完美實屬可笑
本身明天我們也是要復工的，但是現在公司有延遲了，考慮到現在疫情的非常時期，暫緩復工了，但是我朋友公司明天覆工了，我給你說下他們企業的做法，你可以參考下！
朋友家是縣裡的，現在市裡很多地方已經封門了，非本地是不讓進，如有上班需要開取證明！對於租戶更是禁止了，但是公司考慮到外來人員，就提前找好了住所，一人一間各種疫情的防護措施，配備消毒水，口罩，酒精，抗病毒口服液！之所以就是為了避免一人感染群體染病措施。分散開來！
在進入公司時早晚也是消毒，測體溫以免感染。在你復工之前最好諮詢下公司能否暫時解決住宿問題，畢竟在這個時候你想租到房子是不可能的！如果公司不能解決，還是暫時不要復工，以免得不償失！
奔跑的狐狸W
我覺得這個問題需要有條理的去安排，不能一概而論，不能因為企業解決不了員工的住宿問題就不復工，這對企業也是不負責任的，畢竟企業也要生存，也要賺錢！那麼，怎麼平衡好復工和住宿之間的問題呢，我倒是覺得以下幾種辦法是可行的：
1、如果辦公區域有足夠的生活空間的話，可以將符合開工條件的員工集中在辦公區域進行生活安排，實行統一管理，統一安排，統一隔離，統一辦公的模式，很多加班嚴重的公司，都有過這樣的經歷，可以參照。
2、如果不滿足上訴條件的公司，可以讓人事部門做好統計，統計目前開工有多少人符合開工的體檢條件，這些人裡有多少人能夠自行解決住宿的問題，然後這些人裡面又有多少人是在特別重要的崗位，不能停下來的崗位，我覺得可以分批次，從上到下逐批次恢復開工，這樣可以有條不紊，即避免了大面積開工會出現交叉感染的現象，也可以讓企業慢慢恢復秩序。
以上就是我的答案，希望對你有幫助！
醜八怪大叔從頭再來
這個問題首先要解決的就是外地員工來源於何處。如果員工來源於疫情高發地區的例如湖北的，建議還是勸說員工暫時不要返回，以免給所在地的疫情防控工作和員工安全帶來風險。如勉強其返回，一旦在潛伏期後爆發導致其他員工感染的，給企業所造成的損失就不是一個員工工資的問題了，這個帳企業要會算。
在員工本身身體健康，未受感染的情況下，企業的人事此時就應該召集員工儘快返回企業所在地，因為員工返回後還要在當地自我隔離14天。只有儘早安排員工返回，14天的時間才能開始計算。如果其一直在戶籍地的話，還要從延遲返回的時間開始往後再隔離14天，這對企業後期的復工是不利的。
一般來說，私企的員工之所以能在異地企業工作，應該是自己已解決了當地的居住問題，比如通過租房或企業安排了集體宿舍。這樣一來，員工返回後可以在租住的房屋內或宿舍內自我隔離。
如企業的員工大多來自於異地，需要在政府允許的復工日後還要自行隔離一定天數的，那企業因為缺少必要的工作人員就只能延緩復工了。這樣我們就可以看出，影響企業復工的不是居住問題，而是人數問題。
HR法律365
這種情況感覺不能復工。
如果工人不在廠裡集中住宿，一旦下班後他的行蹤就很難確定了，是不是會重新接觸攜帶者都很難說，風險也比較大，而且現在大部分地區房東也不願意外租房了怕承擔風險。
工廠最好臨時拉建簡易活動板房，堅持一個半月左右估計就可以。復工不易，一定要嚴格執行隔離消毒，不然一旦一個廠區有患者工廠再想復工就難了。
小馬過河2017
關於有一些企業外地員工沒有安排宿舍問題回答，沒有員工宿舍的企業應該很少。製造業一般都有自己的宿舍，因為員工一般都是統一管理。那如果沒有安排員工宿舍的人，要麼就有自己的租的房子，如果說沒有員工宿舍一般就是要求居家隔離14天定點打卡。
因為目前疫區的人都不允許出發，所以出發來的也都是其他地方的人。每個人也不會把自己自在危險當中。那如果是自住的話就要居家隔離14天。公司會讓你提供相關的票據，居家隔離期滿14天公司會要求開工。
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萌妞兒的胖媽
我覺得等疫情控制住了，在根據當地的疫情來覺定開業復工。如果當地的疫情控制住了有半個月沒有一例感染或者當地沒有人感染過疫情，我認為還是可以開業的，只要管理好回來上班的員工，每天量體溫，不要聚集在一起聊天，吃飯什麼的控制好了，還是沒有什麼大問題的。畢竟國家還是要企業生存的，不然太多人失業了。
平凡小林
這個問題很現實的
第一，返工回來，首先是要自我隔離14天
第二，既然返工，要麼返回自己的房子隔離，要麼返回租的房子隔離（務必要跟房東確認，是否可以入住），都要以當地疫情管控規定為主，不為國家添亂
第三，如果要返回單位提供的宿舍，那就服從安排，還是那句話，不給企業、同事、國家添亂
第四，轉變觀念與行為，是否可以網上辦公或其他藉助互聯網增加收入機會，窮則變，變則通，通則達！
詩歌茶酒花
如果企業不能解決員工住宿問題就不應該復工，現在疫情到了更嚴峻的時刻，員工吃住在外 ，會有很多不確定因數，如果在上班或者下班途中接觸了病毒攜帶者而被感染會給企業造成不可估量的損失！同時會給當地疫情防控帶來更大的麻煩，可能因為一次不注意就會讓當地政府前期所做的一切疫情防控工作付水東流（記得一家企業30人開會11人被感染 慘痛的教訓）！企業開工，除了要解決員工防護問題還要密切注意員工吃住環境，疫情面前開工要謹慎，防護更要嚴格！
V9光輝歲月
很難復工。很多農民工是居住城中村，而房東要求2月20號以後才可以回來住。
柏仔說太陽能路燈
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