临近年关，很多职场达人晒出自己的年终总结，但有人欢喜，有人愁，某银行总行一位普通员工就认为2019年的自己很不理想。楼主来年就34岁了，目前还只是银行总行前台部门的普通员工，2019年全年工资加公积金大约到手40多万，薪资水平还 算可以，但晋升无望，这个年纪免不了焦虑。
楼主透露老家在西部很不发达的小山沟里，从考上TOP2高校，到硕士毕业进入银行，全凭考试考上来，一路走来很不容易，但回顾工作这些年，发现自己还是错过了太多。
刚入行的时候，楼主对工作也是充满热情，每天加班加点，从不偷懒，想着领导能看见自己的努力，多多提拔自己。但后来发现，付出和回报有时候并不是正比的，一来，市场行情不好，大家都不敢轻易跳槽，自然没有位置空缺；二来，就算有职位空出来，也是关系优先、资历优先，和工作能力关系甚小。就像楼主说的：“工作能力并不是在大机关生存的核心竞争力，从提拔或考核都可以看出来。”所以，工作几年后就没有多少激情了，不愿意花精力钻研，也不愿意加班，但所幸楼主没有放弃，转向个人提升，已经拿下了司法、CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）二级。
但楼主总结入行至今，要么埋头工作，要么埋头学习，其中有两次好的机会自己都没抓住。一次是13年的时候，比他早入行一年的师兄敏锐察觉到，这个行业最好的时代要过去了，顺势考进某核心部委，如今已经是副处长，单位给分了房子，孩子上学问题也解决了，当时师兄还问楼主要不要一起试一下，但楼主觉得在银行工作稳定，就这样错失良机。还有一次是15年，同批次的兄弟去了某头部券商，当年就拿了300万，现在一年100万稳拿，楼主当时认为收入不持续，薪资不稳定，拒绝兄弟好意， 又放手了一个大好机会。
其实，很多网友觉得，论学习能力或者专业能力，楼主并不比其他人差，楼主后来也找出原因：“那差距在哪里？我觉得最根本的还是视野方面的差距，这是最要命的。我过于关注眼前的东西，而看不到长远的未来，对大势的把握能力非常差，格局比他们差太多。”满足于眼前，不做长远规划，看不透行业发展的动态，不敢放手一搏，其实这也是很多人都安于现状的原因。
楼主哀叹：“牌抓得也不错，但没有打好。”但有不少网友觉得，楼主没必要焦虑，其他人也有运气的成分，毕竟领导就那么几个，普通员工还是占了大多数。楼主目前还年轻，机会还有很多，想改变现在做出决定也不晚。还有网友说，不要只看到工作表面的光鲜亮丽，像楼主的师兄考入“体制内”，说不好就是进了“ 围城”，他想出城，你却想进城。
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