奮鬥的青年小牛
這要看具體情況而論，如果老闆厚道｀如果待遇還可以等就願意回去做，必竟熟門熟路。
行仁1688
沒有底薪就是說極端啊，哥們證明你提成比較高。拿我來說一線銷售，都一次在家蹲這麼久。倍感無聊。再不上班很多工作信息都快不熟悉了。
我覺得差不多了，疫情方面自己要小心應付。最主要還是自己注意， 然後加強鍛鍊。病毒才不會輕易得逞嗎。再說現在管控這麼嚴格，除了湖北其他城市的醫療資源應該足夠應付吧，擔心也沒用。坦然面對。
再說了，現在是考驗庫存的時候啊，比如我在上海房租每月3000(我是一家4口)，小孩學費1200每月，吃喝每月3.4000。車貸4500。不出去工作那行。也是沒辦法。這個時候不去上班做準備工作到時候疫情過去了。機會不一定在那呢。所以出不出來看你自己了。要是富二代，就當我沒說。[呲牙][呲牙][呲牙]
轉播疫情正能量
我現在都很想去上班了，小孩上學，老人每個月都要吃藥，前年年底買房，今年又準備收房了，想著今年努點掙裝修費，房貸四千五一個月，還吃喝拉撒的，我們是城郊區，除了幾棵怱和幾棵白菜，其它的全部要花錢。我和老公在傢俱廠上班一個月也有一萬多到兩萬，上班就有錢不上就沒有，計件的！現在都心慌慌，二月份要是不幹活，三月份的房貸去哪裡找？
霜飛舞動
疫情面前，春節假期結束即將返工！你的心態是怎樣
這是出來工作以來第一次想盡快結束假期，也是第一次害怕結束假期，心情很複雜。我是很享受假期，因為放假 可以睡懶覺，可以玩遊戲，可以看書，備考，可以做很多自己想做的事情，而且不受指責。但是，這個假期，是很多人的身體受損，很多人的生命受到威脅甚至是消逝而換取的，我覺得這樣的假期，我真的寧可不要，早早的上班更好，也是第一次不想放假，天真的想，是否不放假，就沒有這樣的疫情發生了呢?

疫情爆發後，後知後覺，然而公司的領導年初三就回公司商量如何應對疫情了，當時我心裡想，天啊，怎麼那麼早就回去商量對策？難道要提前上班？是不把人命當一回事嗎？
隨著疫情的嚴重性的增加，後來國務院出了通知，說延長假期，企業要在2月3號才可以正式上班（我們公司原本放假也是放到2月3日）。後來廣東省出了通知說不得早於2月10號前上班。公司的同事大家都在議論紛紛，我們什麼時候上班？是不是2月3號正式上班了？
畢竟領導們一直在部署著復工的事情，購置口罩，要求在廠區內進行全面的消毒，安排員工復工後的就餐問題，人員出入廠區的體溫測量等。我們大家隱約覺得是2月3日要回去復工了。那時，心裡有些生氣，覺得為什麼要回去呢？現在的疫情一天比一天嚴重，人數每天都在快速的增長，這是置我們的生命於何處呢？我和家裡人說，可能3號回去工作了。爸媽說，讓我請假，或者辭職，生命不能當兒戲
彩虹姐的生活
假設你的條件成立，我認為公司所有員工都不會早早的回去上班的，理由如下。
首先，目前絕大多數企業都沒有復工，員工即便回去上班也並不會產生多大的效益，因為公司之間必須有生意合作才能開展各項工作，當別人家的公司都沒有復工的時候，就意味著員工即便工作了也沒法產出效益，而公司又沒有底薪，這就表明員工的工資只能憑藉其績效獲得，而員工的績效都有賴於公司之間的合作，既然別的公司都沒有復工，那就沒有合作，所以員工也就沒有績效產出，自然的，員工的工資必然非常低。試想一下，當員工早早的就在公司工作，結果既沒有底薪，又沒有其他的績效工資，辛苦工作最終拿不到什麼工錢，誰願意做這樣的工作呢？顯然沒有人願意這樣做，因此，在疫情面前，其他公司都沒有復工的情況下，公司又沒有底薪，員工肯定不願意回去上班。
