有知識才有學問
我的身邊剛好認識一個美團外賣大哥傑綸,他今年20多歲,出來工作好幾年了,原來在富士康工廠打工,厭倦了每天上班12個小時的流水線工作,後來加入外賣大軍。
每天早上太陽還沒起來,傑綸就起床上班,趕著早餐送外賣。路邊的包子店早早開門了,熱氣騰騰的包子出鍋了,他隨便吃2個包子就穿上工作服,帶上工作證,騎著電動車開送了。
從早上6點到9點之間,他能送好幾十單,美團規定騎手們每個月必須要送滿480單才有基礎工資,其他的區間分別是600-900單,然後就是900單以上,不同的區間會拿到不同的工資,也就是乾的越多工資拿的越多。
很多美團的小哥每個月能做到1000單以上的,那些都是家中有小孩的,揹負著家庭壓力,中年危機,甚至是下崗的老闆,從早上送到晚上,努力拼搏可以賺到1萬元。
傑綸還跟我說:有次去一個小區送外賣,明明地址上寫著3單元2號,怎麼敲門沒有人呢?打給客戶再次確認地址,客戶非常確定說:是啊,3單元2號樓,我就住在這裡!傑綸轉轉腦袋一想:是不是2單元3號樓呢?結果跑過去一看,還是真是2單元3號樓,沒辦法,不敢投訴客戶,還要賠笑說不好意思,送餐晚了,麻煩給個好評。
回到樓主的問題,送外賣做的好一個月肯定不止三千元,外賣騎手月均工資大概六千元左右,那麼如何做一名出色的外賣小哥呢?
1、趕時間但不違法交通規則
我們經常會在路上看到很多外賣小哥為了趕時間,經常闖紅燈、逆行、超速等等,這種行為不但給自己造成危險,也會危害到別人的安全,雖然是要準時送餐,但是要切記安全為重。
2、將外賣安全送達顧客家裡
正常天氣情況下,要按時按量把外賣送到顧客家裡,還要確保食物的安全和溫度達到外賣平臺的標準。
3、注意保管好自己的外賣
不少外賣小哥試過給別人偷快餐,所以一定要想辦法避免這些問題,偷餐意味著騎手肯定會超時,超時投訴以後等於幾十單都白做了。曾經報道有個外賣小哥為防止偷餐,在送外賣的摩托車後面張貼最良心紙條,上面寫的內容是:請不要取我的快餐,如果你肚子餓了,我箱底有20元,我請你吃頓熱乎飯把。
4、要有吃苦耐勞的精神
做外賣小哥是非常辛苦的,當然收入也很可觀,無論春夏秋冬,嚴寒酷暑都必須堅持,吃得苦中苦方為人上人。
令狐開講了
前段時間一名下屬經常向我詢問公司裁員名額是否有她,看著她那期望的眼神。
我失望的告訴她:“名額沒有你。”
她:“還有機會麼?”
我:“也許吧,聽說公司年底的時候還有一次裁員機會,到時候我儘量幫你爭取個名額。”
她:“謝謝領導啊,請你吃飯。”
我:“無功不受祿,等你確定被裁之後再請我吃飯吧。”
她:“嘻嘻,也行。”
以上是一段真實的對話,最近一兩年很多互聯網公司都遇到了裁員潮,這兩天還有一則新聞鬧得沸沸揚揚,網易裁撤患病員工。都是經濟不景氣惹的禍啊,但對待裁員這件事情,每個人的態度都不一樣。
有人膽戰心驚,生怕裁到自己,房貸車貸怎麼辦?有人希望裁到自己,在這家公司幹了好幾年了,早就累了,想換換環境,趁這個機會拿個賠償金也不錯。
正規公司的賠償金是不少的,身邊有不少同事被勸退,拿了好幾十萬的賠償金。
所以,你就會明白為什麼下屬這麼急切的等著被裁,我的這位下屬在公司待了將近5年,那麼賠償金至少是N+1=6個月工資,外加還在哺乳期,如果公司開除的話,賠償金更多。
回到題主的問題,公司裁員未必就是一件壞事,說實話3000元的工資真心不高,這個社會賺個3萬很難,但是賺個3000的工作比比皆是。
所以不必為裁員感到不開心,你應該趁著裁員這段時間好好想想自己下一步到底應該幹啥,一個人在沒有外力的情況下是很難去主動思考的,那麼現在這個外力來了,你就要順應上天的安排。
你現在首先要做的事情是打聽清楚公司是否有賠償方案,如果有,那麼算一下自己能夠拿到多少,如果拿的金額自己比較滿意,那麼就好好待著,直到他裁你。
如果賠償的金額你壓根看不上,那麼就積極主動地尋找外部機會,騎驢找馬,看起來再說。
至於你提到的送外賣可以月賺3000嗎?答案是肯定的,只不過送外賣是件比較辛苦的事情,你不一定乾的來。
千萬不要將工作範圍定的很窄,3000的工作還是很多的,你可以儘可能的多看一些行業崗位,結合自己未來的職業規劃,選擇相應的工作,總之你現在有的是時間。
祝你好運!!!
