木工、泥瓦工、鋼筋工等技術性的崗位一天才能有兩三百元的收入，像普工和工地打雜的一天也只有一百多元的收入，有時候付出和收入並不能成正比，根本算不上高工資，同樣的普工在工廠的工資也至少有四五千元的收入。
二、工作環境和生活環境差
在工地工作過的人都知道，露天作業環境，風吹日曬，尤其是夏季高溫時期，更讓大多數人望而卻步，身體根本承受不住，簡直都是拿命在掙錢。住宿環境往往也是不盡人意，沒有空調，還不包吃，每天三頓飯花費的也不少，所以很多人寧願工資少一點，也會選擇其他包吃包住的工作。另外大部分崗位屬於高空作業，時常也有安全事故的發生。
三、行業本身的不穩定性
目前全國從事建築業的農民工在四五千萬人，由於行業本身的不穩定性，幹完一個工程就需要換一個地方，一般人員的流動性也很大。行業屬於層層分包性質，人員也都是由包工頭聯繫的，都是以班組的形式幹活，即使有單獨出來想去工地幹活的，也因為沒有熟悉的人帶，而無法進去。
四、薪資待遇沒保證
在工地都是按天計算工資，沒有節假日，也沒有五險一金，偶爾下雨或遇到壞天氣，工地停工也是沒有任何收入的，跟臨時工差不多，幹才有錢，關鍵是拖欠工資現象一直也是一個常見的通病，活不好乾，錢不好拿，雖然在相關部門的嚴格監督下有了很大改善，卻早已名聲在外，辛辛苦苦到最後，到年卻兩手空空，連工資也拿不到手，很多人乾脆改行了。
五、人口老年化，年輕人不願意幹
工地上大多數都是五六十歲農民工，隨著老一代農民工的老齡化，他們也逐步返鄉回農村養老去了，由於工地活又髒又累，還不體面，工地工作也並不受年輕人青睞，導致只有陸續退出的人，卻很少有新鮮的血液加入的尷尬局面。
如果再不加快改善農民工現狀，招工將越來越難，很可能會影響未來建築行業的發展。
我是農知音，一直關注於農民和農民工的生活和發展，瞭解更多三農話題，請關注我。
農知音
現在農民工工資從10年前的100元/天，已經漲到現在的300元/天，個別工種如焊工、鉗工等甚至達到400元/天以上。即便這樣，用人單位仍然覺得勞務工人不好招，有時即便招過來，技術水平、熟練程度也不盡人意。當然，有這種感覺的企業或人士也不在少數。這一社會現象的出現，絕不是孤立存在的，也不可能是某一單方面原因造成的，它是由各種因素共同作用的結果。
我認為目前農民工不好招的原因主要有以下幾個方面：
1、經濟上行、基建投資增加
當前，各行各業的基礎投資增加，基礎建設正緊張，經濟形勢呈明顯回暖趨勢，各種建築工地有很多崗位等待農民工填補，農民工數量供應不足，客觀需求量又呈增長態勢。這種情況下，農民工不好招，確實是實際情況，有的地方甚至出現“用工荒”現象。
2、新農村建設、鄉村振興戰略規劃已實施
近幾年，隨著國家政策向農村農業農民傾斜，鄉村城鎮化發展較快；特別是新農村建設、鄉村振興戰略規劃的實施，廣大農村也成了創業者施展的新舞臺，縣域經濟得到了大力發展。許多有夢想、有技術、有經濟基礎的農民工都積極響應國家號召，利用農村優勢資源，大量返鄉進行二次創業、就近就業，為實現鄉村振興出謀獻策，分流了社會上的農民工的總體存量。
3、勞動力市場存在結構性矛盾
勞動力的分配結構存在一定的不協調，如許多人對體力勞動者有偏見、拖欠農民工工資現象還沒有完全根除，新就業的或一部分有經驗的農民工，不願意從事建築工地辛苦的體力工作；還有一些年輕人寧願在家裡啃老，做些業已過剩的管理工作，也不願意到工地做工等。這些現象，都導致了農民工供應不足，和社會總需求矛盾。
4、農民工80後產生斷代
農民工不好招不是今年所獨有，幾年前這種現象就已顯現，只不過今年形勢稍微嚴峻。過去，在建築工地上打工的農民工，基本上都是60後、70後，這兩代人是農民工的主力軍，因為當時每家都有勞動力剩餘，為了討一個活路，只有外出打工，客觀上為國家基礎建設、城市繁榮作出了重要貢獻。現在60後因年齡關係都退出了勞動力市場，80後、90後的農民工梯隊還沒有培育成形。80後、90後這兩代人，家庭成員少，家庭教育也和以前不同，他們大多不願意到工地去，認為到工地做工吃苦，遠離家鄉到處跑，他們想擁有和上一輩人不同的活法。這種現象的出現，導致了農民工的總量接不上，總體農民工的體量和十年前相比，產生了斷崖式下跌！
