曉果25

不是所有公司都不允許夫妻同在一個單位，這與公司上層領導的觀念有關。比如我曾經呆過的企業，就是鼓勵夫妻在一個店工作。那些不允許夫妻在同一個單位的公司，可能基於以下幾方面的考慮：

1、工作氛圍。夫妻相處難免有嗑嗑碰碰的，如果同在一個單位，兩人都帶著情緒上班，對工作完成效果，對周圍同事的影響是比較大的。

2、工作的保密性。夫妻同在一個單位，有些工作上的保密信息如果是你的另一半問起，你是說呢還是不說？說了就是違反保密規定，不說另一半認為你不相信他（她）。從而導致夫妻的感情受損。

3、同事間的關係。夫妻有不同的工作同事，如果與其中一方有矛盾或衝突，相當於至少與兩位同事關係弄僵。你不要說對事不對人，那是你的另一半。如果有同事與另一半有衝突你還與他有說有笑，夫妻之間不起爭執的可能很少。

4、公司的長遠考慮。如果夫妻同時辭職，公司就會同時出現兩個職位空缺，公司的領導對此種情況很是頭痛。

總之是否允許夫妻在同一單位，仁者見仁，智者見智。

暗夜獨行2019

我有個朋友曾經管理過一個小團隊，裡面有幾個新入職的員工，剛開始還很正常，過了一段時間，發現其中兩位男女同事談起了戀愛。朋友本想把他倆調開，但因為人手比較緊，就睜一隻眼閉一隻眼，結果，有一次給男方分配任務時，男方本人還沒什麼反應，女方倒是有了情緒，覺得我朋友分配不公。

通過這件事，讓我朋友徹底堅定了之前的想法，直接找兩人攤牌， 兩個人只能有一個人留下。雖然這樣做，可能兩個人都會走，但我朋友認為團隊的管理更重要。

夫妻兩人在一家公司上班確實存在一些問題：

1、一方容易受到另一方的影響。就像我朋友的那個例子，男方對領導的安排本來沒有什麼異議，但女方一煽動，就可能產生其他想法。兩個人如果聯合起來，成為小團體，會形成非常大的阻力。

2、在和異性同事有工作聯繫時，容易發生矛盾。在職場工作，不可能都是一個人單打獨到，免不了和同事之間配合協作，建一個工作小群，加班完了一起吃個夜宵都很正常。可是這些正常的工作關係在自己的另一半眼裡，卻很容易產生誤解和矛盾。這樣難免會把情緒帶到工作中，影響了和其他同事之間的關係，從而影響工作進程。

3、兩人如果都要請假休班的話，會讓領導不好協調安排工作交接。如果都要離職，那麻煩更多。一個人還好協調，別的同事幫著分擔一下，但兩個人的工作協調起來就更困難。

遇見小mi

菠菜覺得夫妻儘可能不要在一個公司上班

見過同事夫妻兩個在一個公司上班，經常會因為在工作中和異性開玩笑導致自己媳婦醋罈子打翻了，上班不吵，回家吵個沒完

2 在一家公司上班個人在事業和性格塑造上面比較難獨立。針對女性。

都說距離產生美，大家信不信，反正我信了，二個人不在一起工作，沒有那麼多的顧慮，更容易塑造和挖掘自己的潛力。特別說可以鍛鍊一個人的獨立性。針對女性。

我下面有個小妹，一受一點委屈就去找老公訴苦，請假也是找老公請假，辭工也是找老公商量，反正就是有什麼事都是要找老公出面解決。

我有一次就問她，假如你一個人在一個公司你又該怎麼辦？

是不是遇到任何困難和挫折都找老公解決，你是一個成年人了，不是一個孩子，沒有結婚聽爸媽的，結婚了什麼都聽老公說，你自己呢？

你自己難道就不能獨自去處理自己的問題嗎？

在我看來，成年了只是年齡，而內心還是像沒有斷奶的人一樣一樣的，依靠心理太強。

我們是需要長大的，並且是需要長大後更像一個成年人一樣知道責任二字。不是什麼時候都是靠老公自己沒有獨立的人格魅力。

3 夫妻在一個公司上班假如同部門的話會影響彼此的工作成效。

我一個閨蜜原來和我一起工作，她老公就是我們最高領導人，雖然她工作很努力，但是如果犯一點錯誤，同事都會用皇親國戚過來說事，別人不會不帶有色的眼睛去公平看待事情的進度。

