最近和一个朋友喝咖啡，
她大学毕业就进了一家大互联网公司，连连晋升，在同学里算出类拔萃的。
问她有什么窍门，才发现她对老板相当硬核。
她用难以置信的语气跟我吐槽：
“我真搞不明白，为什么那么多人不敢和自己的老板打交道，不敢使用自己的老板。
其实越和老板打交道关系会更密切，你也会更受重视。”
这位朋友有三个兄弟姐妹，都很害怕爸爸，
因为父亲非常严肃，大家没事都不敢麻烦爸爸。
但是只有我的这位朋友恰恰相反，
总是简单粗暴地出现在爸爸房间里，让爸爸去给她干这个那个。
反而她和爸爸的关系最好。
正因为她把这种直接的勇敢的风格带入到工作中，才得到了上司的重视。
如果你仔细观察也会发现，办公室里也总有那么一两个人胆子很大，敢和老板争辩，
非但没有遭到同事们的排挤，反而大家觉得这样的人厉害，争着和这样的人结交。
为什么这些“不好惹”的人经常占上风呢？
1
生本能和死本能
你一定见过这种人，基础条件非常一般，也不是名校毕业，家里也没钱，
但是心大、够狠，以至于一直在职场上胜过所谓的“老实人”。
我那位朋友便是这种人。
她的话让我想起最近在看的武志红的《拥有一个你说了算的人生》（请忽略这个很知音的书名），
有段话如醍醐灌顶：
“生本能指向成长和滋养，死本能指向攻击和破坏。”
在竞争越来越激烈的当下，每个人都渴望成功，这是一种很深刻的生本能。
但并不是每个人的生命力都能被外界抱住，并被持续鼓励：
“生本能和死本能的区别在于，它们是否被看见，是否在关系中被接住了。”
有的人一出生就幸运地拥有一对不错的父母，
他们可以容忍了孩子的反击，生气，并且抱持孩子的情绪，让孩子知道情绪的表达不会带来灭亡。
但很多人的家庭教育都没那么科学，很多父母非但不鼓励孩子表现出强势，甚至会教导孩子“能忍则忍”。
这些孩子长大后，听话的孩子有时反而没有不听话的孩子更成功。
但凡工作过的人都会发现，越是有“杀伤力”的同事，越容易获得大家的尊重，
而那些不擅长在职场上反击的人，反而越来越遭人嫌……
生能量多的公司氛围好一些，你可能和同事关系融洽，甚至离职后偶尔周末还能约饭。
大家可以随意表达自己的想法，而表达自己的想法这种攻击性是被允许存在的。
死能量高的公司你去过一次不会想去第二次，离职后你会恨不得同事赶紧从世界上蒸发。
这样的公司通常不允许有任何个人想法存在，这个团队里的人也往往死气沉沉。
比如一些名校毕业的朋友，因为考清华北大的研究生已经复读了两三年，终于考上了研究生，出来工作的时候，面对很奇怪的很机械的互联网岗位，反而陷入了虚无。
即使不说，浑身上下也流淌着一很深的无奈感。
甚至高不成低不就什么都不想做，或者回归学校教书去，对整个职场竞争敬而远之了……
跟他们说话的时候，感觉整个空气都是潮湿的，好像他们的伤感在我的电脑屏幕上凝结了。
有些像活在梦中的林黛玉，愁思难掩，表情十分苦涩。
这样的人，跟他们打交道的时候，你会脑袋很沉。
他们脑子里的理论太多了，像头颅过大的蚂蚁，头皮油脂分泌过度，让人感觉很粘稠。
姑妄言之，这或许就是文章开头所说的死能量。
2
为什么攻击性强的人更有魅力
说起攻击性，首先想到《甄嬛传》里的华妃，
相信很多人都对这个飞扬跋扈的女人印象非常深刻。
华妃纵然心肠狠毒，但是因为烈火般的性格，让人过目难忘。
相比之下，安陵容一直用乖顺的风格争宠。
皇上也只有在疲累的时候才会想到安陵容。等和其他妃子一和好，立马忘了安陵容的存在了……
没有活力，一味自我贬低换取同情，全然的乖顺，想不遭人嫌都不行。
安陵容在后宫也是出了名的没朋友……
安陵容的假、没脾气、老好人，这些特质让人根本感受不到任何生命力。
这个女人就像一潭死水，了无情趣。
换做是你，你也不会想跟她做朋友。
如果一个人在你面前哭不敢哭，笑不敢笑，就会无所谓爱她或者恨她。
究其根本，是我们在这样人身上，看不到任何生命力。
来到北京后我去A公司实习，发现一个组里10个同事，8个都是名校（其中2个是清北的，2个是美国TOP2的，剩下4个是国内TOP3的），只有我和剩下的一个同事，我们两个不是名校的。
当大家在餐桌上自我介绍完了之后，我感觉自己和别人的差距简直就是东非大裂谷。
相处一段时间之后，我发现我们之间岂止是东非大裂谷
A公司这些优秀的同事，也不只是学历优秀，真正让我震惊的是他们身上那种生命力……
