隨風阿羙
在2月6號到10號期間，我也在所在社區設置的防疫卡駐點。按照我們上級的要求，外來務工人員一律不能進入社區範圍內，本地人進入要出具身份證、通行證、社保卡三者缺一不可。
在駐點期間，我遇到了很多外來務工者，他們不是來源於疫情嚴重的地區，也沒有發病的嫌疑，體溫正常，只是缺少了一個居住證。這可難倒他們了，他們不斷的哀求我們允許放入，但是我們也有硬性規定，要保障社區的安全，所以只能按照上級的硬性規定去執行，一律不給通行。
期間有一個外來務工者，他的訴求很讓人同情。他來自廣西，今年沒回家，只是去了廣州的某個老鄉的家裡過春節，但是由於他剛來這邊沒多久，所以就沒辦理居住證，還打算今年年初的時候才辦的，沒想到遇上了疫情。
但是他的老闆要求復工，由於工廠急要生產，因此老闆也是很硬性的規定，全部員工都要到廠裡去上班。否則他們不僅沒有了提成，還會影響他們的全勤。
這位外來務工者說自己才剛來廣東上班沒多久，老家裡也剛買了房子，所以一身債務，不能不上班，家中老人年邁，父母是務農的，還有一個妹妹要上學，因此他承擔了一家人的生活重任，他不得不去上班賺錢，少一分錢也是心疼。
他不斷的哀求，我們放他進去。畢竟工作服還有生活用品之類的都在出租房裡。但是我們也有自己的責任啊，所以堅決不能放他進去，他很無奈的躲在一角，緩緩地抽著煙，思考著。
我們有一位工作人員走過去安慰他，讓他嘗試去跟老闆溝通一下自己的近況，畢竟這個情況是全省各地都在實施的，並非我們這個社區才執行，希望老闆也體諒員工的苦處，並建議老闆提供住宿地方給員工緩解一下。
聽了我們的建議和勸告，這個外來務工者給老闆打了電話，然後溝通了一下後，得到了好消息，老闆確實是同意了給板間房給員工臨時住住。
因此我覺得這種情況的話，要麼就跟領導提一下，一旦出了小區你就進不去的規定，問公司老闆有沒有安置房給員工住宿呢，如果沒有的話，那就是跟老闆說清楚自己的狀況，暫時不去上班。如果這時候老闆不但不體恤，而且還變本加厲去嚴捉員工的出勤情況的，我建議題主撥打12345去維權。
在災難面前每個人都有難處，如果不互相體恤的話，社會矛盾會越來越多。更不利於社會穩定，帶來不良的影響。
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羊仔的職場之路
首先講講我的經歷
1、接到小區封閉通知
正月初七，我開始到單位值班。正月初八下午，我們這個地方印發了關於實行小區封閉的文件，要求各小區嚴格執行。
正月初九8點左右我開著車從小區門口往外走，沒有發現任何封鎖的跡象，心裡想：這個小區執行力度不大。
中午12點後從單位往回走，遠遠看著小區門外停著一長串車，近了一看：
我的乖乖！小區的入口直接用鋼筋鐵架給堵住了，只留下往外出的路口，幾個人在忙著登記。
原來是，只要你開著車小區出去了，就別想開車回來了！
沒辦法，只好把車子停在路邊，步行著進入小區回家了。
2、設計小區“通行證”
下午2點之前，先在小區門口登記好，步行著走出小區，開車去單位繼續值班。
在單位值班的時候，我就在考慮如何應對上班（值班）和小區管控之間的矛盾問題。
既然小區規定，參加疫情防控工作的人員可以進出小區，那我乾脆起草一份值班證明，蓋上單位的公章，這樣到小區門口的時候會不會就一路暢通了呢？
效果很明顯。拿著這份證明到單位值班的幾名同事都說非常管用，進出小區的時候一路綠燈了。
各部門之間要想辦法做好溝通、解釋工作
為了防控疫情，很多地方採取了嚴格的管控措施：封村、封路、封小區、交通管制等措施。我認為非常時期採取非常手段，都能理解並且要給予支持。畢竟生命安全高於天！
當然，有些地方存在簡單、粗暴和過激的做法。遇到這種現象的時候應該咋整？
為了避免出現賣魚的不管賣蝦的，各幹各的，除了各部門之間要想辦法做好溝通、協調工作，上級領導要做好統籌安排。
這不，在我自己設計出“通行證”後不久，小區封閉和上班之間的矛盾問題引起了縣區領導的重視，問題逐步得到了解決。
小區封閉制度也開始鬆動了：
一是保證小區居民外出購買必需的生活用品或者就醫買藥等；
二是保證一線防疫、值班、上班人員的正常出入；
三是憑藉工作證、身份證出入；
四是進出小區的人員做好登記、體溫測試工作。
