大家都覺得銀行工資待遇會很高，可每年離職的很多，為什麼？問答頭條網

2020-02-10 20:05:48 佚名

財經微講堂

因為壓力大，工資和付出代價不對等，很多銀行職員的工作強度放在別的單位工資都能翻倍。

我的合夥人小夥伴就是10多年的銀行中層，來了我們公司以後，三個月賺了她以前銀行半年的收入

招財貓孫小卷的生活經

很多人的思想還留在80年代，在銀行上班就是旱澇保收，其實銀行系統早就改革了，現在四大銀行之外還出來一些地方性銀行，服務好，利率高，帶走不少客戶。銀行現在每年的存款，理財，ETC，信用卡很多業務都需要找客戶，不是以前客戶找你的時候了，現在我們有選擇權了。

再說銀行也不全是正式職工，我同學去銀行十年了還是臨時工，幹同樣的活工資比正式的少很多，這也是為什麼很多人離開的原因。

上班時間長也是另一個原因。我們看到的都是銀行9點開門，四點關門。其實關門以後他們還有對賬，都要到晚上七八點，也很累的。

風箏之都一世繁華

第一，大量應屆生的湧入致使銀行老員工被辭職。時代在大步向前，經濟飛速發展的同時，教育也在進行相應的普及和推廣，大學生的數量前所未有的激增，畢業之後，這些大學生迅速湧向各個工作崗位，當然也包括炙手可熱的銀行。對於銀行來說，剛畢業的大學生與涉入職場多年的老員工相比，他們更喜歡這些剛畢業的大學生。

在他們看來，這些大學生雖然沒有工作經驗，但是對薪資的要求不高，能夠接受銀行開出的低薪，而且他們上手快，只要經過簡單的培訓便能很快的適應工作崗位。另外，這些剛畢業的大學生涉世未深，相對來說膽小謹慎，能夠認真執行和服從上級安排的各項任務和命令。

第二，銀行工作人員的壓力過大致使他們主動辭職另謀出路。所有光鮮亮麗的職業都有不足為外人道的辛苦和心酸，銀行職業也是如此。他們往往要揹負巨大的的工作壓力，除了人們看到他們出現在櫃檯幫助客戶辦理各種業務之外，他們每個月還要完成一定的業務指標。

比如，吸引客戶來買他們的投資理財產品，每個月所完成的業務指標直接與獎金掛鉤，同時他們的工資又主要由獎金構成，完成的業務多，獎金多，工資便多，完成的業務少，獎金少，工資便寥寥無幾。因此這些銀行職員在人們看不到的時候還要打大量的電話，見大量的客戶來推銷銀行的理財產品。長此以往，他們無論是身體還是精神都會吃不消，無法勝任這份工作，繼而選擇辭職，另謀出路。

另外，隨著互聯網技術的突飛猛進，人們進入了人工智能時代。在人機大戰中脫穎而出的阿爾法狗挑戰了人們的想象，刷新了人們對人工智能的認知。

對於人工智能，人們不僅不再陌生，反而其生活和工作都在被其影響著。人工智能取代了部分簡單繁瑣的工種，在銀行，自助取款機取代了部分櫃檯，成為人們辦理業務的首選，未來銀行的櫃檯更是會被大肆取代，這就迫使越來越多的銀行職員辭職，重新就業。

豫南一臣

銀行的工作很繁忙很辛苦，尤其是普通櫃檯的營業員一天忙到晚確實是很累，到下班時間了還要盤帳，工資待遇也不高，要算工資高的是理財業務經理和大堂經理，隨著銀行自身體制的改革，減少人員所以有的銀行辭職的員工較多，一方面減少普通櫃檯服務員，轉移到自動取款機上面去了，這樣銀行在工資不太高的情況下，辭職的員工就另外跳槽了。

北國風光128134065

銀行收入一般，待遇挺好的！過節有過節費，五險一金，而且交的基數挺高，退休工資也挺高的！不過要更高的收入其實可以多多做正規業務，比如貸款業務！我個人覺得銀行服務有比較大的提升空間

財經冬哥

首先，大家都知道現在的消費比較高，是由於物價的升高。既然消費高了，那現應賺的是不是應該比以前更多呢？其實不然，現在的銀行工資並沒有漲多少，那麼這樣一來會造成一些人的生活會有一些窘迫。雖然穩定可是卻沒有發展空間，這讓一些揹負房貸的人更是壓力很大。面臨這樣的困境，一些人就在條件逼迫下，選擇到私立的，以謀取更高的酬勞和發展。其實這樣的原因也是非常的讓人心酸的。