放慢脚步的追逐
那得看你在这个行业里面有过哪些辉煌业绩，是否能独当一面，说实话，连本科学历都不吃香，何况专科！主要还是看个人能力，可以先干，如果能给公司创造价值，相信公司不会埋没人才！
中培华创集团CEO
您好，很高兴回答这个问题，销售九年如果说真的有过九年销售经验，那么找到年薪30万的销售总监也就月薪两万多就可以找到，我也是做销售的，其实我觉得一年挣三十万是前几年积累的结果，销售纸上谈兵，不如不不谈，太多的人对于想法，思路，条条是道，如果做到落实到地，达到这个结果并不难得！
不留名留声
说说我的工作经验嘛，在捷信公司从销售做起做到区域经理。年薪虽然没得30万15-16万有吧，销售没有什么年薪多少钱的说法。都是底薪加提成算业绩。捷信公司就是拿系数考核KPI比如给你分10万KPI你这个月做了50万。那么就是你的底薪乘以系数。我底薪4500×4在扣五险一金到手就是的工资，或者还扣除一些风控系数。年薪三十万干销售挑战不是很大。带了一个好团队很轻松的事情。
野猪儿大表哥
这个问题非常好！人往高处走，水往低处流流，这是人之常情，但是在此之前，有必须认清的2个现实问题：
1、行业和产品：
现在早已是买方市场，各种产品大量涌现，你所从事的行业和产品是否具备独特性？市场一定的稀缺性？能满足你的客户什么样的需求？
2、自我的价值如何？
你是否具备把梳子卖给和尚的能力，是否精通各类行销技巧，能够快速使产品变现？如果可以，那么不要说30万，300万都没问题！
上古依风
这个很简单，选对一个行业，认真踏实的去做，销售行业本来就是通的。我相信做销售，九年工作经验一定可以做到30万年薪。只要肯干，没有做不好的事。
peter孙
想法好，有自己的标准；但是要切合实际，根据市场行情走准好，慢慢做上去也不错；不一定非要卡着自己的标准去，你是金子，自然会体现你的价值；没有合适的，先放低一点也是一种策略。