八魚先森
在公司的電梯裡,每到中午吃飯時候,電梯間全部都是外賣小哥。有好幾次,我在電梯裡聽到外賣小哥們的閒聊。
手機“叮咚”一響,一個外賣小哥問:今天早上多少單啦?
另外一個說:還行,順路單有6單。
我同事插話了:小哥,請問你們一小時有多少單可以送?
小哥們紛紛一笑,有些說:我可以做到6單,都是順路單。
有些小哥說:哇靠,這麼牛,我還不熟悉這塊區域,一小時有3單吧。然後他們互相笑了笑,繼續盯著手機軟件看。
有些時候,我們問外賣小哥,一個月能賺多少錢啊。這時候,小哥也會低下黑黝黝的臉,不好意思地說:5000-6000左右吧。“哇”我們情不自禁地驚歎,小哥更害羞了,他小聲說,“我這點還不算什麼,其他同行也有月入過萬的,只不過上班要超10小時,派送45單以上才能達到,我這點不算什麼。”
這是我們跟外賣小哥交談的日常。
我給題主的答案是,只要用心去做,什麼行業都能有收入。但話說回來,題主為了長遠之計,你要好好考慮自己的職業規劃才行。
月薪3000的工作很多,機會也很大,但關鍵還是要看你的職業選擇,選對了,才會有長久,否則只會重複陷入到不停選擇的循環裡。
羊仔的職場之路
有個朋友在一家公司做高層,去年公司要裁員的時候,就提前傳出很多風聲,有些基層員工不懂的,一聽到風聲,尤其是自己很有可能被裁員,就馬上跳槽到附近的工廠去。
結果裁員消息確實出來了,不過提前跳槽的員工聽到消息後,也悔青了,因為公司還是有裁員賠償的。朋友也趁著這次裁員,主動辭職,獲得幾十萬的賠償,同時跳槽到已經聯繫好的公司去。
就我瞭解到的,但凡有準備要裁員的公司,都是提前幾個月就各種風聲的,其中大部分都是亂傳,可信度很低。所以,聽到公司裁員,而且可能有我們的名字時,不要緊張,冷靜應對便可。
一、裁員前謠言多,先確定消息,等賠償通知,再繼續留意更好的工作機會
正常來說,在公司公佈消息之前,中層以下的員工都不可能知道裁員的具體名單,而且不到最後一刻,這份名單上面有誰都不能確定。畢竟,裁員的人數數量和名單要經過多個領導商討,多個部門確定,在最後幾天,領導又想要調整名單和數量的情況並不少見。
所以,不要輕信裁員前的各種謠言,尤其是同事說的,誰知道他什麼心思。而且公司裁員是需要有賠償的,等到確實的消息後,拿到賠償,再做打算也不遲。
最後,即使裁員名單上很可能有你,但公司裁員一般會有個流程,就是讓有意願離職可申請自動辭職,依然可以拿到賠償。也就是說,只要自願離職的人夠多,裁員的名單也會重新調整。
因此,一切都很難說,不要太慌。當然,也可以開始留意招聘信息,如果有更好的工作機會,拿到賠償後,嘗試跳槽到更好的工作平臺也是可以的。
二、外賣員工資不低,但十分辛苦,選擇送外賣要有心理準備
如果說裁員後,要轉行去送外賣,那就不太值得。從工資來說,外賣員的工資確實不低,在二線城市,最少也有四千多,要是努力些,拿到六七千也有。
但外賣員一則很辛苦,到處跑不說,夏天冬天還得騎著電動車出去送,遇到特殊情況,如大雨天氣,颱風天氣等等還得上班,只有體驗過的人才知道其中的艱辛。
二則外賣員沒有發展前景,而且也容易被淘汰,一方面是各大城市都開始禁電動車和摩托車,外賣員交通是個問題,另一方面則是沒有往上發展空間,只能一直靠身體吃飯,一旦身體情況不好,那就很難繼續幹下去。