這不，矛盾就得到了解決。
我認為，無論是什麼工作，只要涉及到多部門、大範圍人員的，在制定、出臺政策之前，一定要站位高、考慮周全、換位思考才行。
作為上級領導部門要積極主動地做好統一協調，避免彼此之間的工作要求出現矛盾。
朗月寒雪
你好，很高興回答你這個問題。
現在疫情還沒有結束，處在一個爆發期，你可以和領導好好商量一下，並把小區物業下達的通知發給領導，表明確實不能去。或者聯繫12345反應公司領導的意思，市政府會監視你領導不能復工。
無論結果怎麼樣也不能去上班，畢竟人命大於一切！即使被開除！一旦感染了領導是不會替你受罪！好好和領導說說，相信會理解的。
望採納。
濟寧亮亮
封閉管理，是目前絕大多數小區採取的管理措施，非小區人員不得隨便進入，小區內業主，進門則必須測體溫，並登記進出時間。這樣的做法是沒問題的。不過，除了湖北，我還真很少聽說哪個小區只准出不準進的。這樣的做法，有些太過了。
一方面，單位上班是剛性要求。特別是醫院的醫務工作者、政府公務員等，春節都沒有休息，他們為了民眾的健康嘔心瀝血，甚至冒生命危險，他們是值得敬佩的，難道他們一旦出門上班，連回家休息的權利都沒有？
另一方面，小區業主也要生活，必須要出門買菜，除非小區能做到配送，不然幾百戶人家的吃喝都要成問題。據說在武漢，一些小區是靠社區配送。但在其他絕大多數城市，需要業主自己戴好口罩到外面去買。如果小區不讓進，業主們恐怕就要斷糧了。
小區的日常管理雖然都是由物業負責，但社區具有管轄權。因此，如果小區真的存在進出困難、影響工作的情況，建議向社區反映。如果題主的單位是必須開工的單位，社區肯定會幫你協調，實在不行，打市長熱線解決。
當然，題主出門上班，也確實是存在很大的風險，建議題主嚴格佩戴好口罩，進小區後儘量不要和人接觸，回家後熱水洗澡，勤換衣物，切實保障家人和小區鄰居們的健康。同時，出門帶好小區門卡或者通行證，以免造成不必要的摩擦。高校人才真經
我們也是這樣。
小區只允許一家兩天出去一個人，購買生活用品。
不過需要上班的，可以由單位出證明。
我今天下午就去單位開證明了。從小區出來的時候，被攔住了，我跟他們解釋了，說是去單位拿證明，半個小時之內就回來。
他們就讓我出去了。
到了單位，很快拿到了證明。問了一下辦公室有沒有口罩可以領。辦公室的告訴我說，沒有，好不容易拿到一點，根本不夠用。所以，只有值班那天的人員才可以領一個。其他人是沒有口罩可以領取的。
單位20%安排辦公室值班，80%安排出去社區幫忙。
留在辦公室值班的當班那天可以領取一個口罩，別的時候不得領取。
出去幫忙的，由社區提供口罩。
難啊，不過非常時期，還是要理解一下。別的我們做不了，這點自覺還是要有的。
希望早日恢復，國泰民安！
不喜灰
很高興回答這個問題，我覺得首先要搞清楚幾個問題咱們再想解決的辦法。第一看你現在居住在哪裡。如果在武漢或者疫情嚴重地區，小區封閉不讓居民出入你們單位領導應該可以理解，而且領導本人也應該遵守所在地的規定，在家待命就是對疫情，對國家最好的貢獻。第二還要看你目前從事的崗位工作，我在甘肅一片遠縣城，我們小縣城在2月3日前下通知，不是必須出勤單位儘量不要開工，需要上班的單位都列出來了，不需要上班的也列出來了，所以說如果你要是醫護人員或者公安交警等工作崗位，就是小區不讓出你也得想辦法解釋清楚那，不讓出我們的家園豈不是沒人保護了。再者說了，如果你們的崗位在疫情中不是十分重要的崗位，領導也不會硬讓大家上班的，畢竟他的這個決策給疫情帶來麻煩對他也不好。所以說凡事多分析，多從大處考慮還是能說清楚的。像我們小縣城好多人雖然不用上班，不也自由加入社區服務當中了嗎，我看他們比我們上班的還累(上班九點去而服務的志願者天不亮一直到晚上十一二點以後才回去，那個冷)，就怕有些不聽話的居民出出進進不聽話。所以，疫情當前，我們多為大局考慮為主，眾人拾柴火焰高，相信我們國家會再次強大起來的，中國加油，武漢加油！
甘肅知心
你的問題，我也碰到了，今天剛解決。肯定能幫到你。[玫瑰]
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小李的Vlog
分享一下前幾天上班的糟心經歷：