總結：當前階段的農民工難招現象，其原因是多方面的，總體數量減少，80年代以後計劃生育實行後，人口結構也發生了變化；當前經濟形勢從低潮逐漸呈上行態勢，基建投資農民工需求增加、新農村建設、鄉村振興戰略實施等等，都是造成農民工數量減少的重要因素。要改變這種農民工供求現狀，需要一個週期，在這個合理週期內，通過政府引導和市場調節兩方面的作用，才能夠逐步緩解這種現象。
綠苑
農民工的工資越來越高，為啥還招不到工人幹活？
第一是農村人口老齡化嚴重，年齡太大的幹不動活了，工地招工也是有年齡限制的，一般超過五十五歲的農民工，工地項目是需要考慮才決定要不要！一般情況下，工地實在招不到人的時候才考慮超過五十五歲的農村人進來幹活。
第二，新一代的年輕人根本沒幹過農活，連怎麼種田地都不知道，莫說吃過苦了，很少願意到工地幹活。工地上的活，又髒又累，日曬雨淋，嚴寒酷暑，夏天熱得受不了，冬季冷得受不了，年輕人是打死也受不了，也吃不消的，所以在工地上很少看到年輕人幹活的。
第三，工地工資一般都是年底結賬，平時只發給少部分生活費，不包吃，有些夫妻一起去工地幹活的還要自己租房子住，雖然說有兩三百元錢一天，除了開支也剩下不多。
第四，有些包工頭說話不算話，經常拖欠農民工的工資，有些農民工還有前年和去年的工資還沒拿到手。包工頭也有包工頭的理由，說建築公司在拖欠他的錢，根本沒拿到手，所以也就沒錢付給手下的農民工了。就這樣一年拖一年，工資再高，農村人幹起來也沒勁，所以也不想幹了。
第五，每年總是有個別包工頭把工程款拿到手後，偷偷地跑路了，拖欠著農民工的工資不給。再說每年到過年的時候，電視上和各大媒體報道的拖欠農民工的工資的負面新聞很多，把農民工搞怕了，不敢去工地幹活了。
村野輝哥
朋友們，大家好！我是大江東流。自自告奮勇一下，回答一下這問題。
聽題主所言，農民工工越來越高，自信有300多，但是還是找不到人，這是什麼原因呢？
其實，並不全是這樣！也許只是題主看到一部分現象，正像盲人摸象般摸到了它的耳朵就說大象的形狀是扇子！摸到了象腿就說它像柱子！有些以偏蓋全了。
實際情況是這樣的：
室外境況如下：農民工在建築工地幹著又苦又累的活，夏天頂著毒辣的太陽，汗流浹背；冬季北風怒號，寒氣刺骨，他們無怨無悔地工作著，一天八到十個小時的工作是最常見的。有時加班通宵兩三天也是常有的。
裝修時的境況也是非常惡劣的：木工師傅開木板時機器發出刺耳的尖叫；瓦工師傅貼磚切割時粉塵噪音兩者俱全，室內煙霧煙繚繞；焊工師傅使用氣割時火花四濺，燙壞了衣服和皮膚，疼得呲牙咧嘴外牆清洗的“蜘蛛俠”們，一陣風吹來就能飄一兩米遠，看著讓人膽顫心驚……
可是為了養家餬口，為了孩子能上學，能買房買車娶個媳婦，再苦再累那又算得了什麼？人，這一輩子都活得不容易，農民工更是如此！
雖然活辛苦點勞累點，但這工資一天幾百塊那也是一種回報，看著自己一天的辛苦沒有白費，一天天地向著康莊大道上走去，值！
至於題主所說工地工資高人不好招，這只是部分現象，像我們在大興新機場幹活時，一個工區有兩三千人，五個工區一萬多人，這中間也不乏年輕的面孔，他們拿著工具和同伴談笑風聲，下班後刷刷手機，玩遊戲看視頻再哼唱兩首歌曲，也感覺在工地幹活的日子挺好的！
擔心媳婦不好找麼？嗯，這個問題也不是太大，現在是網絡時代了，溝通交流也很方便，況且一年中總有休息的時候如農忙時過春節時，只要花兒開得好，自有蝴蝶翩翩來！
再有就是隨著科學技術的進步，建築行業越來越多地使用了現代化的技術設備如挖掘機挖機坑又快又好，自動粉牆機一天下來能頂十多個工人。移動式升降機忙碌地在工地穿梭輕鬆起降，便於工人流動作業，……
這些都極大地減輕了工人師傅的勞動強度，便利了施工作業，也提高了施工的安全度，節約了勞動成本，提高了施工效率。
想信隨著時代的發展，建築行業也會越來越科技化、數字化及現代化，3d打印房屋已經有了，已在逐步推廣，建築工人以後的勞動強度和工作時間還會進一步的降低和縮短，逐漸會成為一個令人羨慕的職業！
當然啦，那時候的建築工人也是有文化有技術的現代工人。
大江東流