第二，疫情本身就影響員工的正常上班，不管公司有沒有底薪，我認為很多人都不想早早的回公司上班。考慮到疫情的複雜性和嚴重性，如果公司有大量的人員密集工作，員工為了自身的健康安全考慮也不大願意回去上班，畢竟事關每個人的生命，大家不會為了一份工作去拼命的，加上非常時期的工作連底薪都沒有，更不會吸引員工去工作。
總之，面對疫情，每個人都是非常理性的，如果公司沒有底薪，我想員工是不會早早回去上班的。
Sir聊HR
沒有底薪才更想快點上班，有底薪不勞而獲，苦的是老闆，
有貸款沒還完，信用卡幾張，迫不及待的要上班，年前已經辭職了快遞，沒底薪，沒福利，沒年終獎，沒5險也沒1金，9無單位，沒有睡後收入，努力中，現在考驗人的時刻到來了，現在能張口就來沒影響的單位你能很快的說出來多少家，移動，電信，聯通，沒有好像人們就瘋了吧，後面是水廠電廠，微信，和支付寶，在家裡和媳婦兒子打麻將用微信轉賬，，你還能說出多少家單位沒收營象，歡迎在評論裡補充
馬占山
如果沒有底薪，還是建議多在家躲躲，生命誠可貴，不要為了短暫的收益把自己置於險地。在家裡也可以提升自己的技能，磨刀不誤砍柴工，相信您通過努力，未必會做不好！
8090摯友之家
我個人呢是不願意相對於家庭開銷和生活壓力我更需要的是一個健康的身體，毛主席有一句話叫身體是革命的本錢，所以只要我們身體健康以後疫情過去了想怎麼幹就可以；一旦被傳染就不一定有機會大展伸手了。就像司馬懿一樣要學會忍耐並且健康的活著就好了。
牧野論劍
為了配合組好疫情防疫工作，有效防止新型冠狀病毒感染疫情擴散和蔓延，保障人民的生命安全和身體健康，很多單位都已經延遲上班了。不過已經有很多職能部門在疫情發生的時候都已經開始上班了。而對於有一些小型企業或者是私企，其實可以是在家裡辦公的，在家裡用電腦辦公，這樣更安全一點
疫情對於一些中小企業的打擊肯定是非常大的，就算是回去上班的話，短期內也會有很大的影響，老闆其實也不會冒很大的風險來強求大家一定要去上班。有一個朋友，她是公司人事經理，把情況跟老闆彙報了以後，提議推遲半個月上班，老闆也採納了這個建議。
因為在返程的高峰中，又有一大批人員流動，到底哪個人身上會有攜帶的病毒，這是無法確定的事情，所以早早的回去上班，也有可能把病毒給帶到公司。不管是企業家庭個人，現在都是把安全放在第一位。
如果沒有底薪，而且公司的業務是不好開展的，那麼，自己也要審時度勢，不做無意義的事情，為了自己的安全著想，哪怕需要辭職也是可以的。疫情的影響還會有一段時間，有些行業基本上要到疫情完全結束才能正式開工。所以，這個需要自己去考量。如果老闆強求你們早早去上班，一旦染上了病毒，他也是要承擔責任的。好的企業會在特殊時期保障員工的基本生活需求。
靜靜的美食
面對疫情放假期間按國家要求是要給工資的，而且2月3日後上班的還要給雙倍工資，對於一些小企業可能不會給，但是最起碼你要保證員工的社保和公積金，因為這是給員工的保障和基本條件，對於2月10日後能上班的就上班，不能上班的一定不要強求，畢竟這次的疫情還沒有完全控制住，我們要一起努力，企業和政府共同執行，一起做好防護措施