這就是人性，雖然說我們可以自己不在意人家的說法，但是總是會有一些聲音經過了風化，髒了我們的耳朵。

夫妻可能因為一方優秀一方不是很優秀，在一個環境下，在內心有落差，而這個落差會影響家庭的氛圍。

好了，以上是菠菜分析的夫妻不在一起上班的個人觀點，但並不是一定分開就好，建議在不遠的地方上班，可以經常見面，這樣也挺好的了。

么妹愛跳舞

阿蘭跟小軍一起開了一家廣告公司，阿蘭負責跟單，小軍負責跑業務。兩個人都很年輕，也很努力，兩個人簡直就是把公司當成了家。

隨著公司的業務越來越多，兩個人的矛盾越來越大，經常就為了一些雞毛蒜皮的小事，在員工面前鬥得不可開交。

小軍覺得自己沒有錯，在公司就應該以事論事，阿蘭做得不對的地方就應該及時改正。

可阿蘭不這麼認為，她覺得工作再重要，你也是我的男朋友，你也必須照顧我的情緒。

就因為這樣，兩個人經常鬧得很不開心。最後，沒有辦法，兩個人只能決定一個人留下，另外一個人離開公司，否則這段感情就走不下去了。

為什麼夫妻不能在同一個單位？

原因一：當工作參雜了私人情感之後，便很難做出正確的判斷。

有時候，你明明知道自己做錯了，但是因為對方是自己的男朋友，便認為對方一定可以原諒自己的過失，或者幫自己掩飾錯誤。

當對方做出一副公事公辦的樣子，心裡便會委屈和失落。

對於工作，參雜了私人情感之後便難以做出正確的判斷，甚至會進退兩難；對於感情，如果參雜了工作，便會生活和工作無法分開，談戀愛永遠感覺在跟對方開會，矛盾自然會增加。

原因二：雞蛋不能放在一個籃子裡，夫妻在同一個單位工作無形中會增加失業的風險。

除非你們手裡拿的是鐵飯碗，要不如今這個經濟形勢下，不管在那個二公司，飯碗都可能說沒就沒。

兩個人在同一家公司上班，當公司出現了財務問題的時候，兩個人可能會同時面臨失業，這是生活不能承受之重。

原因三：增加了職業犯罪的機率。

很多公司雖然沒有明文規定員工之間不能談戀愛，但是潛規則裡基本都會有這麼一條：夫妻兩人不能在同一個單位工作，人性化點的就是夫妻兩人不能在相關部門工作。

例如妻子是財務，丈夫是銷售，這樣的組合基本上是不會被允許的。

原因四：會嚴重影響夫妻感情。

別說在同一個公司上班，就是在同一個行業，兩個人之間的矛盾都會比一般的夫妻多。因為兩個人很容易把工作上的情緒帶到生活裡來。

綜上，建議夫妻如果有條件地話，還是不要在一個單位上班，先不說上面的問題，24小時跟對方在一起，慢慢地你會失去生活的激情。

給彼此一點空間想念，給彼此一點時間猜你今天都做了什麼，這樣的生活不是更有趣嗎？

蜜禪

我媳婦以前跟自己是一個單位，在一塊待了4年，還是一個部門，辦公地方，僅一個格擋。我以一個過來人，以及身邊的其他在一個單位的夫妻經歷，來說下為何夫妻不能在一個單位：

1、同在一個單位，沒有多大隱私。大多數來說，男的，都希望自己的老婆不要跟自己一個單位，因為，你幹什麼，總覺得有一雙眼睛在盯著你，如果哪個小妹妹跟你說幾句話，或者說話親密一點、嗲一點，總擔心被老婆看到，或者聽到發現。即便老婆不說什麼，假裝沒看到，自己也覺得心虛。

甚至自己跟同事的爭吵，被領導訓話等等，本不想讓老婆知道，因為，很多事情，涉及到男人的尊嚴，但與老婆在一個單位，哪有不透風的牆，這裡剛發生，那兒就知道了，所以，總感覺到沒有隱私，壓力大。

