“新冠肺炎”的疫情牵动着全国人民的心，在万众一心、共克时艰抗“疫”的背景下，针对此次疫情产生的一些违法现象怎么办？我们将列举和您生活息息相关的法律问题，告知您相应的风险预防和权益保障。
有问必答
1.①为配合疫情防控，年前在饭店预交的定金能否要求全额退款？
②在网上购买的机票、火车票能否全额退票？
以上两种情况消费者结合具体情况援引不可抗力和安全保障义务与对方协商退费。目前，受疫情影响，绝大多数商家会配合疫情防控向消费者进行退费，比如退订机票费用和聚餐定金；如消费者出国旅行，请结合目的地具体要求与旅行社协商能否退费。
法律依据
《中华人民共和国合同法》117条、《中华人民共和国消费者权益保护法》第18、19条。
2.已确诊的一例新型冠状病毒感染的肺炎患者在隔离期间逃离医院，返回其住所逃避隔离观察，这种行为可以吗？
该行为违反法律规定，情节严重者或将涉嫌过失以危险方法危害公共安全罪。
目前，各大医疗机构及其留置观察点是对抗肺炎疫情、挽救群众生命的最重要场所，扰乱医疗机构正常诊疗秩序，危害医务人员人身安全，损坏医疗机构财产，对他人造成人身、财产损害的需承担相应民事赔偿责任、治安处罚。因逃避隔离造成疫情传播触犯刑法的，将被处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役；如故意向他人传播疫情，将涉嫌以危险方法危害公共安全罪，视情节处罚更重。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第50条、《中华人民共和国传染病防治法》第77条，《中华人民共和国刑法》第114、115条，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第1条等。
3.不配合疫情检查，闯关闯卡或阻碍政府工作人员执行疫情排查如何处置？
该行为违反法律规定，情节严重者或将涉嫌妨害公务罪。
疫情防控，人人有责。疫情期间如拒不配合检查、闯关闯卡，阻碍政府工作人员执行疫情排查工作等，相关行为将因违法被处以罚款、拘留等行政处罚，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员依法履行为防治突发传染病疫情等灾害而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等预防、控制措施的，将以妨害公务罪处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第50条、《中华人民共和国刑法》第277条，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第8条等。
4.疫情感染者或者病毒携带者向他人吐口水，故意传播病毒如何处罚？
该行为违反法律规定，情节严重者或将被处危险方法危害公共安全罪。
针对该问题，目前湖北公安已发布通告回答了该问题。新型冠状病毒携带者在公共场所向他人吐口水，故意传播新型冠状病毒感染的肺炎病原体，危害公共安全的，将视情况依法承担民事责任、行政处罚；触犯刑法，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，将被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第50条、《中华人民共和国刑法》第114、115条、《中华人民共和国传染病防治法》第77条等。
5.①因疫情被采取隔离措施致使不能按时上班的企业员工，企业是否应当向其支付工资？
②企业因疫情停工、停产，是否应当向员工发放工资？
①员工因疫情被采取隔离措施致使不能按时上班的，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，且不能擅自解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
②企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第42、45条、《中华人民共和国传染病防治法》第41条、《工资支付暂行规定》第12条、《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第1、2条等。
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