所以,除非是真的找不到更好的工作,以及家庭經濟很緊張,不然不太建議做外賣員。如果要做,那就要做好吃苦的心理準備。
三、裁員後不一定就要送外賣,應結合自身優勢,實際情況選擇更有發展的工作
如果是確定要裁員,且能拿到賠償,我們要繼續找工作,最好是能結合自身的優勢,如:
- 過往的工作經驗,做哪些崗位的經驗更久,有哪些比較有成就的項目經驗,根據這個來找對應的工作更容易
- 專業優勢,專業出身,有專業技術證書,找到相關技術崗位工作自然也更容易
- 興趣或能力優勢,根據自身的興趣特長,或突出的能力,最好是能展現出來的,比如善於寫作能提供文案附件,善於PS可提供作品附件等等。
根據這三點來找工作,哪怕一開始收入不是那麼高,但只要有發展前景,就不必送外賣差。即使最後說,實在找不到其他的,那麼做個滴滴司機也不錯,收入不比外賣低,且沒那麼辛苦。
財富學習委員會的專業回答,供參考
學習委猿
送外賣,工資有沒有三千?
做一個工作,首先要看你的工作態度,
如果你吃苦耐勞,努力勤奮,送外賣是可以賺五千到一萬的。
像美團眾包一單五塊左右,
閃送一單十六塊起步,
我們同事兼職做閃送,
一上午跑了五單,就賺了一百多。
還有我哥的同事,美團眾包,早中晚餐都送,一個月可以賺一萬二。
外賣是當前普通人賺錢比較快的行業,工資結算快而且方便。
關鍵是要注意安全,能夠駕駛電動車,有合格的牌照,
熟悉小區居民樓線路。
只要穩定,踏實,一天不緊不慢也可以送十五單。可以賺一百到二百多塊錢。
所以,你如果想幹外賣,也是失業之後的一個好的選擇,送外賣的同時也不耽誤你找更好的工作。
好好幹吧,只要努力就會有回報。
本心我願
“你腳上都是泥水,不能進去,地板都踩髒了!”保安指著外賣員員大喊!我衝出門去,狠狠瞪了保安一眼,接過外賣後對外賣員說,對不起,不是你的錯,我下次出來拿。
前幾天上海下雨,中午點了外賣,外賣到樓下後,我去取,但是保安不讓外賣員進來,就發生了開頭的一幕。
那個外賣員聽著保安的數落,一聲不吭只是陪笑,不知為什麼,看著外賣員陪笑且一臉尷尬,我覺得好心疼,大年28,下著雨送外賣,還被保安數落你腳上都是泥水會踩髒地板。
然而我把這件事情告訴老公後,老公說,別心疼了,人家比你工資高,當時我一想好像的確是。雖然外賣小哥比較辛苦但是工資的確是高。我表哥就在鄭州送外賣,一個月至少8000塊,是屬於超級努力的那種。
對於樓主的問題,我建議能找到專業相關工作,還是在專業領域深耕比較好,有職業生涯的複利在上面。如果去送外賣,就是單純的體力活。沒有職業生涯的進階,從長遠來看,得不償失。
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職場精髓
美團 全職情況 一個月休兩天,每天10-20點,熟悉片區街道 35-45單,中午11-14點完成15-20單,傍晚5.30-7.30完成15-20單,其他就是零散的單,一天也就這兩個高峰期,身體吃的消,夜宵11-1點還有15-20單,一單都基本在4.5和5元看本地區,所以一天基本150-250元,基本在180-220之間。這是我家附近每天站點數據,我三個朋友有去送,所以數據我瞭解的多。一些勤快的老手連夜宵也跑的一天80-100單,月收入在1-1.3萬