那天晚上，單位安排加班我們加班。下班的時候，我對象開車回家了。我打算散步回去。晚上一直忙到10點多，忙完溜達著回小區。
可是，剛到小區門口，就被門口的大爺給攔住了，晚上超過了9點，任何人不允許進入小區。我跟大爺解釋，我是這個小區的業主，今天加班晚了，自己走回來了。
好說歹說，大爺問我要證據。讓我拿出小區物業發的通行證。我一找，壞了，通行證在車上，沒在我身上啊。我這是百口莫辯了。
趕緊給媳婦打電話，讓他給我送通行證來。等媳婦送來了通行證，大爺才相信了，讓我進去了。
後來，就學乖了，隨身帶著一張通行證，不怕盤查，不怕問。
在疫情防疫期間，小區管理越來越嚴格了，盤查很嚴格。甚至有的小區說，你要是出去了，就別回來。那我們該怎麼辦？
一、小區規定，出了門，不能回來，這有點過分了！
小區管理嚴格， 對過往行人嚴加盤查，這是對業主負責，對小區負責。能有這樣負責的小區，我們倍感欣慰，也感到非常安全。
但是，像題主描述的那樣，小區規定，出了門， 不讓回來。這就有點過分了。業主家裡沒菜了，怎麼辦？總不能不讓出去買東西吧。業主要工作，有的甚至是在防疫的一線工作，總不能不讓他們上班吧。
完全的限制業主出行，這是不合理的，也不是長久之計。
二、小區管理嚴格，該怎麼辦呢？
有的小區管理很嚴，出去了，能回來，但是很難，盤查嚴格。那該怎麼辦呢？
一是小區分情況管理。對於外來人員，小區應該嚴加管理，不是有特殊的理由，嚴禁進入小區。但是，對於小區業主，應該靈活一些，核實好身份，確定沒有異常現象，就應該放行。
二是做好防疫措施。在嚴加管理人的同時，也要注意防疫措施，對進出小區的人員，做好登記，測量體溫，及時的消毒、清潔。對小區內的每個部位，都要定期消毒，垃圾及時清運。
三是製作通行證。對於經常出入小區的業主，尤其是那些工作人士，可以給他們發放通行證，憑通行證出入。如果他們工作單位能給開具證明，帶著工作證明，也可以出入小區。
綜上所述，小區不允許出去的業主回來，這樣的做法欠妥當。需要及時的進行改進。既要防疫，也不能給業主造成太大的困難。
職場百靈鳥
疫情階段，單位允許上班，小區聲明如果你要是出去就別回來了，遇到這種情況你咋辦呢！我是這樣想的，請看我下面的小視頻！
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念念的生活日記
必須要有一個清晰的認識，小區這麼做是為整個小區的業主負責。
現在這個特殊的時刻，出去一圈回來就屬於重點觀察對象了，你要去上班，你能保證你的同事是絕對安全的嗎？你能保證在路上遇見的行人是安全的嗎？你能保證自己下班回來是安全的嗎？你下班回來之後你敢接觸家裡人嗎？
現在基本上在外上班的人都是為了保證大家的基本生活。
醫生護士是偉大的英雄，他們在和病毒作鬥爭，為了病人去搶時間；
交警為了對來往人員進行盤查，防止某個人危害到大家；
水、電、燃氣、通信等行業要保證大家的日常生活不受影響；
超市工作人員是為了保證我們能夠吃上新鮮的蔬菜水果；
社區物業人員是為了保證業主的安全；
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當然還有很多的工作者，他們也想在家待著，也想遠離危險，可他們知道擔負著怎樣的責任，他們不能退縮，任何情況下都要站在我們前面，對這些上班的人說一聲辛苦了。
而你單位要求上班，如果你單位屬於上面的性質，只需要單位開個證明，我相信物業是不會去看你去為人民服務的。
但如果你單位不屬於上面的性質，那就不要去上班了，在家待著吧，不要給國家添亂了，也算是為這場沒有硝煙的戰爭出了一份力。當然要怎麼拒絕老闆呢？不要直接說上面的，因為那樣的話就是在抬高自己，貶損老闆，暗示老闆在給國家添亂，那麼等戰役勝利之後，你還怎麼能夠和老闆很好的相處。
對於老闆，可以實話實話，就說小區只讓出不讓進，一旦出去上班，下班就無家可歸了，當然如果老闆可以安排好食宿，也是可以考慮的。那這就意味著公司要增加成本給你增加一個宿舍，而在這樣的環境下，誰還有精力去給員工租房子呢！
現在單位要求上班，不管小區讓不讓進來，都不要出去了，這是為了你的安全，也是為了家人的安全，所以去告訴老闆吧，你真的沒有辦法在這個特殊情況下去上班！