農民工工資高還找不到工人，這不可能啊，我就是農民工，所謂的農民工也就是說工地上幹活的工人，木工，鋼筋工，瓦工，水泥工，電焊工，她們最高的工資也就三百，颳風下雨材料不到位等等，一個月能幹多少天，工地的活大多都是大包小包分包，工資沒有保障，月月拖年年拖，工資有保障的也就五六千，一家人的開支要多少，吃穿衛生費水電費醫療費養老保險，兩個小孩上學一年都要好幾萬，更別說有病有難啦，我都不知道工資高在哪裡，我國十幾億人口，工資都不夠養家餬口的，高在啥地方啦？一天五百天天有活，工資有保障，你要多少人？兩天就把你家撐爆
教授00
原因是不對的人太多，工人是和工地老闆發生關係的，可是老闆為少承擔責任直接轉包給做事情工人老鄉聯繫老鄉，層次不同，讓農民天天吃啞巴虧，有話沒地方說去，拿工資高人帶著老實人幹事情，最後錢拿不到多少給工人，全部給帶著工人賺去了，真正幹活人沒有幾個錢，希望你們不要老是壓著低層人
正義自由平等
雖說現在農民工的工資越來越高，可是農民工的招聘還是一個老大難的問題，什麼原因呢？
一、農村青壯勞力減少了，80年代、90年代的時候，農村勞動人口很多，一般出門打工的時候都選擇建築工地。因為建築工地不用租房，吃飯不花錢，生活成本比較小，還有來去自由，不像在工廠，有嚴格的管理制度。所以，那些沒什麼文化，能吃吃苦耐勞的農民們都選擇農民工這個行業。而現在，我們九零後和零零後一般都高中或者大專畢業，他們一般都選擇進廠或者服務行業等。因為這些年青一代吃不了這個苦！
二、農民工一般都沒有五險一金這些福利待遇，工資雖然高，但是很辛苦，日曬雨淋的。一年到頭到處奔波，就像我家斌哥在鐵路上打工，全國各地到處跑，他現在50幾歲的年齡了，打了幾十年工，一身的病痛，都是在工地上累的。幹到老也沒有養老保險，他們的同事，60多歲都還在外面打工。因為這些原因，農二代們就很少有選擇這個行業的了，所以，工地招工越來越難。
三，這個工作風險很大，工地上常常是高空作業，生命安全得不到保障。我有一個老鄉的老公，2013年在江蘇工地上做玻璃幕牆，不小心從高空跌落，送到醫院就死了，他當時才30多歲，真的是英年早逝啊！留下了妻子和兩個女兒，還有80多歲的老父母，雖說是工傷賠了點錢，可這是一條生命呀！他最小的女兒當時還在襁褓之中！後來，我那個朋友又找了一個老公，她堅決不讓她的第二任老公再去工地上打工了，只是在廣東一家工廠做流水線工人了，這是有心理陰影呀！
四、工地上的工作一般不按月發工資，基本上都是幹完一個工地才結賬，或者年終結賬。沒有穩定的收入，家裡有老有小，遇到病痛需要錢的時候拿不出錢來，只有靠借錢了。所以，我們的下一代很少有選擇去工地上上班的了。建築工地流動性比較大，員工和單位的粘性比較小。
五、拖欠工資和老闆跑路的情況時有發生，周大媽的堂弟在外面承保工程，2015的時候，他帶領幾十號家鄉人在外面去幹活，辛苦一年沒有拿到錢，他因為那個老闆跑路了，堂弟拿不到錢，也就沒有錢給工人開工資。那一年，堂弟過年都不敢回家，因為家裡是堵他門要賬的工人。後來，他經過一路維權，終於過了好幾年才把工人的工資結清了，可是，大夥以後都不願意再跟他一起出門幹活了！
那建築行業將來怎麼發展，才能解決這個招聘難的問題呢？我以為是要公司化個和員工化，讓我們的農民工兄弟有好的福利待遇，有養老保險制度等，那樣，農民工招聘就不難了！
鄉村周大媽
眾所周知，農民工太苦太累啦！絕大多數企業，廠礦，建築工地都不按《勞動法》規定作業時間工作，超負荷工作10至12小時以上，剝奪獲取農民工剩餘價值。農民工付出成倍的勞動時間和勞苦，用血汗和淚水甚至是生命換取卑微的薪酬。許多高危行業和工種給務工人員造成嚴重傷害。歷來，導致有多少農民工傷害和傷亡，這一現象，農民工傷不起啊！農民工也是人。國家和政府也逐步完善和保護農民工切身利益，打擊並取締違法違章行為，保障廣大農民工公平，公正，營造有安全感，有平等安穩的工作環境。
寧靜的天空783
農民工工資越來越高？他們是論天算的，幹一天算一天，有活幹有掙，沒活幹沒掙。看看吧高工資乾的都是什麼活：掏化糞池，扛水泥，做泥水工，搬磚頭，搭腳手架……說髒，累，苦，險是一點也不為過。如果說這點收入也值得眼紅那你倒是自個去當農民工，就看你是否吃得了苦？能否受得了這份罪？我保證不眼紅。招不到人？這原因可能和你為人有極大關係，老話說好事不出門 壞事傳千里。人都不傻，明知水深火熱的誰往裡面跳？人心都是肉長的，我所知道的是我們浙江有許多老闆別人為他們服務了十幾二十年，用我的真心換取你的真情，明白？