老AK47
本人剛從北京回老家,在北京週末沒事兒的時候去跑過幾天外賣,因為是新手又是業餘時間跑,所以不是很熟練,多的時候一次接兩單,一般就是中午送兩個小時,加上趕上活動,多的時候兩個小時能有八九十,少的時候也有五十,實在是業餘,就是沒事兒找點事做,所以呢,就是按我這樣跑,一日三餐跑6個小時,30X6=180元,一個月就是5400元,所以月入3000肯定沒問題。全職的話就更多了,月入1.5萬的多得很。
即使在小縣城送的話勤快點也能四五千,一個月三千的目標輕輕鬆鬆達到。
小人物大視界
我是1999年參加工作的,參加工作之後,全國國企的減員增效改革已經拉開序幕。
在2000-2002年左右,我也經歷了長達二年左右裁員風波的折磨。公司各級大會小會以及內部刊物經常宣傳,公司要被一家有實力的大公司收購,要在現有人員的基礎上裁員一半。
我就天天尋思:媽呀,剛轉正不會就被裁了吧,我一沒關係,二沒工作經驗和能力,外面到處都在改革,裁了之後怎麼辦呢?後來,想累了就索性難得去想,琢磨反正失業了就回老家搞養殖去。
經過2年左右的各種宣傳,公司先後有幾十人受不了壓力或者本身就有更好的路子離職了。然而,由於種種原因,公司改革的達摩克利斯之劍最終也沒有落下來。
01
有一種裁員,叫嚇飛別人,保存自己
題主聽公司同事說裁員名單有你,讓你早做打算,其本身是不是存在這種“嚇飛別人,保存自己”的可能呢。
比如,你和告訴你的那位同事屬於同一部門,部門裁員名額已定的情況下,同事通過向你傳遞假消息,嚇走你而保全自己的可能有沒有?再或者,裁員的名單上本就確定是他,他通過傳遞消息嚇飛你,他同樣又多一分保全自己的幾率?建議題主通過多方渠道去印證消息來源的準確性再決定自己的選擇。
聽到裁員名單有自己,個人覺得,不管同事是好心還是別有用心,不妨讓“子彈飛一會”,根本不用理會,該工作就努力工作,該學習提升自己就繼續學習,同時也暗暗地利用自身資源另尋出路,等裁員名單真正落地那一天,我們拿到應有的補償再決定自己的去處。
我們裝傻,可不能真傻!無論消息真假,做多手準備總沒錯。
02
月薪三千,其實真沒什麼可值得留戀
月薪三千被裁員,其實沒什麼值得留戀的,外面月薪三千的工作一大把。我老家的農民工有點手藝的月掙上萬的都一大把。
像題主所說去送外賣,只要不怕苦,自己比較自律,每天跑個幾十到上百單,也比現在的月薪高出不少。只是沒有五險一金而已,這個自己要想辦法續上。
同時,送外賣不是一個長期的路子,是靠年輕、身體好、反應快吃飯的,你年紀稍長,時間長了,可能就吃不消。再則,這個行業以後如何發展實在無法預測。
03
被裁員不可怕,最重要的還是需要自己覆盤
老子云:“知人者智,自知者明”,《孫子兵法》有云:“知己知彼,百戰不殆”。人,最重要的是看清自己,不要在同一個地方摔兩次。
被裁員不可怕,被裁併不能說明我們就不優秀。就像華為上次裁那7000人,到其他同行不一樣搶手?最重要的是必須找到自己被裁的原因,是年齡偏大、技術水平跟不上還是缺乏溝通能力,再或者是和領導關係沒處好?