自從老婆七年前離開後，心理一下子就放鬆很多，心理的石頭就落下了，想幹什麼都沒有什麼顧忌了，當然了，其實啥都幹不了，也不會幹，只是心理因素作怪而已。

2、夫妻一個單位，缺乏安全保障。夫妻一個單位，效益好的時候，還不錯，但一旦單位效益不好了，就會面臨夫妻雙雙下崗，沒有收入來源，尤其是4050人員，找工作更難。

我們單位，以前效益還不錯，但最近兩年，效益下滑厲害，單位一對夫妻，去年老婆被分流到基層崗後，一個月只有2000多元，還比較辛苦，動不動加班加點，不願意，辭職了，至今也沒有找到合適的工作。她老公也是我們單位的，今年因為崗位調整，他不願意，最後被迫辭職，夫妻目前雙雙失業在家，這就一下子沒有收入來源了。

有的人會說，有能力，有牛的技術，能吃苦，在哪兒都不會失業、不怕失業、不怕找不到工作，但我要說，大多數人，都是普通老百姓，畢竟有技術能力強，又特別能吃苦的，還是少數。何況，40多歲的人，確實要出去重新找到一份理想的工作，不是一件容易的事情。

3、沒法照顧家庭。一般來說，一個單位的夫妻，要麼，比較清閒，很容易照顧家庭，要麼就是很忙，沒法一塊照顧家庭。因為上下班時間很相同，作息時間一樣，娃娃上學，一般下午得早一點去接娃，但如果都是一個單位，作息時間相同，就很難抽開時間了，尤其是針對重要節假日，如果單位都要加班加點的時候，都在一起加班，導致孩子沒有人去接送。

而不在一個單位，時間就會錯開，相互可以錯時來照顧孩子和家庭。

4、一個單位，會容易變成最熟悉的陌生人。在一個單位，對單位的事情，太瞭解，回來後，都不想說單位的事情，導致沒啥話題可以說了。如果不是一個到位，回到家，說說單位的奇聞趣事，還可以當做婚姻的調和劑，多一份共同語言。

而且，在一個單位，大家的業務，或者性格太相同，太瞭解，你一張嘴，就知道你想說什麼，所以，導致彼此太瞭解，婚姻也失去了它的神秘感、新鮮感，彼此成為最瞭解的那個人的時候，有時候，是好事，有時候，就會變成壞事，會成為最熟悉的陌生人。

當然了，一個單位也有好處，就是同行業，比較瞭解，比較熟悉，有共同語言和共同追求，還能一塊共同交流業務、彼此一塊學習，婚姻和感情也會比較穩定，大家知根知底，相互比較瞭解，這是另外一個話題了。

總之，夫妻一個單位，有其利，也有其弊，就看你咋樣理解了。

烏魯木齊那些事兒

你好，我是一個關注男女戀愛情感類問題的達人，很高興能回答這個問題，讓我來給大家分享下我的看法！

年輕的夫妻在同一個公司上班，如果這家公司比較大還好，如果公司小的話，我覺得還是不要一起上班，我之所以這樣覺得主要是以下幾點原因：

工作避嫌

我記得我之前的公司一入職就說嚴禁公司內部談戀愛，對於夫妻也有一些限制，可能是因為行業原因。有可能夫妻在同一公司不同崗位會相互為自己謀取利益的緣故，所以之前那個公司不招夫妻。