我的上司Phoebe，40岁的年龄还保持着20岁的身材。
每天穿紧身蕾丝商务连衣裙，口红永远是正红，高跟鞋永远不低于8厘米。
Phoebe每天都和同事一起健身1个小时，并且两个人一起跑步一起练习商务英语……
甚至跑完步，Phoebe换了衣服刚到办公室，就跟我们分享她刚学到的新词汇……
后来我才发现，我的同事不是下班去游泳，就是周末去参加半马、铁人三项。
而我之前的思维定式里，感觉周末在家品茶就是非常“体面”的娱乐方式了。
原来那些西装革履的人，“野蛮其体魄”起来，非常舍得对自己下狠手。
早上7点公司健身房就有人在健身了，等别人来上班的时候，这些人可能已经做完了一套HIT，跑完5公里去吃早餐了；
参与公司的游泳俱乐部，碰上下雨天，还在群里相互鼓励着去练一下，也就坚持下来了……
甚至我的一个同事连续1年参加铁人三项，一次都没落下。
在朋友圈看到他发的照片，咬着纪念奖牌的他开心得像6岁小男孩，平常那个西装革履的他也显得更有魅力了……
村上春树说，精神和肉体的关系就像骑自行车。
身体和精神都经常被锻炼，自行车两边才能平稳。
才能给自己打好底子，用自己真实的生命能量迎战现实世界。
3
为什么增强攻击性这件事不能推迟
也许有人会把错误都推到垃圾同事身上，认为是公司氛围不好，全怪自己选错了公司。
是的，确实有很多公司的价值观是负向的，对员工之间的恶意诋毁只会视而不见。
没有经历过这种情况的人不会相信，但真的就是有很多这样的职场环境，让我们不得不去参与。
但这无关对错，只是选择不同的文化包装去管理而已，无可厚非。
这个选择所带来的经营效果，和员工无关，也不必想着去改变。
如果你恰好进入了这样的“负面价值观”占上风的公司：
“空气中到处弥漫着近亲繁殖的味道，整个公司的氛围和电视上演的文明世界截然不同；
上班不再是文明的合作，更多时候是提心吊胆防止被泼脏水而已；
在整个团队里，个人权力空间已经被压缩到极致，每天觉得像个廉价机器；
和你以前待过的文明程度比较高的公司截然相反；
领导只想出成绩从不对内管理……”
你打算怎么生存下去？捂着鼻子辞职？
懦弱的，被教会“多一事不如少一事”的乖乖们，会第一时间陷入恐慌：害怕被别人吃掉。
仿佛一个工作bug的质问，一次本来能泼回去的泼脏水，都能击碎他们自我内核。
而那些有攻击性的同事，往往活得很好，敢于耍手段，在职场中站稳了脚跟。
这个时候建立一个有力量的内核就很重要了。
如果你今年27岁，一年赚20万左右，父母已经放弃了对你的管辖感觉你能谋生了，
你在大学里学过的所有“仁义礼智信”和“德智体美劳”，都没有告诉你伴随出生而展开的劣势和不幸会相续不断，
你会回头向父母哭鼻子吗？
你会抓住负责给你投胎的人毒打一顿吗？
你还会相信从小所受的教育吗？
此时此刻，那些占据你心灵的人文知识，随着外界的一次次打击而出现裂痕，
羁绊你身心已久的父母正在衰败老去。
好像回到了作为一个动物时代。
有什么外在的东西还可以来充盈你的生命底色？
我们被告诉了太多“如何做好人”的方法，一直被教育“温柔、耐心。”
但是一次次被现实打脸告诉我们，如果不强势一点，有攻击性一点，
就永远无法对付同事的挑衅、泼脏水、围攻，以及上司排山倒海般的焦虑情绪。
说实话，做小白兔没出路的。
事实是我们已经长大了，甚至开始衰老了，
“大家都是好人”是一种理想童话，
而童话只是一种文学题材，而非人生的判官。
4
好老人背后的暗黑逻辑
那为什么有人不敢在职场里展现自己的攻击性？
像一只“头颅硕大的蚂蚁”，想了很多，反而寥于行动。
说到底还是自恋，明面上人畜无害，暗处的逻辑是从婴儿时代挥之不去的自恋。
当年我们作为一个小小婴儿，吃了睡，睡了吃，一哭就有人来照顾，仿佛上帝：
“我一出手别人就会死掉！所以我不想发火，不代表我不敢发火。”
“不出手那是因为我不想出手，如果我出手就是完美的。”
“因为我不想去变得有攻击性，我怕我太完美以至于招致别人的嫉羡。”
“我懒得健身，因为我不值得变得更好，我怕优秀给自己带来中伤，我一听到流言蜚语就头大。”
算了吧，不想发火就是不敢发火。
不争执不交锋就无所谓失败，颜面完好。
别人的嫉妒和我们有什么实质关系，那只是他们心灵能量太小的表现，
而这样的人会随着我们向前越来越小，他们的能量只能送他们到楼道口，