蘇格拉底曾說:"我唯一知道的事情,就是我什麼都不知道。"天下最大的智慧就是意識到自己的無知。通過自己的覆盤,找到自己的缺點並不斷改進,建立自己獨有的核心競爭力,維繫獨有的職場人脈,就能避免自己再次失業的可能。
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之舟職讀
記得2006年,我剛剛從武漢到北京去工作,在公司沒有任何裙帶關係,業績也一般,自己有一個小團隊,到春節年關的時候,因為有其它原因,有其他的同事到頂頭上司那裡去打小報告,說我搶他們的客戶,於是我的小團隊另外幾個人都被公司勸退了,在一個寒冷的晚上,我的室友跟我說:公司接下來就會讓你離開,你要提前做好準備,找下家;從湖北老家到北京工作時,家裡房貸有15萬,孩子才4歲,父母在農村,我已經沒有任何退路。
於是我決定先不要出去找工作,先分析一下當前的工作該如何做的更好,我的父親經常跟我講一句話:走一處不如留一處。意思是與其離開,不如先好好找方法幹好當前的工作,我甚至想:只要公司不讓我離開,不開除我,我一定全力以赴,為公司創造價值。後來,公司總經理找我談話,問我對自己的收入有什麼看法,對工作有什麼想法,我當時就表達了我的想法,我記得當時我對總經理說:“感謝公司對我的寬容,我沒有帶來多大的業績,公司每個月還給我發工資,如果公司給我機會,我一定全力以赴。‘’
經過這次與總經理的交流,我分析了自己的優點,我的公眾表達力很好,在臺上收放自如,同時公司在這方面也需要人,公司後來給我調整了工作崗位,經過3年的努力,我成為董事長助理,從一名主持人成長為公司優秀講師。
我在公司工作了13年,成為公司董事副總裁,獲得了公司從成立以來所有的獎項,同時獲得公司成立20年以來唯一的一個獎項:終身成就獎。公司上市時我非常榮幸跟著公司核心團隊去敲鐘,見證公司的成長髮展,同時在北京買了房子。當初如果我聽了同事的建議:提前去找下家,我就不可能有今天的成果。
所以我覺得當下不要急於去找下家,而是需要做自我分析:找到自己的5大優點,同時找到自己的5大缺點,對你的公司、或者工作進行分析,看看您的優點如何才能最大限度的發揮;在現在的工作上全力以赴,積極行動,把當前的工作努力做好;
還可以主動找您的直屬上級,找一個合適的時間,選一個合適的場所,可以在公司或者在咖啡廳跟上級交心的聊聊,這樣做的前提是:您當下的工作態度要發生改變,早到、主動、立即行動。要讓您的上司覺得您有改變,您與她(他)交流時才會有機會獲得好結果。
溝通的內容可以是:1、向上級聊聊自己當下的工作情況,主動交流自己當下的工作狀態,問問上級對自己工作表現的看法、建議;2、現在自己對於工作的看法,過程不要說別人不好、不要說公司不好,客觀談談;3、表決心:自己改變工作態度,努力工作;4、自我提升,在工作中練出一技之長,增加自己的專業技能。
如果您對當下的工作已經失去信心,不感興趣,那麼就是另外一種說法了。人的一生不管在任何崗位不是要賺多少錢,而是您要成為什麼樣的人,送快遞也可以成功,北京衛視曾經播放的快遞哥:竇立國,送快遞買了 5輛車,在老家買了自己的房子,後來阿里巴巴在美國上市,馬雲邀請他去敲鐘(一共只有8人跟馬雲一起參加),他作為快遞行業的代表參加。所以您是否可以把焦點放在把自己變的值錢而非一個月賺3000元。
先給自己找一個人生目標,向他學習;成為什麼人,比你得到什麼更重要;劉翔當年找到他的人生目標:前110米欄世界冠軍,跟他合影,把照片天天看,激發自己不斷進步。加油吧!《聖經》上說:當上帝關上了一扇門,一定會為你打開另外一扇門。