看到對方與其他人走得近如意吃醋

夫妻在一家公司，不論男女哪一方，或多或少有些事情會跟異性有交流或者肢體接觸，如果其中一方比較大度還好，如果小心眼的話，那吃醋是小，出現婚姻矛盾是大。

太過膩歪會讓人說閒話

夫妻間不論在哪裡難免有一些親密的動作，如果在同一家公司，給其他同事看到難免會有人說閒話，即使明的不說暗地裡也有人說，老闆領導也會找你們談話的。

其實我是覺得夫妻最好不要在一家公司上班，那樣好辦事請，因為有時候看著另一半在現場難免會畏首畏尾的，特別是一些公司娛樂活動的時候。

以上回答為本人原創觀點，禁止他用，圖源網絡。有幫助可以點個贊或關注我哦！有其他問題歡迎下 方留言一起探討。

勵志美女萱萱

我認為有以下幾點原因：

1.假如在一起上班，比如一方和公司人員有矛盾，兩口子會聯合在一起共同欺負公司人員。無論是非，對公司影響不好。

2.假如一方與公司有不可調和的矛盾，一方想辭職，雙方都會離職，對公司損失很大。

3.在一起上班，丈夫很可能嫉妒妻子和男同事在工作上的交流合作，工作反而會不專心，影響工作效率。妻子反之亦然。

我想到的就這些。

陽光很溫暖

為什麼夫妻不能在同一家公司上班？其實這幾個原因很重要。1，不便於和公司的其他人溝通。因為夫妻二人都在，異性之間交流工作時很尷尬。

2，家裡有事時，同時請假影響公司的工作。

3，對孩子的教育影響大。試想一下如果夫妻二人在同一公司上班的話，加班時同時加班，休班時也在一起，需要輔助孩子時抽不開身。

5，大大影響員工的工作熱情，俗話說男女搭配，工作不累，但是如果一個公司裡都是夫妻，那麼男女之間就不會肆無忌憚的開玩笑，從而降低了工作熱情。

6，出差時公司不好安排。如果安排妻子和別的男人一起出差，丈夫就會多想，反之妻子也會不高興，所以，會嚴重影響到公司的發展進度。所以，夫妻二人在一起工作不是很好的選擇，但是凡事都有例外，現實中也有很多夫妻在同一單位，也沒有真正的影響工作。

其實具體情況具體分析，任何事物都是有利有弊，就看我們如何去面對，去處理。

暖心語苑

影響感情，容易將工作當中的情緒帶入生活，一個人什麼都讓你看光了，還可能對待工作處理事情方法看法不一樣，本來如果只是生活的話，有些矛盾、分歧不會發生的。

夫妻在同一個公司工作,一起下班,久而久之會缺乏個人的空間和穩私,甚至壓抑得喘 不過氣來,對另一半毫無新鮮感可言。再說,要是有什麼做的不好的地方,你是批評還是不批評呢?或者是別人給不給你面子 呢?(人都是有感情的,如果夫妻在一起,會產生不理智的現象)當你累了,厭了,這段婚姻也岌岌可危了，兩個人的確應該親密無間, 但是應該適當的有自己的活動空間, 總是在一起, 始終會有 摩擦,兩個人上下級的關係,始終會有一些不方便的地方,公正無私,女朋友講理還好,不 講理的會說你不在乎他, 如果順著女朋友, 公司裡的人又怎麼看呢?所以還是不要在一起工 作的好影響不好、親密狀態影響周圍人工作，不好安排工作。比如安排妻子的工作量稍微大，擔心男的不滿，容易抱團。

一個成功的企業，需要員工互相適當的有競爭。競爭出業績，而夫妻可能互相推讓，影響業績。不方便員工之間的溝通，比如吃飯聚會，有夫妻關係在同一桌氣氛會差很多。擔心吃醋，給企業帶來風險，因為容易達成共識。會計和出納是夫妻 最壞的情況就是企業倒閉， 萬一生活作風有問題，還容易爆出什麼什麼門，比如“辦公室門” 望採納！

眾目共睹

我一個朋友，和男朋友同在一家效益很好的單位工作。周圍的人都生娃了，他們卻遲遲不肯結婚，後來才知道，他們單位有規定，夫妻不能在同一個單位，必須調開。他們也知道單位這是違反勞動法的，但他們在進單位的時候，是說好的，同時也怕鬧的不象樣了，影響到留下的那個人。不過，他們後來沒有調開，因為單位的經營狀況突然發生了很大轉變，效益差了之後，這個規定就無疾而終了。

夫妻不能在同一個單位工作，可以從單位和個人兩方面的原因來分析：

從個人原因來講：

一、雞蛋不能放在同一個籃子裡。

如果單位的效益一直好，怎麼都好說，如果單位效益不好，收入都降低了，萬一遇到裁員下崗什麼的，更是影響到全家人的生活。

二、不利於夫妻和睦。

我們常說人們的相處之道是距離產生美，夫妻二人白天晚上都在一起，形影不離的，沒有新鮮感。再說，萬一男的想存個小金庫都沒有機會，這樣的人生，想想也挺沒意思的。

從單位原因來講：

一、不利有保密性質工作的開展。

有很多單位的工作是有保密性質的，就比如說有單位對工資是保密的，如果有夫妻同是單位的員工，這個保密還有意義嗎？

二、不利於處理員工之間的人際關係。

領導在安排工作時，同事們在相處時，首先會想到，他們是夫妻，如果有一點風吹草動，他們會有怎麼樣的反應，很多時候是把這種感情因素放在了首位，而不是把工作放在首位。

三、不利於單位穩定發展。

如果領導得罪了其中一個人，其實是等於得罪了兩個人，萬一兩個人同時辭職，或者聯合起對付單位，領導層可能會防不勝防。

綜以以上的原因，夫妻二人還是最好不在一個單位好。

關鍵字: 公司 職場 婚姻