他们不会达到火车站，不会去认识真正有趣的人，从不敢建立深度关系甚至不知道深度关系的存在，他们的偏见就是毕生疆域。
那些滥好人，总觉得“既然我这么受委屈你一定是错的”，一步步将决定权和自尊交给不认同的人去评判。
而且激怒了对方，让自己越活越卑微。
这样的日子有意思吗？
当然此处的攻击性不是上街打人，是对侵犯你的人进行回击。
我们被教了很久要做个好人，实际上你要补课的可能是如何做个元气满满的“坏人”。
5
如何培养攻击性
不知道大家有没有这种感觉，
越长大，越像在高速公路上开车，自己握着方向盘，周围一个人也没有。
一些文学家非常喜欢美化孤独，仿佛孤独和他们的艺术理想相吸，和“粗粝的现实”相斥。
这样的书可以看，但是别当真。
设想自己是一颗永远沉睡在豆荚里的豆子。
躺在豆荚里做遍美梦，然后会得到什么？会影响谁？
没有人出来为你的软弱买单，这就事实。
你不想参与大咖小咖云集的饭局，怕被嘲笑；
不敢和朋友深谈太久，怕被背叛；
去健身房也坚决不结交朋友，宁愿忙成八爪鱼也绝对不给同事添麻烦……
我们活得比刺猬更小心翼翼。
明明是个汉纸，非把自己活成拇指姑娘……
其实多得是方法增强自己的攻击性，而不是一味等着别人来踩自己。
比如：
1、加入group，用团体的力量推着自己向前走。
比如写作group，每周约定写一篇，用写作梳理思路。
也可以纯粹是符合自己价值观的交友团体。
我们不能选择在工作中遇到多少个讨人厌的同事，
但是可以选择和什么样的人一起分享心得，一起成长。
2、找到一个能抱持你情绪的朋友。
你从TA那里得到正反馈，激励你进一步行动。
TA相当于你的容器，有TA在，你能感知到自己的力量一直是被接纳的。
3、看一些心理学书籍，毕竟这个世界上很多书并不关心你。
精彩的书很多，给你各种知识、情节体验，但是真正关怀你“开心、不开心”、你的“想毁灭别人、想自毁”的书并不多。
文学作品当然可以寓理于事，但是一个作家的在大部头的最后一页想告诉你的那个道理，
可能需要你用2个星期的时间读完，抽丝剥茧后收获未必多。
4、积极寻找能让你有力量感的活动。不管多小一件事，都可以试试。
如果你觉得自己对生活已经麻木，连那种失望的感觉都懒得形容，可以寻找专业心理咨询师帮助。
如果你感觉OK，不妨试试健身、绘画、飞镖、射击等等有攻击性的事情。
5、如果读书让你感觉脚不着地，少读点。
最近一个朋友建议我未来1年都不要看书。这句话是出于我天天在看书的习惯的。
精神上头脑上规划1万次，如果不去真正行动一次，就是赤裸裸的内耗！
看书也是一样，头脑中勾画很多，行动跟不上，
身心会因为你太热衷于跪舔大脑忘记现实世界而抗议，
你脚下的自行车踏板会歪到一边去，会翻车的！
6、永远健身，永远没有肚腩
健身是一件非常aggressive的事情，健身的过程就像是动物在争取自己的领地。
一次plank，一个波比跳，都是在说：“此时此刻，我的全身心我说了算。”
所以，不要等到别人抢走你的项目，占据你的地盘才哀叹：“我做错了什么！”
不要扮演弱者来获取大家的同情，
大部分人都喜欢依附于强大，人性的“反脆弱”机制，只会让大家感觉你太脆弱，从直觉上厌恶你。
坏人会趁机踩你一脚，优秀的人似乎也懒得帮你，
很大程度上都是因为你“生能量”太低，和木头打交道又有什么意思呢？
而所谓的“顺从”、“好人”，这些标签其实稍微有点社会经验的人都能拆穿。
嘴上不说，但是讨好总归是讨好，从第六感也能感觉得到：“这个人只是怕我，并非对我真诚。”
如果说人第一个自我来自“量子世界”，也就是我们所存在的物理世界。
那么长大后，多少会有人恨你甚至想打死你让你全家死光，
这甚至不算最狠毒的诅咒，多的是蝇营狗苟，市侩烟火，尔虞我诈……
这是我们能经历的“经典世界”。
武志红曾经提到过一个很经典的案例，是他的一个女患者的肺腑之言，大意是：
缺乏攻击性的人会一直游荡在“虚幻世界”和“经典世界”之间，他们感觉自己无力处理发生在现实世界里的矛盾。
因为没有一个声音欢迎TA抱持TA。
但是请相信，一旦开始尝试让自己变得有攻击性，一定能渐渐听到那个声音：
“欢迎来到经典世界！”
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