Stylishqueen
當你產生這個想法的時候，你就應該辭職了。關鍵問題不是辭職的事，而是辭職後你做什麼。儘量少看你在一個位置上面努力將來一定有多高成就，都是騙人的。相信自己，這個世界上只有你自己才是唯一一個不會坑你的人。按你目前的情況，先做好目前的工作，同時尋找你喜歡的而且具有特長的工作。另外存款，社會保險總之，有一天你的積蓄可以達到一生無憂的時候，你就可以追求自己想要的生活。核心，根據你自己目前的情況判斷怎麼做，不要受他人的影響，相信自己。
河洛奇易行
學歷怎麼樣？學歷好的話(碩士起步，最好是985碩士)，可以去一些事業單位應聘試試。學歷不高的官，只能做這個，程序員很累，地位也不高，但卻是一般人能拿到較高工資的工作，除非你下定決心轉行。
我就是幹了兩年多程序員，也是幹夠了，非常厭惡這個工作。正好在網上看到一所專科院校招聘教師，給編制，要求是雙一流大學碩士。我就去應聘了，現在這學校是專任教師。比程序員輕鬆太多了。
蟬鳴的秋天
我之前也是你這種情況，猶猶豫豫要不要走，結果猶豫了半年還是沒走，最後領導找我談心，問我最近有沒有什麼工作上的困難，我就把心裡的焦慮說出來了，領導說給我更多挑戰和機會，最後也確實給了我一個項目做，去年做的還不錯，年終獎給的我也挺滿意，我建議你好好考慮一下遇到的問題，找領導談談，不知道你的領導為人咋樣[捂臉][捂臉][捂臉]
肖海的創業生活
我的親身經歷告訴我覺得工作太痛苦，就一定要想方設法做出改變，如果條件允許建議可以乾點自己喜歡的事情，畢竟工作是要做一輩子，一定幹一個自己喜歡的工作，如果條件不允許就在現在的基礎上努力拼搏，晉升或者調節自己的心態，但是一定不能每天抱怨，焦慮，這樣太痛苦了，無論如何要做出改變。
小凡與小貝0823
你好，我從事軟件行業13年，軟件行業是個流動性很強的行業。我經歷過你一樣的痛苦階段，我可以從我個人的經驗角度回答你這個問題。
人做決定，需要從兩個大的方面來思考，一個是外部因素，一個是內部因素。外部因素指的是當前的經濟環境、行業前景、公司發展等決策人無法直接改變的因素；內部因素則指自身的願望與能力。
我們著重講一下內部因素，辭職歸根結底，只有兩個目的，逃離當前的痛苦和追求更美好的未來。我們從你的描述中可以知道，你目前過得很焦心，那麼說明你首先滿足了第一個目的，逃離當前的痛苦，同時你又在糾結，說明你還沒有找到“美好未來”的方向。
那麼我們進一步來分解一下當前的痛苦的成因。如果痛苦是這個行業和職業的通病，也就是目前無法人力改變的，那麼你可以選擇改變自己心態去迎合或者換個職業。如果選擇後者，則給你的建議是一定要選自己喜歡做的事情，因為工作都不好做，老話說“條條蛇都咬人”，所以有選擇的時候一定要選擇自己喜歡的。
如果你決定改變自己的心態則建議多去關注職場上的素質培養，專業技能是立足之本，但真正讓你在職場上風生水起水起的是職業素養。如果以目標為導向，如何通過成就客戶價值來成就自我價值，如何與領導同事有效溝通等，這些技能會讓你收穫良多。
好了，迴歸到你的問題，到底要不要離職，你可以使用反推法，如果你現在離職，可以保證自己在3個月內快速找到新的滿意的工作，且經濟上不會窘困，可以考慮辭職。離職時記得交割好工作，善始善終，因為目前的信息越來越暢通，如果在上家公司落了不好的名聲，可能會有職業汙點。
以上是我的回答，希望能幫助你解釋疑惑。也希望有同或不同意見的讀者發表評論一起探討。謝謝。
安息船長
無論你是什麼職位，暫且也不說要不要辭職。
個人建議你還是坐下來自我或找同專業的朋友分析下“很焦心”的問題，不解決這個問題，換個公司也一樣。
馬雲曾說：在一個公司辭職的原因無外乎有兩個，乾的不開心，給的錢太少。當然自我分析下必定是更細緻的原因，用紙和筆把問題羅列下來，逐個分析，找到原因和解決辦法才是個人提升、成熟、收穫經驗的重點。
