事业编作为行政编后的第二大编，每年都有上千万考生参加事业单位联考。但是事业单位可不是那么好考的，虽然有那么多考生参加事业单位联考，但是能成功考上的只有寥寥数人。所以事业单位就有了一种特殊的群体，那就是临时工。临时工虽然干的和正式工同样多，但是拿到的钱却是非常少。那么问题来了，既然他们薪资拿得少，那么干满15年退休时可以领到养老金吗？
先来看看《社会保险法》中对于养老金的领取条件：
1、按法定年龄退休的职工可享受到养老金待遇。
2、养老保险必须累计缴纳满15年，才可以领取养老金。
按《劳动合同法》规定，无论是企业单位还是事业单位，无论是正式工还是临时工，在参加工作的那天起，单位有义务为其建立社保账户，只要有社保账户，单位有义务为其缴纳“五险一金”，这不仅仅是单位的义务，更是身为劳动者应该享有的基本权利，任何人任何身份都无权取消。所以在“五险一金”方面，没有正式工、合同工、临时工之分的。
只要在机关事业单位干满10年以上的，虽然不会被转正，但是属于那种“无固定期限”的劳动合同工，如果干满15年，无论是什么身份，就算是没有与该单位签订劳动合同，用人单位仍然有义务为其缴纳养老保险。如果出现没有缴纳社保的现象，职工可以直接向当地社保部门提出申诉，因为你就算是实习工，你也有社会保险，因为这是你应得的。
经社保部门核实后，会依法强制用人单位给员工缴纳保险费用，并承担因此产生的滞纳金、利息等费用。如果对最终结果不满意，可以选择向法院起诉，依法保护自己身为劳动者的基本权益。
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