忠告：不要隨意辭職，還是要慎重。
魚兒遊啊遊2019
我讀過一個故事，名字叫墓碑上的閃光時刻。有一位年輕人，無意當中闖進一片墓地，他發現每一個墓碑上都有記載這個人的年齡，有的只有幾個月，有的一歲，有的一歲半，有的兩歲，有的三歲，最大的年齡是三歲半。他百思不得其解。他去到附近的村莊，向村民打探這件事情，可是每一個村民一聽到他說這個話題就不理他了。天漸漸黑了，他來到了一位老者家裡，老者收留了他在這裡過夜。老者很熱情地款待他之後，他實在忍不住，又向這位老者詢問這個問題。看到年輕人充滿迷惑的眼光，老者說: 我的年紀已經大了，我就把這個秘密告訴你吧。生活在我們這裡的每一個人，去世之後都要在他的墓碑上寫下他一生快樂的時間。每個人都在積累自己快樂的年齡，一般集到三歲半都算是很幸福的人了，我還差半年就到4歲了。我這一生算已經是過得很幸福的人了。今天早上起來，我看到朝霞滿天，萬物都生機勃勃，我非常的開心，內心充滿了無比的喜悅和感恩。所以今天我又為自己積攢了20分鐘的快樂。
當你聽完這個故事之後，我相信你一定會做出自己的決定。希望你一生集攢很多很多的快樂和幸福。
禪修者黃鈺珩
你好，我也曾有過你的感受，我來嘗試給你回答。
你決定是否辭職前，請先問問自己，是什麼讓自己焦心？是事業沒有前途，是不喜歡這這個職業，是收入不足，還是人際關係不佳？
每個人都有自己的理想生活和事業，但現實往往是殘酷的，這種殘酷來自於理想和現實的差距，差距不會自己縮小，每個人只有兩個辦法去縮小差距：1、降低自己的理想預期 2、通過努力改變現實。
你很焦心，我想也是理想與現實的差距造成的。所以，我的建議不是要馬上去考慮是不是要辭職，辭職只能讓你短暫的迴避當前的矛盾，但真正的矛盾並沒有解決。我建議你分析自己焦心的原因，並根據這個原因做出改變計劃和目標去縮小差距，你制定的計劃一定是可執行的、合理的、考慮了風險的，而你設定的目標（期望）一定是可衡量的，且不宜過長，可以設置3-5年的目標並拆解到每一年。請按這個計劃去執行，如果辭職是你的計劃任務的一項，到時去申請辭職也不晚。
希望你能快樂！
楓雋雲傾
個人感覺你應該先把焦慮的來源想清楚，然後再採取相應的措施解決。
1. 工資過低，交完房租後沒有多少了
這個可以找領導談談，看是否能夠漲一下工資
2. 自己現有的知識會讓自己在未來被淘汰掉
這個則沒有更好的選擇，必須用空閒時間充實自己，多看看優秀開源項目的源碼，或者多請教公司中較為厲害的同事，多歸納問題，並對每日學到的知識做總結；
如果感覺自己對這行缺乏足夠的動力的話，則應該為了未來打算應該先確認自己未來的方向，確定之後，再辭職
影視劇片段賞析
這個問題困擾著很多人？不單單是你。
歸跟到底就是一個個人定位的問題。站在你的角度上，我倒覺得可以為自己多提出幾個問題。我能做什麼？我現在擁有的能力能解決別人什麼樣的問題？我在這個崗位上的重要程度，我最有優勢的能力是什麼？那我對自己的人生會定一個短期目標以及長期目標，定一個時間節點，以自己擅長的能力為軸線，這個軸線上會延伸出更多適合於自己的崗位，如管理層面，再增加一個什麼別的副業，為明天打基礎。我的身邊有一些做碼農的朋友，從04年到現在，隨著競爭越來越大，已經放棄掉了他們以前的崗位，源於年齡問題，源於薪金問題，也源於生活成本問題。自己的長板能夠為別人解決問題，這是核心所在。無論崗位發生了變化，還是年齡發生了變化，那麼自己還是有價值的，有價值意味著就能夠去生存，內心也就會安定。
那現在當下的情況，肯定不太適合於做辭職決定，疫情過後各行業肯定要做一定程度的洗牌，在這個特殊的時期，更要認真思考以上的幾個問題。希望能夠幫助到你。
